Come Blaze tuo destino Proprietario & Libera la tua Prowess interno

Ti ritrovi a volte scuotere la testa in situazioni che incontri in cui si desidera solo per dire: “ Ho pensato che eravamo fuori dal medioevo &";. Beh, &'; s stato una di quelle settimane per me. Ho appena finito di Gloria Steinem &'; s libro: “ rivoluzione dall'interno: un Libro di Autostima &" ;. Ho ordinato dopo aver visto un documentario su HBO su di lei, che totalmente reframed la mia opinione del 2 ° donne &'; s movimento nel ' 60 &; s. In piena onestà, tanto quanto la donna moderna sono, ho un po '“ disapprovavo &"; dei metodi di questo movimento. Nella mia mente, ho pensato che fosse questo “ aggressiva e le donne che vogliono essere uomini &"; tipo di approccio. E dal momento che il movimento era prima del mio tempo, devo dire che ho formato questa opinione attraverso i media, i libri e commenti da parte le donne della mia famiglia. (Che didn &'; t valore donne &' necessarie; s istruzione)

Tuttavia , dopo aver visto la signora Steinem &'; s documentari e leggere il suo libro, ho completamente cambiato la mia opinione. Come mai? Mi sono reso conto alle donne bisogno di acquisire consapevolezza di spostare altre persone fuori dalla passività che molti di noi troviamo in Ma le loro tattiche weren &';. T queste mosse aggressive folli che i media li ha fatti per essere (quello che uno shock, eh? ). Hai avuto donne forti che weren &'; la t ha paura di affermare se stessi e portare la luce a questioni come i diritti riproduttivi, l'accesso alle opportunità di istruzione e di carriera, la razza e l'equità sociale. Sì, hanno fatto progressi per le aree che noi del Gen X & Generazione Y prendere come un dato di fatto. Eppure, mi sentivo ancora questo senso di rabbia interiore che io don &'; t pensano che &';. Ve fatto tutti i progressi che pensiamo

Perché dico questo? Beh, guardo Corporate America, Politica e Media. Come rappresentante sono donne veramente? I &'; ll uso un esempio di quello che è successo a me questa settimana. Ero seduto in una riunione come l'unica donna con 5 uomini che erano tutti di 10-20 anni più di me e membro dell'organizzazione &'; s team esecutivo. I &'; sono già stati incontrando situazioni da quando sono entrato il “ organico &"; dopo l'università. E, francamente, mentre mi dava fastidio un po 'non ho mai messo molta emozione ad esso. Tuttavia, questa volta, ho deciso di prendere un ruolo di osservatore, nel corso della riunione e ad inveire ad un amico dopo. Inoltre, mio ​​marito è stato un earful quella sera con alcune bombe f * interlacciate (sicuramente non la norma per me). Il mio solito MO dovrebbe stato di lasciar semplicemente andare. Così, ho dovuto chiedere a me stesso: “ E 'questo vale la pena lottare per &";

La conclusione mi è venuto a era che &'; s il tempo non solo di sedersi, finalmente parla, ma anche capire che I &' ; m che fare con un'organizzazione molto gerarchica e semi-militarista. Inoltre, lo sfogo con il mio amico mi ha aiutato a vedere che le donne oggi sono cocente proprio percorso e lasciando le aziende a prevalenza maschile per la loro stessa morte. Quindi, se si e' re malato e stanco di cercare di conformatevi alla mentalità di standard di gerarchia e pratiche obsolete Corporate America, qui &'; s come si può tracciare il proprio percorso:

Lavorare per o avvia un non- a scopo di lucro. Penso che non-profit sono i mozzi di occupazione sottovalutati. La gente spesso pensa che si lavora per un non-profit guadagnare uno stipendio misero. Tuttavia, un mio amico che ha lavorato per il mondo non profit la maggior parte della sua carriera mi ha detto che la maggior parte delle organizzazioni fanno pagare equo valore di mercato. Come Corporate America paga molto meglio … Quindi, se avete un forte senso che si vuole veramente fare qualcosa per 40 ore a settimana, che è davvero significativo per voi – esplorare quello che una carriera in questo campo potrebbe essere simile per voi!
Avviare il proprio biz. Sì, impostare le proprie norme e essere il vostro capo. In questa situazione, si è pienamente responsabile e responsabile per l'impatto e il successo che avete. Sì, i vostri clienti o clienti potrebbero essere Corporate America, ma la propria indipendenza come il proprietario biz ti mette in un campo di gioco diverso. Inoltre, si ha sempre scelte in quello che le interazioni sarà simile. Inoltre, il proprio biz fornirà i motivi per liberare completamente la propria abilità. Quel fuoco che brucia nel tuo ventre può essere scatenata.
Ottenere un lavoro con una piccola e agile società. Che &'; s significa? Le aziende più piccole sono più strutturati per consentire il cambiamento e la flessibilità, cioè &'; re più agile. Essi tendono inoltre ad essere persone meno gerarchici e adottivi che sono disposti a dare un contributo significativo. Quando si e' re visto per il valore, le differenze di genere sono poco significative. Tuttavia, tenere a mente che si ha piccole aziende che seguono il modello di dinosauro Corporate America. Così, la parte importante è anche quello di fare il vostro lavoro in anticipo per vedere se la cultura aziendale vi sostiene e vi permetterà di avere l'impatto desiderato.

Blazing il proprio percorso per me è più di un semplice assumere il femminismo Principi. E &'; s tutto su vero cura di sé (imminente teleseminar Mercoledì 14 settembre alle 08:00 EST – rimanete sintonizzati …). So che la gente dice che non dovreste &'; t ottenere la vostra autostima o fiducia dal vostro lavoro o di carriera. A queste persone, dico che &'; s non il lavoro che ti dà che l'autostima, ma l'idea che si &'; re contribuire e avere un impatto. Let &'; s sguardo realisticamente – si spendono più di 8 giorni nel vostro “ lavoro &"; – potrebbe anche renderli significativi e rilasciare il proprio abilità interiore Hotel  .;