Voglio costruire una maggiore fiducia nei vostri rapporti?

La fiducia è al centro di tutte le nostre relazioni. Eppure, se chiedete 100 persone esattamente ciò che la fiducia è, probabilmente otterrete 100 risposte diverse. La ragione è che il concetto di fiducia non è così facile da comprendere quando si tratta di rapporti. Così si può costruire più fiducia? Dipende.

Sono una persona abbastanza fiducioso. E in generale ho trovato che mi sta servito bene supporre che la maggior parte delle persone sono oneste, buone intenzioni e degno di fiducia. Detto questo, ho anche imparato da alcuni meno piacevoli esperienze che ci sono momenti in cui ho bisogno di trattenere ponendo la fiducia in qualcuno o di essere solo più esigenti quello che mi fido di loro con. Come quella volta a schiena nei miei spilorceria tempi dell'università, quando ho stupidamente fidato parrucchiere compagno di stanza-novizio a mettere evidenzia nei capelli. Ho guardato come un leopardo!

La fiducia si trova al centro di tutte le nostre relazioni. Eppure, se chiedete 100 persone esattamente ciò che la fiducia è, probabilmente otterrete 100 risposte diverse. Il motivo è che il concetto di fiducia è complesso; e mentre spesso siamo chiari su chi ci fidiamo (e don &'; t fiducia), siamo spesso molto meno chiaro sul perché.

Quando si lavora con i clienti per la fiducia, molti dei quali hanno ruoli di leadership nelle organizzazioni e si trovano ad affrontare questioni di fiducia (o la sua mancanza) che quotidiano, capire i tre elementi chiave della fiducia può essere utile. La mia ipotesi è che sarà anche utile a voi - prima nel consentire di distinguere meglio specificamente perché non ti fidi di qualcuno e la seconda, per aiutare a diventare più efficace nella costruzione di fiducia in voi stessi (o la riparazione se danneggiato). Dopo tutto, la vostra capacità di sviluppare rapporti di fiducia è fondamentale non solo per i vostri rapporti personali, ma anche per la vostra efficienza sul posto di lavoro ad ogni turno.

I tre elementi di fiducia

Ci sono tre elementi di base di fiducia che sono tutti interconnessi. Ogni volta che una persona viene percepita ad agire in un modo che mina la fiducia in una di queste aree, la fiducia complessiva è diminuita

Competenza:.
L'elemento di competenza è quello che io chiamo "dominio specifico" in quanto dipende da quale area di competenza o abilità si sta valutando qualcuno sia degno di fiducia. Per esempio, si potrebbe fiducia in me a cucinare una cena arrosto o ad allenare voi per raggiungere un obiettivo, ma non ti fidi di me a darvi un canale radicolare (per una buona ragione!). Allo stesso modo, mi fido dei miei figli a mettere le loro biciclette via dopo li hanno cavalcato, ma io non mi fiderei loro di cucinare me una cena arrosto. Non ancora comunque. Più formazione è richiesto! Quindi la domanda da porsi qui è: "Questa persona ha la capacità, le conoscenze, l'esperienza e le risorse rilevanti per svolgere questo compito specifico in questo settore di competenza?" Search

Affidabilità:
affidabilità è sul fatto che si può contare su qualcuno per gestire e onorare i loro impegni. Oppure, in altre parole, per fare quello che dicono che faranno quando dicono che &'; ll farlo. Così si può fidarsi di qualcuno di essere competente ad un compito particolare e sincero nella loro intenzione di farlo, ma il loro track record di inaffidabilità, che si tratti di ritardo o di lavoro sciatto, ti impedisce di fidarsi di loro completamente. La domanda da porsi: "Posso contare su questa persona per mantenere le loro promesse e di ottenere il lavoro fatto correttamente e per il lasso di tempo concordato?" Search

Sincerità: Sincerità riferisce direttamente alla nostra valutazione del carattere di una persona. Di tutti e tre gli elementi di fiducia, la sincerità è il più difficile da costruire, e il più cruciale nella nostra decisione o meno di mettere la vostra fiducia in qualcuno; ed è quello che vogliamo, bisogno e si aspettano da coloro che sono in posizioni di leadership formale – dal nostro Presidente al nostro CEO dell'azienda. Naturalmente, è possibile che non necessariamente importa molto se la persona che taglia i capelli è barare su di loro dichiarazione dei redditi (o coniuge), ma si può anche preoccuparsi molto se fosse il vostro senatore locale o capo.

Sincerità è anche l'elemento più difficile da riparare in caso di danneggiamento, il che spiega il motivo per cui l'infedeltà ha un impatto molto maggiore su un matrimonio di un coniuge che dimentica semplicemente il loro anniversario o perché scoperto che un collega ti ha deriso dietro la schiena fa più danni che se fossero appena abitualmente in ritardo per le riunioni. Quindi la domanda da porsi qui è: "Questa persona genuina e qualcuno che vuol dire quello che dicono con un forte senso di integrità?" Search

Così, armati di nuova conoscenza (e nuove competenze!) Nella fiducia, come potreste applicare nei vostri rapporti di lavoro, con i membri della famiglia o amici? Naturalmente, questo non vuol dire che non sei degno di fiducia in questo momento, ma prendere tempo per guardare dove si può avere sia inavvertitamente permesso fiducia a linea piatta per negligenza o danneggiati dal vostro comportamento. Come si può costruire o ristabilire la fiducia se si dovesse:??

* Sviluppare le competenze per far crescere la tua competenza in un settore particolare
* Migliora il tuo puntualità
* Share come ti senti veramente su un problema ?
* Gestisci i tuoi impegni in modo più efficace in modo da ottenere le cose fatte bene e in tempo?
* Chiedere scusa per offendere qualcuno (anche involontariamente)? ​​
* Tentativo di fare ammenda per un illecito che ha danneggiato la fiducia?

La sfiducia è molto costoso

Ralph Waldo Emerson una volta scrisse: "la diffidenza è molto costoso." Il fatto è, senza fiducia, influenza diminuisce, l'intimità erode, le relazioni si sbriciolano, le carriere deragliare, organizzazioni non riescono a prosperare (e, in definitiva, anche sgretolarsi) e, in breve, niente lavori. Ovunque la fiducia manca, opportunità è persa -. Opportunità di prosperare, di influenzare, per approfondire l'intimità, per godere di armonia, di collaborare, favorire la comprensione, di riuscire a quelle cose che ti interessano

Non si può obbligare gli altri a diventare più affidabile, ma si può diventare più degno di fiducia voi stessi. Aumentando il vostro bar, attraverso le tue parole e le azioni, e di essere il cambiamento che vuoi vedere negli altri, in ultima analisi, è possibile creare un ambiente più fiducia intorno a voi. Quindi, non importa quanto piena conti fiduciari sono nelle vostre relazioni, non è mai troppo tardi per lavorare a costruire la fiducia, e non si può mai lavorare troppo a mantenerlo, Hotel  .;