Le 3 grandi errori persone fanno quando si tenta di costruire la fiducia

Non importa quello che fai, la fiducia è il bene più importante che si può avere.

E 'fondamentale per il business.

E' necessario per i rapporti.

E 'la base per fiducia in se stessi.

Sappiamo tutti, in qualche modo o forma come costruire la fiducia, ma è spesso facile commettere errori seguenti quando farlo:

1. Cercando troppo duro per essere perfetto

Ciò avviene quando sentiamo il bisogno di impressionare. Vogliamo essere più credibile così ci nascondiamo le nostre debolezze e giocare i nostri punti di forza. Cerchiamo di essere perfetto in ogni modo. Questo è spesso visto in entrambi i rapporti personali e di business.

Questo è un errore, perché la perfezione non è autentica. Sappiamo tutti che le persone non sono perfetti e sempre apparire perfetto può causare altri ad essere sospettosi. Questa esigenza di perfezione porta anche a esagerare e cercando troppo difficile da provare voi stessi. Quando si esagera, si sta allungando la verità, che è un brutto modo di costruire la fiducia.

Quick Fix: essere sempre onesti. Rendetevi conto che non c'è bisogno di essere perfetto e mostrare agli altri i propri errori li sta mostrando di essere umano e genuino. Questo va molto più in là nella costruzione di fiducia che cercare di apparire perfetti.

2.
Non commit

I politici sono grandi a questo. Pleasers persone pure. Al fine di compiacere il maggior numero di persone possibile, si tratta di una pratica comune a non impegnarsi. La teoria è che quando non si prendono le parti, non sarà mai alienare il lato opposto.

Questo fallisce quasi sempre.

Quando non si impegnano, dimostra che sono un front runner disposti a impegnarsi in ciò in cui credi. Nonostante la tua intenzione, sarete visti come qualcuno che può essere facilmente ondeggiava. Anche se l'adozione di questo approccio farà diminuire le possibilità di essere odiato, diminuisce anche le vostre probabilità di essere amati e profondamente di fiducia.

Quick Fix:. Scegli una squadra che si crede in Dimenticate ciò che gli altri pensano di te. Non importa da che parte si sceglie, come lungo come lei ha la convinzione, si otterrà il rispetto da parte di tutti.

3. Rispettando Solo il
"persone importanti"

Un fenomeno che vedo nel mondo aziendale è il rispetto "selettivo". Ci sono persone là fuori che cercano di costruire la fiducia e la credibilità mostrando rispetto per le persone che ritengono importanti e completamente mancare di rispetto personale "meno importanti", come segretarie o altri dipendenti di prima linea.

Questo deriva dalla convinzione difettoso che “ non c'è bisogno di perdere tempo con le persone che non mi &" ;. può aiutare Se mi collego con le persone giuste, non importa che salgo sulla per arrivare in cima. Questo è di gran lunga il più ignorante dei tre errori.

Queste posizioni di sostegno "umile" di solito lavorare a stretto contatto con le "persone importanti" e hanno le loro orecchie. Quando li mancanza di rispetto, le possibilità di costruzione di fiducia con gli alti alti sono molto più bassi. Inoltre, non c'è mai un motivo per mancare di rispetto a nessuno.

Un cugino vicino al rispetto selettivo è il nome-dropping. Questo è quando si menziona il nome di "popolare", che ha il potere e /o lo stato, al fine di aumentare il proprio stato e credibilità. Questo è di solito evidente e un turn-off estremo per tutti coloro che si sta tentando di costruire la fiducia con.

Quick Fix: Rispettare tutti quelli che incontra. Tu non sei meglio o peggio di quello che sono. Non far cadere nomi. Chiedere agli altri di fare riferimento voi e ai vostri sostenitori. È molto più facile per costruire la fiducia quando qualcun altro sta facendo per voi.

Se si vuole raggiungere i vostri obiettivi e avere successo, concentrarsi sulla costruzione di profonda fiducia. Quando si ha che, il resto è facile Hotel  .;