Compensare l'aumento dei costi di gestione delle piccole imprese

Dalle esigenze fiorenti del fisco, di tassi di attività impegnative, a mercati oneroso competitivi, i pizzicotti essere elargiti da molte direzioni diverse continuano ad essere profondamente sentita da piccole e medie aziende che stanno già lottando per realizzare le aspettative. Inoltre, mentre i recenti aumenti del prezzo del francobollo potrebbe sembrare di essere il più minore delle preoccupazioni in confronto, una recente ricerca effettuata da gigante del software Sage suggerisce che il significativo aumento del costo di primi e secondi offerte classe postali ennesimo duro colpo ai proprietari di piccole imprese.

La maggior parte delle aziende hanno ridotto i loro volumi di corrispondenza scritta, la distribuzione di garanzia e la fatturazione per posta, sostituendo il metodo tradizionale con alternative elettroniche. Eppure il 62% delle imprese che hanno partecipato alla ricerca ha affermato che il loro vantaggio competitivo sarà influenzato negativamente il risultato diretto di Royal Mail &'; s aumenti dei prezzi. Un ulteriore 10% delle imprese partecipanti non hanno dubbi sul fatto che la loro conseguente aumento della spesa avrà gravi ripercussioni.

Il corso può essere senza dubbio difficile, ma prudenti proprietari di piccole imprese continuano a guardare verso la razionalizzazione delle loro funzioni all'interno di fronte, come ad esempio HR paghe, al fine di compensare i costi a spirale inevitabili. Molti proprietari di piccole e medie imprese scelgono di esternalizzare queste funzioni complesse e richiede tempo per le risorse umane professionali e aziende del libro paga. In questo modo, trovano la pressione finanziaria facilitato dalle soluzioni HR e libro paga di esperti su come pay as you go base, liberando così il loro tempo, e il tempo della loro membri del team, per massimizzare la produzione.

Al Moorepay , mettiamo a disposizione su misura delle risorse umane e di foglio paga che sono specificamente progettati e forniti con le piccole imprese a cuore. Comprendiamo quanto sia importante HR libro paga è per ogni azienda, e noi consigli paio di esperti, implementazione e supporto con rapporto costo-efficacia Hotel  .;