Sicurezza lavoro in India: per Dipendente governativo

Il mondo &'; s più grande paese democratico India richiede una grande gestione delle proprie risorse da effettuare per il suo buon funzionamento. E per una gestione efficace l'enorme apparato di governo sono suddivise in vari suddivisione quali i servizi sanitari, forze armate, servizi di trasporto, amp legale &; servizi amministrativi, ecc Il paese &'; s più grande forza sono le sue risorse umane, e per il reclutamento e la gestione candidato qualificato per i vari lavori di governo è un processo complicato
Ci sono varie aperture di carriera in India per i lavori di governo con vari benefici e la sua più. punto è che i lavori di governo in India fornisce i dipendenti la sicurezza del lavoro.

procedura per l'occupazione con considerazione di quote speciali
Il processo di selezione di candidato qualificato per detto posto avviene attraverso il processo di screening lavoro iniziale che sono fatte effettuando varie esame orale e scritto competitivo con la pubblicazione di annunci di lavoro posti vacanti nel giornale di supporto .Per pari opportunità di lavoro in India, il governo hanno fatto quote speciali per le donne, caste e tribù, le minoranze, sportivi e varie altre persone, in modo che potessero avanzare loro stessi. La segregazione lavoro è fatto in vari gradi o gruppi. Il governo indiano genera le fonti di reddito per milioni di persone se possono essere l'ufficiale di classe 1 o classe 4 personale, che lavora in ogni angolo del paese
La specialità di lavori di governo è che non va per tagli di i suoi dipendenti rispetto ad altri settori. Le forti associazioni di sindacati dei dipendenti pubblici sono regolarmente in lotta per il miglioramento delle condizioni di lavoro e monetaria e altro premio e riconoscimento per i lavoratori. Questo potrebbe essere osservata attraverso continui incrementi, la fornitura di bonus e indennità varie, come Casa Affitto Allowances (HRA), viaggiando indennità (TA), di assicurazione e di strutture sanitarie, pensioni, fondo di previdenza e della gratuità e molti altri. Non solo dipendente, ma i loro familiari sono anche beneficiato di borse di studio per i figli; benefici pensionistici e di quiescenza sono dati che possono essere non in posti di lavoro privati ​​

Meriti di essere un dipendente del governo.
Le ore di lavoro sono già impostati e sono standardizzati. E se qualche dipendente va per lavoro straordinario, un compenso aggiuntivo in termini di pagamenti straordinari è fatto. Anche rilievo compensativo è fornita al lavoratore per il suo lavoro durante il fine settimana.
Garantire il pagamento per i dipendenti per i loro servizi prestati. La domanda di essere truffati non si verifica in questo settore. Ci sono anche sconti speciali assegnati ai dipendenti del governo da altre agenzie governative, vari servizi di prestito sono anche facilmente a loro disposizione rispetto a uomini d'affari o addirittura dipendente da un'azienda privata.
Pensione e benefici pensionistici sono altri punti di forza di lavori di governo . Il coniuge è fornito con la pensione e anche di posti di lavoro è dato a coniuge o membro immediato come per le loro competenze in caso di decesso del dipendente. In caso di sulla compensazione morte lavoro è fatto da parte del governo, così come il benessere dei membri della famiglia in particolare in termini di bambini &'; s di istruzione e altre cure è presa dal governo
stabilità e la sicurezza del lavoro sono sempre trovato in questi. posti di lavoro e la società dà anche uno status elevato per questi lavoratori. Oggi anche ottenere posti di lavoro del governo è una questione di onore e orgoglio, che viene accettato con grande valore.
I opportunità di carriera in India per i lavori di governo sono molti ma l'obiettivo primario deve essere di servire il Paese in modo efficace dando ad alte prestazioni.
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