Nuove tendenze in servizi e vantaggi di Offshore Centro E-learning sviluppo

Con pletora di applicazioni internet come funghi in tutto il mondo, la migliore può essere estratto per servizio dell'organizzazione. Le operazioni di quasi tutte le organizzazioni sono svolte con l'aiuto del computer. Rivoluzione di Internet digitalizzato le attività organizzative e ha beneficiato delle imprese, semplificando i processi lavorativi complessi. Mentre molte delle organizzazioni sono ancora praticando corsi di formazione off-the-job, spesso chiamati sessioni di formazione di aula, altri hanno preso una mossa intelligente prendendo &'; apprendimento &'; al livello successivo. Le organizzazioni che operano in settori come quello bancario & finanza, scienze della vita, vendita al dettaglio e IT hanno integrato di e-learning con la pratica in corso di formazione tradizionale. Ci sono molte aziende di e-learning che sono impegnati nell'offerta di soluzioni e-learning su misura per le organizzazioni.

Internet è onnipresente e la sua utilità è infinito. Integrando il processo di apprendimento con esso, le organizzazioni farebbero l'attività di apprendimento più collaborativo e garantire un coinvolgimento degli utenti livello profondo. Le imprese ottengono una migliore opportunità di condividere e scambiare le loro conoscenze con i loro colleghi. Oltre alle schede digitali bianchi, chat di testo e grafica le ultime tendenze di e-learning sono Pod casting e il cloud computing. Il cloud computing è fondamentalmente di tre tipi, che sono Platform as a Service, Infrastructure as a Service e Software as a Service. Per le organizzazioni che sono in via di sviluppo palco e non possono spendere molto per i servizi di e-learning SaaS è un'opzione fattibile. Optando per SaaS, le aziende possono non solo ridurre i costi associati con il processo di formazione, ma può anche lasciare la fatica di mantenere il software del fornitore di servizi di e-learning.

Le imprese di e-learning stanno arrivando con diversi modi di tecniche di coinvolgimento degli utenti da cui apprendimento sociale e l'apprendimento basato gioco sembrano molto promettenti. Non si deve limitare il gioco based learning con gamification del contenuto di apprendimento. Esso utilizza fondamentalmente la meccanica di gioco per innescare il desiderio innato di concorrenza tra gli individui. I punti premio, bonus e distintivi conquistati dai tirocinanti generano un senso di motivazione in loro. D'altra parte, collaborazione sociale è anche uno strumento interessante in quanto è lontano dal contenuto del testo-pesante e attività faticose. L'accessibilità dei mezzi di comunicazione sociale tramite dispositivo mobile ha aggiunto fino a vantaggio del discente. Le informazioni sono disponibili in movimento e non è legata al tempo.

Le informazioni rapide e bit-dimensioni è buono, ma molte piccole imprese non possono permetterselo. Queste organizzazioni possono optare per SaaS oppure possono esternalizzare le loro esigenze di e-learning per l'e-learning società, che ha un centro di sviluppo offshore dedicato. Organizzazioni, a seconda delle loro esigenze possono esternalizzare in tutto o in parte del loro progetto. Inoltre, è importante che l'organizzazione, prima di outsourcing il contenuto, deve documentare le sue esigenze. Ciò aiuterebbe l'off shoring società nello sviluppo di migliori contenuti di apprendimento per il cliente Hotel  .;