Personalizzato di e-Learning Solutions per diverse aziende

Il mondo si sta sviluppando velocemente e si ha la necessità di tenere il passo con i suoi ritmi, al fine di rimanere in testa nella competizione. La formazione è quindi considerato parte integrante di un'organizzazione. Aiuta a impartire conoscenze ai dipendenti in modo che siano in grado di generare una migliore uscita. Tuttavia, è importante che l'addestramento viene svolto tempestivo. Il metodo di formazione tradizionale richiede molta preparazione come la realizzazione di una presentazione di carta, questionari, test e assegnazione. La valutazione viene effettuata manualmente, che consuma un sacco di tempo dei formatori e tirocinanti entrambi. Con l'emergere di soluzioni di e-learning, le organizzazioni possono tirare un sospiro di sollievo. Il sistema di gestione di apprendimento è uno strumento, che aiuta a impartire conoscenze ai dipendenti, mantiene registrazione dei partecipanti, e genera report, simultaneamente.

Uno dei maggiori vantaggi di imparare il sistema di gestione è personalizzato e learning. Si ritiene che se il contenuto parla lo studente, non verrà soddisfatta l'obiettivo di formare. Il modulo di e-learning è stato sviluppato in modo tale che beneficia non solo il dipendente, ma anche aiuta a raggiungere l'obiettivo finale dell'organizzazione. Poiché le operazioni di organizzazioni diverse differiscono l'uno dall'altro, il contenuto di apprendimento varia. Ovviamente, un modulo di formazione bancario e finanziario sarà inutile per una società, che è lo spettacolo di IT & software. Il modulo di formazione per ogni organizzazione è specifica; Pertanto, i dipendenti possono si riferiscono e trarre beneficio da esso.

Social learning, mobile learning e gioco di apprendimento basato sono popolari in questi giorni. Questi sono al di là delle barriere geografiche e temporali e danno la libertà per il tirocinante per accedere al materiale di formazione in qualsiasi momento e ovunque. In Game Based Learning, il modulo formativo è integrato con il gioco e per ogni livello di passaggio, l'allievo è in grado di imparare qualcosa. La maggior parte dei fornitori di servizi di e-learning stanno sviluppando contenuti mobili formazione specifica, che ha ulteriormente migliorato l'opportunità di apprendimento. Il contenuto di formazione basata mobile è accessibile tramite diverse piattaforme come Windows, RIM e Android. Inoltre, con l'aiuto di siti web di social networking, il tirocinante selezionare il modulo dai cataloghi e possono condividere con gli amici, se gli piace.

Il sistema di gestione di apprendimento è in continuo sviluppo e fornitori di servizi stanno arrivando con nuove soluzioni di tutti i giorni. Questo sistema è conveniente e può essere adattato in funzione delle specifiche esigenze dei clienti. Per le organizzazioni, che non vogliono concedere grandi investimenti in LMS, SaaS o software come servizio è una soluzione fattibile. Oltre a questo, per risparmiare sui costi delle organizzazioni possono esternalizzare il loro progetto ad una società off shore Hotel  .;