Immergiti per Accelerated Success

Se avete mai venuti ad Atlanta per lavorare con me in una delle mie sessioni intensive, lo sai che dedico tutto il tempo di coaching, consulenza, e la consultazione su una varietà di strategie e tecniche chiave.

L'intensità di questo tipo di fuoco del laser diventa veramente al cuore del vostro sviluppo della leadership, che è il motivo per cui molti dei miei clienti sperimentano un intero anno &'; s vale la pena di crescita in una questione di ore. I clienti mi dicono che le mie sessioni li ricordano i famosi programmi di acquisizione della lingua del Dipartimento di Stato dà il suo personale prima di mandarli a lavorare in paesi stranieri. Si immergono i partecipanti in una lingua straniera e della cultura 24/7, dove si adattano rapidamente e imparano a comunicare con scioltezza. Naturalmente, la comprensione e lo sviluppo avviene a velocità di curvatura. Allo stesso modo, si potrebbe scoprire che si verificano più valore aggiunto allo sviluppo della carriera in un giorno con me di te &'; la d si attende da guadagnare in un anno intero attraverso mezzi più convenzionali. Di conseguenza, le opportunità di carriera e le abilità di leadership può anche accelerare ad un ritmo impressionante, aprendo le porte ora a reddito più elevato, una maggiore responsabilità, e lo stato più influente che altrimenti potrebbero mantenere eludendo portata di mano per gli anni.

Forse è necessario per rendere il vostro marchio più dinamico e pertinente, o siete frustrati con i vostri tentativi di costruire team ad alte prestazioni. Forse si vuole catapultare davanti alla curva con la rete dei media online e il marketing. Oppure si può avere bisogno di aiuto per il trasporto di una presenza leadership più convincente o comunicare il vostro marchio su, giù, e attraverso la griglia società con una maggiore influenza e credibilità. È possibile sfruttare la mia esperienza nel modo desiderato, e I &'; ll darvi modelli avanzati e modelli, potenti strumenti di portare a casa, e metodi incredibili che ho &'; ve usato per i clienti in pullman in tutto il mondo. Proprio come hanno fatto, è anche possibile riprodurre un gioco molto più grande – e vedere i risultati in un lasso di tempo accelerato e compresso incredibile.

Intenso Sviluppo della leadership

1-Day intensiva non è per tutti. I design queste sessioni con successo, duro lavoro, super dirigenti ambiziosi e imprenditori in mente. Devi essere interamente dedicato al processo e disposti ad andare il miglio supplementare per compiere il lavoro e affrontare le sfide ci sarà impostato per il vostro avanzamento di carriera.

Ma se si crede a investire nel tuo sviluppo professionale e desidera strategie innovative per competere e vincere, si &'; ll amare questa esperienza. I &'; ti do diretto, onesto, sincera opinione accoppiato con supporto positivo e intenso allenamento. Aspettatevi di essere spinto oltre la vostra zona di comfort e ha chiesto di affrontare i problemi che possono essere cambia la vita. You &'; ll deve scavare a fondo dentro di voi, perché questo è l'unico modo per scoprire soluzioni realmente sostenibili.

I won &'; t appena si allena fino ai limiti del vostro talento e capacità. Posso consigliare programmi meno impegnativi per questo. Ma se si vuole andare oltre quei confini e si estendono ben oltre il vostro potenziale normale, quindi il formato Intensive 1-Day è per voi.

fare il primo passo

Se sei un nuovo cliente privato, I &'; ll chiedo di compilare un questionario completo e fare un pre-chiamata per aiutare a modellare la nostra collaborazione intorno alle sfide specifiche e le questioni che si desidera dare la priorità. Noi &'; ll elaborare un modello 1-Day per aiutarvi a implementare tecniche, migliorare i sistemi e processi, cambiare comportamenti indesiderati, e migliorare il marchio e all'immagine.

Case History Sintesi

Per darvi un'idea di ciò che accade durante la 1-Day intensivi, qui brevi sintesi dei tre che ho fatto di recente.

1) Design Your Destiny

Un cliente aveva un sacco di ambizione e talento, ma mi ha detto che non aveva fiducia e concentrazione. Non aveva fiducia in lei futura carriera. Sospettava gli ostacoli erano emotivo o psicologico e che ha appena didn &'; t credere in se stessa sufficiente per avere successo. Ma, come abbiamo collaborato è apparso chiaro che la radice della sua difficoltà era in realtà l'incapacità di impostare parametri di riferimento e gli obiettivi. Ho avuto il suo fare un esercizio di mappatura di un piano di 5 anni per diventare il CEO del proprio destino carriera. Da quella base abbiamo progettato annuale, trimestrale, e anche obiettivi mensili così lei sapeva esattamente dove aveva bisogno di essere in un dato momento e aveva metriche per monitorare e valutare il suo progresso.

