Programmi di apprendistato Thriving al Centennial

Come la più grande scuola di trasporto in Canada, Centennial scopre circa 1.000 auto, camion e attrezzature pesanti tecnici ogni anno. In un recente articolo pubblicato sul Toronto Star, presidente Alan McClelland è citato: "Ci sono diversi percorsi che le persone possono prendere per diventare un tradesperson."

L'articolo passa poi a descrivere la varietà di apprendistato offerti presso il nostro Campus Ashtonbee. L'Apprendista percorso tradizionale è popolare per gli studenti che hanno un lavoro in cui il datore di lavoro fornisce l'esperienza di lavoro, mentre perseguono i loro studi su un periodo di tre o quattro anni. Percorsi non Tradional includono l'opzione MAP 32, dove gli studenti ricevono 32 settimane di formazione in aula e quattro settimane di stage con un datore di lavoro, come Canadian Tire, Volvo e Freightliner. Block Stampa MAP programmi di lavoro, in collaborazione con GM, Ford, Toyota e Honda e facilitare la formazione di apprendisti di queste società nei sistemi e tecnologie di loro datori di lavoro specifici.

Co-op programmi di apprendistato offrono un corso di diploma di due anni e permettono di diplomati a prendere lezioni di business e di gestione, nonché corsi di apprendistato tecnico e stage per la formazione automobilistico, camion /pullman e pesanti mestieri . Pre-apprendistato programmi sono progettati per le persone con "barriere" (come la lingua o far di conto), che potrebbero avere difficoltà a trovare datori di lavoro.

Il corso offre 12 settimane di lingua e aggiornamento matematica, capacità di ricerca di lavoro e preparazione per la formazione tecnica. Si passa poi a 12 settimane di tirocinio Livello 1 seguito da un tirocinio 12 settimane. Visita http://www.centennialcollege.ca trovare ulteriori informazioni sui programmi universitari & .. Toronto grado Hotel