Custom-e-learning - più grande vantaggio di Learning Management System

La formazione online è ormai diventata una tendenza comune nella maggior parte delle organizzazioni. L'ambito e la portata di e-learning è ampia ed è diventato una parte essenziale delle organizzazioni in crescita. Learning Management System o LMS si rivolge a tutte le esigenze di entrambe le industrie grandi e piccole. L'architettura e la progettazione di LMS è abbastanza flessibile per incorporare cambiamenti e modifiche. Questo software è anche in conformità alla scalabilità delle organizzazioni. L'utilità di questo programma è stata aumentata con gli strumenti come l'analisi delle carenze di competenze, lettore video, e l'apprendimento non in linea. Inoltre l'impatto di apprendimento attraverso questo sistema è di lunga durata e fruttuosa.

Uno dei maggiori vantaggi di imparare il sistema di gestione è che può essere personalizzato secondo le esigenze delle organizzazioni. L'architettura del modulo di formazione online è costruito in modo tale che esso abbia essere modificati e aggiornati secondo i cambiamenti che si verificano nel mercato. Questo processo di formazione può anche essere fusa con il processo di formazione in corso, che permette di risparmiare un sacco di tempo e di denaro dell'organizzazione. Le organizzazioni che sono impegnate nel fornire il modulo di formazione in linea devono assicurarsi che il contenuto genera un impatto positivo e di aiuto nel raggiungimento di organizzazione &'; s obiettivo entro il termine previsto. E-learning non solo aiuta nella crescita dei dipendenti, ma anche personalizzato aiuta nella crescita complessiva dell'organizzazione, allo stesso tempo.

Un e-learning azienda, prima di consegnare il contenuto per l'organizzazione in questione, capisce le esigenze dei clienti. Più tardi, i progettisti didattici, amministratori, esperti in materia (PMI) si sviluppano contenuti appropriati per il cliente &'; s organizzazione. I fornitori di servizi di e-learning in modo che il contenuto specifico settore, in modo che si rivolge all'oggetto finale del cliente &'; s organizzazione. Ora a un giorno molte organizzazioni tra cui banche e software, scienze della vita, e IT e il software sono ampiamente utilizzano e che beneficiano di programmi di e-learning. Una società che utilizza l'e-learning per la formazione dei dipendenti, ha un vantaggio competitivo rispetto ai concorrenti come dipendenti di queste aziende sono up-to-date con le attuali tendenze di mercato.

Molte delle organizzazioni non sono in grado di giustificare il costo sostenuto nel processo di formazione. L'opzione più fattibile per queste organizzazioni è quella di esternalizzare le loro e-learning ad una società, che ha un apposito off shore centro. Le società off shore funzionano in modo simile come altri fornitori di servizi on-line fanno. Per e-learning sviluppo, le società di blindaggio sbarca in prima capire le esigenze dei clienti e consegnare entro i tempi promessi. Inoltre, prima di outsourcing i contenuti, le organizzazioni devono informarsi sulla infrastruttura della società off shore. Oltre a questo, i clienti devono controllare anche le competenze della società puntellare fuori e loro piani di espansione Hotel  .;