Qualità, scopo, ha bisogno: utilizzando il modello QPN trovare il vostro scopo di vita

Siamo tutti benedetti con talenti particolari; qualche apparente e alcuni non così evidente. Alcuni di noi appaiono più dotato di altri; nessuno-la-meno siamo tutti unici in modo miracoloso. Noi siamo cantanti, ballerini, scrittori, scienziati, medici, avvocati, progettisti, insegnanti, consulenti, attori, imprenditori, inventori, muratori, scalpellini e hellip; .e la lista va avanti e avanti e avanti

. parte più difficile nel nostro viaggio per scoprire i nostri doni unici è la realizzazione di esattamente quello che sono. Una volta conosciuta da noi, dobbiamo abbracciare con tutto il cuore come il nostro contributo al mondo!

Un indizio solido a scoprire i nostri doni è l'ascolto di ciò che gli altri ci complimento circa, che ci dà la comprensione del nostro personale "pool di talenti." Ad esempio, supponiamo che qualcuno ti dice, e" Oh, sei un così grande scrittore &"; o “ Io davvero ti apprezzo come un amico, &"; o, “ Si lavora così bene con la gente, è necessario essere una persona persone e" L'idea che gli altri possono "vedere" noi più chiaramente di quanto facciamo noi stessi è una verità lapalissiana, quindi prestare molta attenzione quando gli altri condividono una parola gentile.

E 'importante riconoscere, accettare, uso, e sviluppare i nostri talenti. Nel mio caso, le persone mi dicono che sono un networker forte, catalizzatore, motivatore e intervistatore. Nel corso degli anni, ho cercato di coltivare quei doni, sapendo che il successo interno ed esterno verrà quando onoro ciò che è dato a me. Credo anche che il talento grezzo accoppiato con il duro lavoro è una combinazione inarrestabile.

Ho sviluppato un modello per rispondere alla domanda: “ Sono sulla strada giusta &"; Si chiama il
QPN modello che aiuta corrispondono ai qualità personali e professionali per i bisogni degli altri. Ogni lettera rappresenta una componente chiave nel Modello QPN. Q
sta per ualities
, quali sono le qualità che portano alla situazione come empatia, competenza ed efficienza. Il P
sta per
scopo, che è il vostro scopo nel lavoro con l'altra persona o gruppo. Il
N rappresenta il ha bisogno
dei vostri clienti in un contesto di lavoro oi vostri amici e familiari in un ambiente personale. Il mio obiettivo in questo modello è quello di creare una win-win P = N. Che si verifica quando il vostro scopo è uguale al bisogno della persona o del gruppo in modo che tutti sono soddisfatti con i risultati. Quando anche abbinare le vostre qualità, la Q, alle loro esigenze, la N, tu e l'altra parte può riguardare più facilmente gli uni agli altri.

Utilizzando il modello QPN, si crea situazioni vantaggiose per tutti che si traducono in meno stress e la confusione a tutto tondo perché si sta veramente lavorando l'altra persona &'; s nome onorando le proprie esigenze.

Ecco le domande per voi di prendere in considerazione nel modello QPN: