Screening Au Pair e Fluffy test di personalità

Il ruolo più importante di agenzie alla pari è garantire che le ragazze alla pari che forniscono sono adatti per il lavoro e degno di fiducia. Questo viene fatto lo screening alla pari attraverso interviste, i controlli di riferimento, controlli su precedenti e test di personalità.

Au pair agenzie negli Stati Uniti sono richieste dalle normative federali per utilizzare i test di personalità come parte del processo di screening Au Pair. Test di personalità sono importanti perché nessun singolo metodo di screening è accurato al 100% e la combinazione di diversi strumenti è l'unico modo per aumentare la precisione complessiva dello screening pre-assunzione.

Ecco perché:

• Le interviste spesso non riescono a rivelare fatti importanti o tratti di personalità problematici, e il loro valore predittivo è limitata, anche se condotta da intervistatori opportunamente addestrato. In un recente caso di una truffa adozione da parte di una baby-sitter, la madre che l'ha intervistata, ha dichiarato: “ Sembrava come una grande persona, molto articolato, molto intelligente, sembrava così attento e così bello … lei sembrava un libro di testo, grande baby-sitter per me. Semplicemente perfetto &"; &Ldquo; colloquio di successo &"; wasn &'; la t l'unico punto di errore nel processo di screening. La tata è stato assunto attraverso un sito web nazionale che soddisfa i genitori con baby sitter e tate locali, avuto esperienza con neonati e bambini piccoli e riferito superato un controllo dei precedenti penali a pieni voti

• I riferimenti sono molto soggettiva. Quanto prezioso è l'opinione di qualcuno che don &'; t conosce? Quali sono le sue aspettative, i valori, le norme? In un altro caso recente, una tata live-in è stato arrestato con l'accusa di pornografia infantile 5 mesi dopo essere stato assunto attraverso un noto completo servizio di agenzia bambinaia. Secondo i genitori “ l'agenzia ha fornito incandescente certificati di lavoro &";.

• Controlli su precedenti è estremamente importante, ma pieno di lacune. Campo di applicazione, la tempestività e l'accuratezza delle varie banche dati cercati possono essere limitati. Ad esempio, una tata è stato arrestato per guida sotto l'influenza di alcool, con le sue accuse, età 2 e 8, in macchina. Alcuni mesi più tardi, la tata &'; s profilo è stato ancora visualizzato su un altro sito web nazionale che soddisfa i genitori con bambinaie, dal momento che la sua controlli su precedenti originale didn &'; t mostrare alcun reato. Inoltre, ogni criminale ha la fedina penale fino al suo primo reato (o addirittura, prima condanna). Sarà questo primo danno reato tuoi figli?

Test di personalità è diventato obbligatorio per lo screening alla pari negli Stati Uniti a seguito casi come quello di Louise Woodward, un giovane inglese alla pari condannato per l'omicidio colposo di un bambino di otto-mese- bambino che è morto di Shaken Baby Syndrome, e un altro caso di una ragazza alla pari svizzera che sono fuggiti una casa che brucia senza fare un tentativo di salvare il 3 mesi di età bambino che stava prendendo cura di.

Questi test offrono ulteriori indizi e prezioso nel personaggio e tratti di personalità del au pair e possono mettere in evidenza i problemi che sono molto difficili da individuare attraverso un colloquio, come i problemi che svolgono sotto pressione o una tendenza verso comportamenti violenti. L'importanza del test di personalità come strumento di screening au pair aumenta con interviste sono meno efficaci, una volta che sono condotti al telefono piuttosto che faccia a faccia, e database utilizzati per lo screening di fondo in molti paesi, spesso non sono della stessa qualità di quelli utilizzato negli Stati Uniti.

Ha il requisito obbligatorio per i test di personalità fatto au pair di screening meglio? Non necessariamente.

Alcune agenzie Au Pair negli Stati Uniti sembrano utilizzare i test della personalità inappropriati. Secondo Ilona Bray, “ Ogni agenzia Au Pair può richiedere un test della personalità soffice da Internet che non ha nulla a che fare con l'infanzia e dare ai candidati ed essere ancora soddisfare i regolamenti "(Badanti &. Au Pairs, Assunzione In -home Childcare, USA Today, 2010).

Almeno un paio di agenzie di Au Pair sembrano compromettere la qualità dei test, nel tentativo di rispettare regolamento federale ad un costo minimo. Uno dei test utilizzati da au agenzie coppia è la Booraem-Fiori Au Pair psicometrici di prova, che è limitata a rispondere se una ragazza alla pari rischia di perdere il controllo delle emozioni sotto stress o più probabilmente per dare un giudizio sicurezza scarsa quando sotto stress. Alla domanda su un test più completo di attributi della personalità dottor Fiori, un co-autore del test, ha risposto: “ Un test per questi attributi positivi sarebbe possibile mettere a punto, ma difficile e costoso sviluppare &" ;. Ha avuto una risposta simile relativa a produrre un rapporto che potrebbe essere mostrato ai genitori: “ Il problema è che il costo della valutazione sarebbe salito notevolmente se sono stati generati i rapporti individualizzati &";

Il costo è davvero un problema per molti genitori e crescere i figli è un notevole onere finanziario. . Ma compromettere la sicurezza e il benessere dei nostri bambini accettando meno di schermatura ottimale, solo per risparmiare pochi dollari, può portare a conseguenze disastrose e non può essere accolto. Inoltre, l'uso di adeguati test di personalità in grado di ridurre le probabilità di un re-match ei costi associati.

Non tutti i test di personalità sono uguali e si deve utilizzare il giusto tipo di test. L'analisi del rischio, che mette in evidenza possibili fattori di rischio, è una componente estremamente importante del test di personalità. Ad esempio, TakeCare &'; s NannyTest copre i seguenti: comportamenti violenti, abuso di droga, problemi di alcolismo, notizie veritiere, rispetto alla proprietà e molto altro. Inoltre, il test valuta tratti di personalità quali la responsabilità, l'obbedienza e la disciplina, autocontrollo, stabilità emotiva, far fronte con la pressione, atteggiamento positivo e la consapevolezza dei servizi.

Per proteggere i nostri figli, dobbiamo garantire il processo di screening di caregiver è la migliore possibile. I genitori devono pretendere che la personalità di qualità test vengono utilizzati come parte dei caregivers &'; processo di screening. Se i test di personalità adeguate aren &'; t fatta dall'agenzia, o se l'agenzia non è disposto a condividere il rapporto di prova, i genitori possono facilmente effettuare tali prove per conto proprio. Test di personalità rilevanti, come TakeCare &'; s NannyTest, sono ora disponibili on-line a tutti i genitori, sono facili da usare e altamente conveniente Hotel  .;