Alla fine della giornata, ha avuto una visione cristallina del futuro, forte fiducia nella sua capacità di raggiungere grandi obiettivi, e una presenza di leadership visibilmente potere e più credibile. Tutto quello che doveva fare era andare a casa e l'attuazione del piano. Arrivò confusa e insicura, ma alla fine di una giornata che era stata trasformata in l'architetto del suo destino e sapeva che avrebbe raggiungere tutti i suoi obiettivi a 5 anni, un passo alla volta con successo.

2) Fermare sabotare il vostro successo

Tutti noi lotta con ostacoli profondamente radicati per il successo che stanno interiorizzata come sistemi di credenze auto-limitanti che sono difficili da scoprire e risolvere. Uno dei miei clienti di sesso maschile mantenuto inciampando sua mancanza di autostima, nonostante il fatto che fosse un grande successo nel suo campo. La sua carriera sembrava sempre di fare i turni sbagliate e deviazioni inspiegabili, che era estremamente frustrante per un leader di alto calibro.

Come abbiamo approfondito più in profondità un'indagine di sua mentalità e l'atteggiamento, è diventato evidente che modelli di pensiero negativo lo stavano minando a livello inconscio. Attraverso il coaching piuttosto intenso è venuto a rendersi conto che improduttiva chiacchiericcio interno era la fonte della sua volontà indebolita e diminuita presenza esecutivo. Ha imparato ad ascoltare i segni della sua critico interiore di essere attivati, e ha adottato tecniche psicologiche per fermare quei pensieri negativi. Gli ho anche insegnato a riformulare idee negative con un'interpretazione positiva. Al fine di trasmettere il suo nuovo atteggiamento come un leader, ho aiutato a sfruttare i vantaggi di un linguaggio più potente scelto e lui nuova formazione nell'utilizzo efficace delle capacità di comunicazione non verbale.

Per la fine della sessione ha capito che il suo unico ostacolo per il successo era stato lui stesso, e armati con la psicologia del successo ha saputo controllare che chiacchiericcio interno incrementando nel contempo il suo gioco esterno. Ora ha strumenti pratici e metodi innovativi per superare le limitazioni personali e professionali &ndash auto-creato; pur continuando a sviluppare ed espandere la sua capacità di leadership e il suo successo di carriera.

3) creare un unico Leadership Marca

Molte volte i leader don &'; t vedere la necessità di un marchio personale e don &'; t so quello che un marchio può fare per loro. Ma il branding è fondamentale al fine di trasmettere chi siete e che cosa valore che portare al tavolo. Il problema è che così tante persone utilizzano marchi che don &'; t si adattano la loro autentica personalità. Molti leader osservano che fenomeno e cominciano a pensare che il marchio è superficiale e senza senso.

Sono proprio nella loro valutazione che marchi contraffatti sono inutili. Vorrei andare un passo più in là e dire che se si utilizza un generico, off-the-shelf marchio vi state facendo più male che bene, in termini di commercializzazione te, il tuo valore e la tua reputazione professionale. Ma il branding è fondamentale. Senza una grande presenza online e offline marchio sei morto nel mondo del lavoro moderno. Hai solo bisogno di scoprire il vostro marchio, naturalmente, unico e autentico.

Un cliente che era insoddisfatto con l'impatto del suo marchio è volato ad Atlanta per lavorare con me e ho cominciato interrogando quello che io chiamo il “. Perché Fattore &"; Perché si sta facendo quello che fai? Perché sei in questa carriera particolare? Perché qualcuno dovrebbe fare affari con voi? Perché è importante eredità, e perché vuoi lasciare uno che dura per le generazioni future?

Presto una foto del suo marchio genuino emerse, e una volta che lei poteva visualizzarla abbiamo cominciato a concentrarci sull'integrazione confezione esterna per il marchio. Che stile e armadio meglio convogliate che marca? Quali accessori sono stati necessari per aggiungere l'impatto di immagine? Che tipo di linguaggio più adatti il ​​suo marchio e immagine, e che impressione visiva ti ha bisogno di fare per attirare la sua clientela ideale?

Una volta capito esattamente come articolare eloquentemente il tuo valore aggiunto proposition – e come fare risuonare 24/7 con il tuo target di mercato – brand design Come il mio cliente ha sperimentato dopo il nostro 1-Day Intensive, messaggistica marchio diventa un'estensione organicamente scalabile della vostra presenza professionale carismatica. Non solo quel tipo di marchio rinforzare vostro valore unico in un mercato affollato e competitivo, ma rafforza anche la propria fiducia in se stessi e si è concentrato prestazioni. Che &'; s perché un marchio autentico deriva il suo potere dalla vostra personalità naturale, le vostre passioni di cuore, ed i vostri obiettivi, sogni, e la visione Hotel  .;