Chief Learning Officer - un dipendente chiave dell'Organizzazione

Chief Learning Officer o CLO è un membro chiave del personale in qualsiasi buona organizzazione. Lui (o lei) è la più alta carica ufficiale che guida un gruppo sulla gestione attitudine, corsi di formazione e la gestione dell'educazione. La posizione di un CLO è diventato un significativo mai alterare ambiente di lavoro. Le aziende di oggi stanno attraversando una varietà di tipi di sfide di talento. La ricerca nel campo ha messo in luce che le aziende hanno difficoltà a gestire un set di abilità immensa e non di talento per la gestione tecnica, professionalità per eseguire le loro operazioni a livello globale. Con la natura energetica della forza lavoro e continuamente mutevoli esempi di stazione di lavoro, la posizione di un CLO è abbastanza imperativo.

nel tempo recente, non è stato facile definire l'incarico di direttore di apprendimento. Ma con i tempi che cambiano, la funzione di un CLO gioca è diventato molto centrale. Secondo una ricerca, solo circa il 30% delle grandi imprese hanno un posto di nome CLO. Tuttavia, la descrizione di ciò che un CLO continua evoluzione. Un ufficiale di apprendimento capo può dire come il leader del commercio di formazione aziendale. Nelle grandi organizzazioni aziendali come GE, WalMart, IBM, Caterpillar, EMC, Heidrick e le lotte Ingersoll-Rand, e molti altri, un ufficiale di apprendimento principale è il processo decisionale di business più alto che possiede le attività di apprendimento e strategia di espansione, agende, e schemi .

Nel 70 per cento delle aziende, non sarà possibile individuare alcun CLO. In queste aziende, il personale del dipartimento di formazione elabora l'apprendimento e la leadership piano per l'organizzazione. Ma in mancanza di un efficace CLO e imparato, ottengono difficile da prendere la direzione giusta. In queste aziende, è molto rischioso avere un CLO.

Un ufficiale di apprendimento capo deve comprendere le Confronts una società si trova ad affrontare. Egli deve anche essere in grado di essere a conoscenza degli approcci di business chiave. Come un top manager per la conoscenza, la CLO dovrebbe essere risorse ripartire capaci e fondi per progetti chiave. Egli deve anche distribuire i budget di esternalizzare la formazione, se l'azienda non è bene attrezzata per gestire le diverse esigenze didattiche

Un CLO è anche il Chief demografica Ufficiale:.

In molte aziende tasso di abrasione è piuttosto elevato. Qui, uno dei principali ruoli di CLO è riconoscere la demografia dei dipendenti. Egli deve essere dotato di elaborare una migliore rapporto tra giovani e meno giovani; maschio e femmina; in modo che una azienda può lavorare in tandem, come un meccanismo ben oliato.

Essendo il capo marketing in un ufficio marketing capo richiede di affrontare molte sfide in ogni momento. Si è visto molti anche con un sacco di esperienza atterrare a mani vuote quando si tratta di affrontare le difficoltà. Bisogna ricordare sempre te stesso che sei il marinaio della nave in modo che è sulla vostra spalla che la responsabilità della nave si trova. Si dovrà, allo stesso tempo essere molto particolare circa le comunicazioni si prende parte a. Non bisogna mai essere fuorviante, o non dire senza pensare. Essere molto particolare in questo caso sia per i dipendenti che per i consumatori Hotel  .;