Come ottenere il massimo dal relazioni personali

Siamo tutti colpevoli di prendere le cose per scontate. Forse la cosa che diamo per scontato la maggior parte di tutti sono i nostri rapporti personali. Tuttavia, molto raramente ci fermiamo a pensare i processi coinvolti nella formazione di rapporti personali. Il motivo per cui dovremmo, è perché i rapporti personali sono al centro della nostra felicità e il futuro successo.

La rete è un esempio di questo. La vostra capacità di formare entrambe le alleanze informali e formali con la gente può fare o rompere entrambe le vostre probabilità di felicità e di successo nella vostra vita futura. Che lo si voglia o no, fare i giusti collegamenti farà la differenza per la vostra carriera o per affari. In breve le giuste relazioni personali tra l'sono ciò che ci dà il bordo.

abilità interpersonali sono essenziali se si vuole guadagnare la fiducia. Capacità interpersonali vengono naturalmente ad alcuni persone- ma anche per quelli di noi che possiedono carisma in abbondanza non vi è nulla di male nel guardare la scienza dietro i rapporti personali. Affinando la nostra tecnica a formare relazioni possiamo garantire il successo piuttosto che lasciarlo in grembo degli Dei.

Ci sono diverse qualità che noi associamo con l'amicizia. Una delle cose più importanti che cerchiamo è la somiglianza. Spesso le nostre amicizie si basano su simpatie e antipatie condivise. Spesso fare amicizia con persone che condividono gli stessi principi morali o. Culturalmente spesso ci leghiamo a persone con gusti simili in musica e film. Allo stesso modo ci sono spesso uniti nella comune senso di disgusto pure. In breve siamo spesso associamo noi stessi con persone che condividiamo cose importanti in comune con.

Naturalmente nel mondo posto di lavoro o per affari non stiamo andando sempre avere la fortuna di trovare un rapporto naturale con qualcuno basandoci sui gusti condivisi. Ma non disperate, ci sono modi per creare l'illusione di somiglianza e familiarità. Gli psicologi chiamano questa tecnica mirroring. Mirroring è un modello di comportamento che gli psicologi hanno osservato in persone che amano l'un l'altro. Se siete su una data e in cerca di un segno che la data è interessato poi guardare loro linguaggio del corpo. Se trovate che stanno copiando la tua comunicazione non verbale quindi le probabilità sono sei su un vincitore! Naturalmente il mirroring può essere sfruttata da coloro che sanno.

Si desidera subconscio dell'individuo per registrare voi come un amico, non una minaccia. Questo può essere fatto in modo sottile, per esempio l'adozione di un atteggiamento simile, sorridendo quando sorridono e che corrisponde al volume della loro voce. Se questo vi sembra un po 'stupido o anche raccapricciante allora pensare a questo. Il mirroring si osserva non solo negli esseri umani ma in ogni gruppo di animali che hanno strutture sociali complesse. Le osservazioni di lupi, ad esempio, hanno rivelato che il mirroring avviene all'interno di un ambiente pacco. E 'la natura &'; s modo di guadagnare vantaggio sociale nelle società complesse. Da conoscere le tecniche si sono solo voi stessi dando un vantaggio nella negoziazione e formare relazioni.

Lascia la faccia esso non vi è nulla che ci piace di più che ricevere una pacca sulla spalla di tanto in tanto. Lode ci stimola, ci rende più produttivi e ispira fiducia nella nostra capacità di raggiungere la grandezza. Ricevere un riconoscimento per i nostri risultati è una delle ultime sentirsi buoni momenti. Lascia la faccia esso non avremmo cerimonia degli Oscar &'; s o premi Nobel di pace altrimenti. Quando si formano i vostri rapporti il ​​modo in cui si misura la lode agli altri intorno a voi è di fondamentale importanza. Sul posto di lavoro una delle ragioni principali per malcontento spesso non è dovuta a pagare e vantaggi, ma per non sentirsi riconosciuti.

Una singola e-mail da un gestore di ufficio ringraziando il loro team per un lavoro ben fatto può avere un grande impatto come una promessa di una migliore retribuzione. Naturalmente l'abilità sta nel non esagerare lode. Troppo lode può perdere il suo impatto o, peggio ancora apparire insincero sulla persona in questione. Ma con un po 'di buon senso lode misurato è un ottimo rapporto potenziatore

Infine diamo &';. S pensare rapidamente sul modo in cui ci si avvicina gli altri. In tutte le aree di relazione – personali o altrimenti se fate la vostra intenzione quando si parla con gli altri sembra essere il desiderio di connettersi con loro - piuttosto che per ottenere qualcosa da loro – allora si avrà molto più successo a formare una partnership con loro. Questo perché avrete impostato la persona a proprio agio e li ha fatti sentire che avete preso un interesse per il loro sviluppo personale. Sembra semplice, ma questo è un errore che molte persone fanno quando si tratta di rapporti che formano Hotel  .;