Formazione e sviluppo delle competenze nel nuovo mobile learning millennium-

Learning è stata fatta in un processo di divertimento oggi, grazie al progresso della tecnologia. Gli ingegneri del software hanno sviluppato applicazioni che permettono all'utente di interagire con l'ambiente virtuale, che è molto più eccitante di insegnamento in classe reale. Acquisire conoscenze attraverso applicazioni che possono essere scaricati a telefoni cellulari, libri netto e tablet PC, è conosciuto come il mobile learning.

Ci sono molti vantaggi diversi di coinvolgere gli utenti attraverso il software m-learning. I telefoni cellulari sono comunemente utilizzati dalla maggior parte individui di accedere all'istruzione. Questi dispositivi sono anche facili da trasportare da un luogo all'altro, consentendo l'accesso di applicazioni di apprendimento pur essendo in movimento. Imparare senza essere stazionario è il più grande vantaggio del mobile learning.

Per la diffusione dell'istruzione, aree geografiche non sono più un ostacolo, come soluzioni di e-learning si può accedere da qualsiasi parte del mondo. Una classe virtuale può essere impostato sul Web, dove gli studenti possono accedere in differenti in un particolare momento e di impegnarsi in un apprendimento attivo attraverso vari moduli del corso. Questo favorisce anche l'apprendimento collaborativo, poiché gli utenti contribuiscono con idee diverse e imparare gli uni dagli altri. Apprendimento collaborativo, noto anche come apprendimento sociale, può essere utilizzato sul posto di lavoro per coordinare sessioni di brainstorming, che sarebbe anche contribuire al benessere dell'organizzazione.

La forma di insegnamento che può essere impartita attraverso ambienti online utilizzando diversi tipi di software è noto come l'e-learning. Attualmente ci sono molti diversi e-learning aziende sul mercato che forniscono software per l'apprendimento basato su computer. Bisogna fare attenzione a utilizzare il software sviluppato da fama e-learning società, che può anche fornire testimonianze di alcuni clienti noti,

E-learning può essere utilizzato per la formazione in una varietà di industrie, come quello bancario e scienze delle finanze, software, e la vita. Formazione attraverso software richiede meno tempo e conveniente, grazie al quale è comunemente usato per le organizzazioni che devono raggiungere gli obiettivi rigidi.

I progressi fatti in e-learning possono essere monitorati e valutati attraverso un Learning Management System. Questo sistema aiuta a capire lo stato di avanzamento di ogni singolo discente, in modo che il feedback appropriato può essere fornita. E 'anche possibile per i formatori a svolgere una competenza gap analysis, per capire la differenza tra apprendimento e competenze acquisite.

Molti giochi didattici sono stati sviluppati da aziende di e-learning, che consentono agli utenti di competere uno contro l'altro, mettendo a punto diverse strategie. Questo rende gli individui pensano in modo innovativo per raggiungere gli obiettivi di gioco. Pensiero innovativo è la spina dorsale per qualsiasi manager di successo, e questa forma di apprendimento è conosciuto come gioco di apprendimento basato Hotel  .;