Il modo per scegliere un Scrum master?

Nella loro qualità di mischia maestro, proprio dovere sarebbe quello di guidare, sorvegliare e facilitare la mischia fare il sistema di lavoro è ostacolato, e utilizzato in modo ottimale per assicurarsi una maggiore efficienza nello sviluppo dei progetti del sito.
Tuttavia, per scrum per avere successo, è abbastanza essenziale che decine di investito in essa, sia esso il Scrum Maestro, Product Owner o team di sviluppatori, comprendere la natura nelle loro responsabilità quindi fare quello che sta consiglieri previsto, che non sarà raggiungibile fino a meno, tutto questi ruoli sono ben compresi da coloro loro assegnato.
Spesso, ogni volta che un interruttore improvviso è costruita di altri modi agili a Scrum, ci potrebbero essere alcune difficoltà nel nominare il padrone di mischia, per fare questo è un post che deve essere riempito da appunto il candidato idoneo.
La posizione potrebbe essere designato sia per la squadra eseguire in sé, o scelto da alti dirigenti che non possono essere coinvolti nella gestione quotidiana di tali progetti. Assolutamente vestito, come, quando essere prodotta la decisione per quanto riguarda la nomina del maestro di mischia?
La risposta dipende dalla comprensione del di eseguire che diventare un maestro scrum comporta, e il tipo di persona sarà probabilmente adatto correttamente. Coloro che sono nominati a causa di questa carriera è normalmente legata alle qualità servant-leader, il che significa che lei mantiene un equilibrio tra leader che, e funzionante a causa di esso per accertarsi che vi farà scoprire ostacoli nel metodo di funzionamento.
Mentre lui è senza dubbio una figura di autorità, il maestro dovrebbe capire che una decisione definitiva circa l'approccio prodotto all'interno mischia è che con la squadra; lui dovrebbe solo avere un ruolo di consulenza per la ragione che la capacità. Molti suo lavoro è sempre quello di pianificare e pianificare riunioni, stabilire la comunicazione tra il proprietario e il team del prodotto e proteggere citata dall'affrontare distrazioni di alcun genere. Pertanto, il master deve essere una persona di competenza che comprende le abilità manageriali eccezionali, e le capacità di gestione delle crisi.
Solito è assunto che la posizione di mediano di mischia maestro
Alcuni team hanno anche un metodo in cui il reale è ruotato, fattibile con vari progetti o proprietari del prodotto distinti. Molte persone pensano che questo non è davvero un sistema realmente suono, perché continuo cambiamento nella leadership permetterà di risultato diverso ogni volta sopra. Un vero sistema deve essere utile a patto che il team sta cercando di creare opportunità di apprendimento, e ha bisogno di educare tutti i soci quando ero in questo tipo di posizione, prima di decidere su chi sarà probabilmente più efficace per la sistemazione a lungo termine

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