Come essere un leader basata sui valori e ancora produrre risultati

&'; sa malinteso comune in gran parte del pensiero moderno business che “ producendo risultati &"; è necessariamente sinonimo di “. massimizzare i profitti &"; Ma i leader valori basati capire che questi termini non sono intercambiabili — e che questi ultimi possono, a lungo termine, in realtà danneggiare l'ex.

La verità è che si può essere un leader con sede a valori e ancora produrre risultati.

Elementi chiave dei Valori-Based Leadership

La chiave a condurre con un focus sul sistema di valori è quello di capire che i profitti sono solo un indicatore del vostro successo globale — solo uno di “ Risultati &"; si produce, in altre parole. Gli altri risultati sono l'impegno dei dipendenti, la soddisfazione del cliente, e l'impatto globale il vostro lavoro ha.

Quando si consente i valori per guidare le vostre decisioni di leadership, si &'; Troverete che decisioni difficili diventano più facili e difendere tali decisioni è quasi senza sforzo. Leader valore focalizzato tendono a possedere quattro qualità principali, che sono:

• Auto-riflessione: Valori basati leader si chiedono perché vogliono quello che vogliono, come loro e altri influenzerà, e ciò che devono fare per raggiungere i loro obiettivi. Essi &'; re onesti con se stessi circa i loro punti di forza e di debolezza, e prendere misure per sfruttare al meglio i loro talenti e ospitare o correggere per ciò che lottano con Hotel • Saldo: Considerando vari punti di vista di una data situazione è essenziale per il leader basata su valori. Una mente aperta permette un leader di valutare onestamente se le sue azioni si allineano con i suoi grandi obiettivi e visioni Hotel • Fiducia in se stessi: Valori incentrato leader devono credere nei loro punti di forza e ciò che essi hanno da offrire; tuttavia, hanno anche bisogno della fiducia di sapere che ciò che hanno è degno, anche se gli altri sono più intelligenti, più ricchi, o più di successo. Fiducia in se stessi è ciò che permette leader valori basata di agire su idee originali e in modi originali per ottenere risultati che si allineano con le loro visioni del mondo
• Umiltà: Per completare la fiducia, i leader hanno bisogno l'umiltà di riconoscere che sono solo un pezzo del puzzle, e che tutti incontrano è degno di rispetto e ha qualcosa da offrire.

Successo a tutti i livelli con i valori-Based Leadership

Quando un leader lui o lei stessa definisce come una persona che tratta bene le persone, a vantaggio di tutti. I membri del team si sentono rispettati e si impegnano con il loro lavoro (andare il miglio supplementare, prendendo l'iniziativa, completando a fondo e con attenzione le attività), i clienti si sentono curati e felice, e riferimenti tendono a rotolare in.

Leader con valori in mente è come correre una maratona, non uno sprint:.. I leader valori basati non sono solo concentrati sulle entrate per questo trimestre, si &'; re concentrata sulla costruzione di un business che durerà e crescere più forte anche in futuro Hotel