Insegnanti: Ogni giorno nella vita di tutti i giorni del vostro Mentore - Ottenere Going, Get Yourself Osservato, Produrre un Differenza

Non ho mai mai forse ho svolto quello che ho eseguito con le routine reali associati a puntualità, compro così come la persistenza, senza avere la particolare determinazione di essere in grado di concentrarsi su di me 1 argomento alla volta. --- Charles Dickens

Non necessariamente iniziare qualche cosa o forse chiedere altre persone per cominciare su qualche cosa fino a che hai usato il tempo per chiarire i risultati effettivi o risultati ancora una persona si aspettano e desiderano anche . Per quanto riguarda il personale della scuola un bel pochi, sapete di questo tipo come "Modello di Valutazione indietro". Questo fa in modo molto senso ogni volta che la pianificazione di coaching, noi. al. , Chiedendo così come rispondere a questo tipo di domande:

Che cosa è che gli studenti universitari hanno bisogno di capire e avere la possibilità di eseguire in seguito la lezione o forse serie associata a formazione
In che modo la loro comprensione diventare valutato?

Allora, e solo dopo, è ragionevole per avviare la sessione di preparazione. Sai cosa sono il risultato finale desiderato è anche e ti rendi conto quanto esso diventerà esaminato, così ora è possibile programmare l'educare, al fine di raggiungere tali obiettivi e anche di soddisfare questi obiettivi.

Nello studio di aumentare il vostro concentrato , le imprese e la produttività, esattamente lo stesso vale. Stabilità tuoi passi semplicemente richiedendo e anche rispondere alle richieste specifiche, e. g. , Che cosa è esattamente che voglio realizzare (così come esattamente perché)? Come posso realizzare nel caso in cui ho svolto così

Immaginate questo tipo di scenario:?

Passeggiando all'ufficio del preside. Quando la tua donna alza gli occhi, è musa "Credo che mi piacerebbe svolgere qualche cosa per aiutare i nuovissimi docenti." Search

Il principale possono sorridere e anche lo stato, "Beh, sembra eccellente. Mi permetta sapere se c'è qualcosa che si esibiranno per aiutare te stesso che ". Il sorriso resta per stare con il suo incontro per un paio di in più pochi secondi fino alla fine una persona veramente si sentono a disagio semplicemente posizionare lì.

Come una persona turno di lasciare, una persona dirle,

Contrasto il particolare scenario, prima di utilizzare questo 1 "OK Può fare.".:

Tu insegni in una scuola di basso reddito, che ha un buon particolarmente sostanziale carica fatturato tra nuovissimi docenti. Dal momento che in molti distretti, i più nuovi docenti sono di solito costretti per scuole più complicate insieme incredibilmente poco all'interno della strategia di sostegno. Hai consultati perché dell'anno solare immediatamente dopo anno solare, giovani insegnanti insieme con un forte potenziale partenza: non solo la scuola ma l'occupazione. Questo è veramente di grande preoccupazione per voi e anche è necessario eseguire qualche cosa su questo. 3 delle credenze principali sono cameratismo, di qualità, così come sfida. Si inizia per lo stile la strategia per aiutare nuovissimi docenti così come avrete bisogno di aiuto e l'assistenza del vostro principale per rendere questo avvenga in modo da calendario un appuntamento programmato per quanto riguarda Quarantacinque momenti, più tardi al mattino quando la maggior parte delle persone sarà probabilmente essere andato lungo in via di sviluppo, pertanto attualmente ci stanno per essere meno interruzioni. Intorno al giorno assunto, si decide di andare dentro per lo stato posto di lavoro e anche del vostro preside, "Come sapete, noi vale l'amicizia, la superiorità, e anche problemi. Ho anche in possesso di un obiettivo a lungo termine di restare come di questo collegio, la creazione di qualsiasi distinzione negli stili di vita dei vostri figli e anche le persone più anziane che interagiscono qui. Questo mi colpisce personalmente però in più importante, riguarda gli studenti universitari reale in aggiunta alle loro famiglie ogni volta che abbiamo ricavi continui tra il personale. Il mio compagno e io crediamo siamo in grado per lo stile un piano che invogliare i docenti qualificati al largo delle loro scuole e che maggio assistenza i nuovi docenti per assicurare che queste persone cresciuti e certamente desiderano rimanere dal college. Sei attualmente incuriosito? "

Il preside si piega in avanti, "Oh, mi sono incuriosito! In quale attribuisce da ciò che il mio compagno e ho bisogno di possedere terrà inoltre. Avete mai creduto riguardo a come possiamo farlo?" search

Reagite chiaramente: "Be ', come un problema per quanto riguarda la verità, ho. Perché ti rendi conto, io sono in scuola di specializzazione e questo termine, Abbiamo deciso di completare un'indagine direttamente nelle applicazioni di coaching utile così ho che i dati che possiamo usare. Inoltre, sono all'interno di un e-book club di avere un paio di altri insegnanti e ognuno di noi tutti hanno 15 o anche molto di più molti anni all'interno della disciplina. Questo mese particolare di recente ho chiesto loro, 'Che cosa potrebbe causare a partenza il college e andare a un altro 1, all'interno del particolare 1, che era a basso reddito con un numero onesto di questioni che hanno reso la dura scuola? A Siamo istruiti questi il motivo per cui ho usato per essere chiedere e ho anche pubblicato verso il basso le loro soluzioni e anche loro sono qui. Pollice (Consegnate il sistema attuale, senza marchi, per il capitale). Il volto della donna sono di solito vivace perché lei sta leggendo.

. . . e il ricavato di dialogo, la potenza effettiva è in realtà elettrico, e anche i due di voi iniziano a muoversi attraverso le proprie idee, ma li ampliare insieme. Mentre si completa per quella sera (così come è oggi scuro all'aperto), si determina il successivo appuntamento per andare avanti su questo.

WOW!

Che cosa ha prodotto la differenza reale è i gradi di qualità. La prima situazione ha coinvolto qualsiasi vaga sensazione di 'vorrei fare qualche cosa per aiutare i nuovi insegnanti di zecca. 'L'istruttore nel secondo scenario sono stati costruiti con una netta sensazione di chiarezza su ciò che la tua donna ha voluto fare e il modo in cui essa riguardava poter valori della donna così come i suoi obiettivi. Ha, inoltre, sapeva che per ottenere l'interesse del principale ragazza e buy-in, la signora necessaria per esprimere che la chiarezza e mostrare come aveva compiuto la ricerca della donna. All'interno lo scenario iniziale, è tutt'altro improbabile arriverà la breve discussione. Dal momento che per quella 2 °, in modo efficace, tutti noi realmente dovrebbe vedere per i vostri articoli contenuti su questo all'interno avvicina Instructional Gestione

Per la propria prospettiva a lungo termine, si sentono riguardo a ciò che è più importante per voi e anche il motivo per cui . Quali sono esattamente i vostri ideali, gli obiettivi, le vostre intenzioni? Dedicare una quantità ragionevole di tempo con questo procedimento, così come coinvolgere gli altri in quanto necessario

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