5 modi per allineare formazione con il Piano e gli obiettivi strategici di una società

Nel mondo degli affari, con una forte base di addestramento è importante, e così sta avendo un piano strategico per la vostra azienda per il futuro. Tuttavia, se è possibile coda di rondine il programma di allenamento con la vostra azienda &'; s piani strategici, quindi la fusione di due aspetti positivi della vostra attività può significare seri passi avanti in termini di successo del business. La questione è, naturalmente, come possiamo creare questo allineamento con il minimo di disagio e disagi?

Al lavoro formazione

Se potete offrire formazione on the job per la forza lavoro, si fanno la nozione di allineare la formazione e la strategia aziendale molto più facile. Poiché l'azienda etica e la strategia si gioca giorno dopo giorno come la società si muove in avanti, si rende conteggio i due più facile. Un dipendente sarà sperimentare la strategia per il futuro in prima persona, mentre la formazione si svolge, il che significa in sostanza che lui o lei sta imparando sia il nuovo regime di formazione e la strategia aziendale, allo stesso tempo.

Crea formazione individuale per
singoli processi

​​Alcune aziende offrono formazione generale per tutto il personale, ma i programmi di formazione individuali per i singoli lavoratori può aiutare quando si tratta di adattare la formazione che corrisponda strategia aziendale. Con individui addestrati per le proprie esigenze in tale società, è più facile per la società di aderire alla loro strategia originale.

obiettivi di business List e valutare la formazione in corso contro la lista
Una buona strategia è normalmente un abbastanza semplice, che dovrebbe significare che i singoli obiettivi della società possono essere rappresentati facilmente. Una volta fatto questo, può essere utilizzato come elenco di controllo contro la formazione che è attualmente in corso. Per esempio, se un obiettivo aziendale è quello di ridurre i rifiuti prodotti in un mercante di vini, si dovrebbe forse guardare a introdurre una formazione progettato per aiutare il personale di magazzino per il trasporto di casse di vino in tutta sicurezza, evitando rotture che possono portare i rifiuti.

Semplifica formazione – e la strategia

Allineare la strategia e la formazione diventa una sfida difficile se il vostro programma di allenamento è complicato e malmesso. Per la maggior parte delle aziende, è meglio concentrarsi sulle basi per garantire un livello di prestazioni coperta. Allo stesso modo, se una strategia complessa e disordinato è in vigore per tutta l'azienda, che sta per essere quasi impossibile per abbinare il vostro addestramento ad esso. Pensate attentamente a come si desidera vedere i vostri progressi azienda prima di affrontare questo

Lavoro verso il successo

Può sembrare ovvio, ma una parte di qualsiasi azienda e'. S strategia dovrebbe essere quello di avere successo, così si ha realmente bisogno di guardare il vostro regime di allenamento per assicurarsi che ci sono modi precisi per il vostro personale per imparare a essere dipendenti migliori. Se si sta solo dicendo loro di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, allora si sta solo grattando la superficie. Guardate il modo in cui la vostra azienda funziona, valutare quello che ti aiuta realmente a raggiungere il successo, e trovare un modo per formare il personale per ottenere più spesso.

L'allineamento del regime di allenamento e la vostra strategia di business non è mai andare per essere semplice e diretta. Ci vuole concentrazione e duro lavoro. Tutto ciò che dovete fare è quello di analizzare entrambe le cose e assicurarsi che siano in armonia con l'altro. Gli obiettivi di business chiari e un regime di allenamento ben oliato vi metterà sulla buona strada per l'esecuzione di un'operazione di business molto più agevole Hotel  .;