Talenti logistica sono carenti

Negli ultimi 30 anni, la Cina ha registrato una crescita economica senza precedenti, il paese anche assistito ad un enorme boom nel settore della fornitura a catena-e-logistica che ha provocato la domanda di talenti nel settore superando la piscina a disposizione di professionisti esperti.
Come la persona giusta con l'esperienza e la capacità di gestire progetti specifici nel settore della supply chain della logistica-e- è un compito difficile.
Questo nonostante il fatto che ci sono così tanti professionisti del settore. Quando
si parla di professionisti della logistica, dobbiamo essere consapevoli del fatto che l'industria può essere diviso in diversi livelli, come i dirigenti di livello senior che sono i decisori e gli altri che supportano le operazioni reali.
I decisori decidere la catena di approvvigionamento, come funziona, la progettazione del modello adatto per una particolare attività, nonché decidere sulla tecnologia da utilizzare per sostenere l'intero processo e quale società di utilizzare per il lavoro.
Nell'elaborare l'intero sistema, le variabili dipende dal carico che deve essere trasportato e identificando e risolvendo i fattori più critici lungo i percorsi utilizzati.
Un secondo livello di professionisti della logistica da prendere in considerazione sono stati i gruppi di utenti come Wal-Mart, le aziende farmaceutiche, costruttori di automobili ed elettronica produttori come Philips, che in outsourcing i loro servizi terzi di logistica parti per professionisti come UPS, Schenker, Agility, Menlo e Logwin per ottenere una riduzione dei costi e tempi di consegna più rapidi.
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