Modi per scegliere un Scrum master?

Nella loro qualità di mischia maestro, proprio dovere sarebbe quello di guidare, sorvegliare e facilitare che il metodo di lavoro mischia è ostacolata, e utilizzato in modo ottimale per garantire una maggiore efficienza nei progetti di sviluppo dei prodotti.
Tuttavia, per scrum per essere redditizia , è piuttosto importante che quelli dedicati ad esso, se è il Scrum master, fornitore o Team di sviluppatori, essere consapevoli della natura di queste responsabilità e di conseguenza fare cosa esattamente ci si aspetta da coloro, che non sarà possibile fino a e se non, ognuno di questi ruoli sono ben compresi da coloro che sono loro attribuiti.
Spesso, ogni volta che un interruttore improvviso è prodotto con altri modi agili a Scrum, ci possono eventualmente essere alcune difficoltà nella nomina del maestro scrum, correttamente è un post cruciale che deve essere riempito da esattamente il candidato idoneo.
La posizione potrebbe essere designato sia per la squadra eseguire in sé, o scelto da alti dirigenti che non possono essere coinvolti nella gestione quotidiana di tali progetti. Fit, come sarebbe la decisione per quanto riguarda la nomina del maestro scrum essere prodotto?
La risposta sta nel comprendere il tipo di esecuzione che come un maestro di mischia comporta, e il tipo di persona deve essere adeguato in modo corretto. Coloro che sono nominati a causa di questo lavoro è generalmente collegato con qualità servant-leader, il che significa che mantiene un equilibrio tra i leader della c, e lavorando per di garantire che vi farà scoprire ostacoli rotolano nel suo metodo di funzionamento. Mentre
lui è sicuramente una figura di autorità, l'attuale dovrebbero notare che la decisione finale in connessione con lo sviluppo del metodo di sito all'interno mischia è del team di sviluppo; egli dovrebbe avere solo un ruolo di consulenza, perché la capacità. Maggior parte del suo fare il lavoro è sempre quello di pianificare e pianificare riunioni, stabilire la comunicazione per quanto riguarda il proprietario e il team del prodotto e proteggere quest'ultimo di affrontare le distrazioni di alcun tipo. Pertanto, l'attuale dovrebbe essere una persona di esperienza che ha competenze manageriali superiore, e il talento di gestione delle crisi.
Solito è assunto che la posizione di mediano di mischia maestro
Alcuni team attenersi anche a un sistema in cui il maestro è costantemente ruotata , possibile con progetti diversi o diversi proprietari del prodotto. La maggior parte delle persone immaginare che questo non è davvero un sistema estremamente suono, a causa costante alterazione della leadership permette esito diverso ogni volta sopra. Un vero e proprio metodo è utile solo una volta gli sguardi del c per sviluppare opportunità di apprendimento, e desideri di educare tutti gli amici di affari in una posizione davvero, prima di decidere che sarebbe l'ideale per qualsiasi
accordo a lungo termine

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