Un approccio per aiutarvi ad ottenere il massimo dal Business Consulting

Troppe persone pensano che raggiunge fuori per i consulenti aziendali o andare per le sessioni di consulenza aziendale sono tanto scoraggiante come raggiungere per auto-aiuto. Questo accade, perché la gente teme l'ignoto. D'altra parte, molti consulenti aziendali e società di consulenza di business non riescono a raggiungere i loro target di pubblico, perché anche loro, a volte prendono il loro pubblico che avrebbero preso le loro competenze per scontato.

In entrambi i casi, il progresso può essere raggiunto se le parti hanno una più chiara comprensione delle dinamiche sociali di consulenza aziendale, e capire i vantaggi effettivi che ci si attende dalla consulenza aziendale.

Consulenza aziendale non è semplice lo scambio di informazioni

La richiesta di consulenza aziendale è l'avvio di una interazione sociale.

Allora, cosa stai realmente uscire di consulenza aziendale, nel suo nucleo fondamentale? Quando vedete le cose nel contesto delle interazioni sociali, avresti capito che di consulenza aziendale raramente prende luogo per il bene di acquisizione della conoscenza posseduta da un consulente aziendale.

Al contrario, le persone e le imprese vanno per attività di consulenza per la amor di affinare le proprie attitudini, prospettive e sentimenti su alcuni problemi aziendali che in precedenza non possedeva. E consulenza aziendale di successo si conclude in ciascuna delle due parti di una somma di valori superiori agli inizi delle loro sessioni di consulenza.

A differenza di consulenza aziendale, quando è sufficiente chiedere il parere degli esperti, come chiedere ad una persona locale direzioni al negozio di alimentari, la persona che dà la direzione non può aspettarsi tutte le informazioni pertinenti, in cambio di informazioni fornite.

Tuttavia, quando si chiede un medico per la medicina, in cambio il medico aggiunge alla sua esperienza acquisendo conoscenze contestuali, e allo stesso modo, un consulente d'affari aggiunge alla sua esperienza acquisendo conoscenze contestuali di problemi di business.

Quindi, consulenza aziendale è molto di più di un semplice scambio di informazioni e semplici sessioni di domanda-risposta. Sapendo questo, aiuta sia un consulente aziendale, e coloro che cercano di consulenza aziendale, ottenere di più delle interazioni sociali che avviano.

Perché abbiamo bisogno
consulenza aziendale

Perché? Perché anche l'autore più caldo-seller nella lista dei bestseller del New York Times richiede un esercito di redattori - semplicemente perché portano in diverse prospettive, e non perché sono gli autori migliori. E perché, anche dalla nostra infanzia abbiamo far valere l'aiuto di esperti. Nel legare un laccio diventa un problema, che noi chiamiamo le nostre madri - perché li vediamo come esperti.

Mentre continuiamo a crescere, dall'infanzia all'età adolescenziale e da accademici allo sport, chiediamo l'aiuto di insegnanti e allenatori, perché li vediamo come esperti, e sappiamo che sarebbe in grado di aiutarci.

Più tardi nella vita, diventa evidente a molti di noi, che molti dei nostri insegnanti degli anni passati davvero sapevano molto meno di quanto facciamo ora su alcune questioni - ma ciò non toglie il loro contributo via.

Allo stesso modo, in un business in crescita, in determinati punti del tempo, abbiamo bisogno di portare a consulenti d'impresa, o di avere sessioni di consulenza aziendale, perché abbiamo bisogno la consulenza di esperti, e abbiamo bisogno di capire le prospettive con la compresso esperti del settore esperienze forniscono Hotel  .;