CV elettronici e curriculum tradizionale

Con l'invenzione del computer e la crescita della tecnologia, Internet è sempre più utilizzato dagli individui, sia che stanno partecipando a reti sociali, lavorando da casa, o l'invio di CV da applicare per i lavori. Ci sono state molte discussioni su Scrivi CV, specificando le informazioni da includere e cosa omettere al fine di massimizzare l'efficacia. Tuttavia, i meccanismi utilizzati per inviare il tuo curriculum a un datore di lavoro sono raramente discussi. È per questo che la maggior parte di noi seguire la tradizione, o mailing un curriculum al datore di lavoro o la consegna a mano. Per fortuna, i tempi sono cambiati. Il tuo CV può ora raggiungere un datore di lavoro in pochi secondi, anche se sei miglia di distanza.

CV elettronico è il termine usato per un CV testo normale che può essere consegnato come allegato tramite e-mail (posta elettronica). Tali curricula, come qualsiasi altra CV, informare il datore di lavoro circa le qualifiche del richiedente, l'esperienza professionale, le competenze e le realizzazioni connesse. L'unica differenza tra la tradizionale, CV carta e il moderno, CV elettronico è che la carta CV possono essere trattati solo dagli esseri umani, mentre CV elettronici possono essere elaborati elettronicamente da un computer.

Un curriculum basato su Web è un documento formattato HTML inviato da un individuo su un sito web-CV hosting. I datori di lavoro accedono a questi siti web tramite un URL dedicato assegnato solo a loro. Essi utilizzano questi siti per la ricerca di potenziali dipendenti e si mettono in contatto persone che considerano adeguato.

CV elettronico può essere utilizzato in combinazione con la scansione elettronica, riconoscimento ottico dei caratteri (OCR), e il data mining per identificare i candidati qualificati all'interno un database. Questi sistemi danno un "segnale verde" solo per CV che corrispondono a un set predeterminato di specifiche. Anche se questi sistemi diminuire carico del datore di lavoro di passare attraverso ogni CV personalmente, hanno anche degli svantaggi. Ad esempio, un candidato che merita potrebbe essere trascurata se curriculum del candidato non include determinate parole chiave definite dal datore di lavoro, o se il formato del CV viene alterato in alcun modo.

Capire che questi stili CV invio hanno i loro aspetti positivi e negativi. La facilità e la semplicità di un CV stampata potrebbe essere giusto se si applicano a una organizzazione, o se avete un sacco di tempo prima che il curriculum deve essere rivisto. Un CV elettronica dovrebbe essere altrettanto bene se si risiede lontano e necessario il tuo CV per raggiungere il datore di lavoro il più presto possibile. Un curriculum basato sul Web funziona anche per coloro che presentano il proprio curriculum vitae direttamente su un sito web appositamente costituita da un datore di lavoro a tale scopo Hotel  .;