Perché aderire MBA Gruppi ed Associazioni

Nel nostro ultimo ebook, La guida MBA al networking, abbiamo caratterizzato autore Thom Singer che ci ha ricordato che le opportunità provengono dalle persone intorno a noi, non la laurea in nostro possesso, le lunghe ore dedichiamo ai nostri sforzi o anche i tanti realizzazioni che si riuniscono. Eppure, molti di noi ancora trascorrere una carriera raccogliere queste cose. Certo, il nostro primo ingresso nel mondo del lavoro può essere influenzato da questi fattori, ma la nostra carriera è guidato più dalle relazioni che costruiamo. Secondo l'US Bureau of Labor Statistics, il 70% dei posti di lavoro si trovano attraverso la rete. Ora un lavoro è solo un tipo di opportunità, ma se la rete è presente efficace per un lavoro, solo immaginare che cosa può fare per le altre cose che cercate.

Come uno studente MBA o laureato, si ha il vantaggio di essere parte di un programma che si sviluppa dirigenti, manager e altri professionisti influenti nel mondo del lavoro. C'è una migliore gruppo di persone di essere affiliati con, soprattutto se si e' re uno studente con limitata esperienza? Per aiutare a rispondere a questa domanda, io &'; ve parlato con un paio di MBA che trascorrono le loro professionisti a tempo di collegare insieme per costruire e far crescere grandi carriere

Colette Symanowitz è un laureato MBA presso GIBS a Johannesburg, in Sud Africa, e la. fondatore di MBAconnect.net, un popolare social network per MBA per commercializzare i loro servizi, l'accesso opportunità di lavoro a livello di MBA, condividere la conoscenza, tenere riunioni di lavoro e molto altro. Symanowitz ha anche lanciato le versioni ri-branded di MBAconnect.net per Wits Business School, Sud Africa e' s business school leader in termini di classifica MBA, e altre scuole di business, nonché per altre comunità di nicchia come BCom Connect (volto a BCom studenti provenienti da tutti gli istituti di tutto il Sudafrica). Symanowitz ritiene che far parte di un gruppo o associazione è fondamentale per la tua carriera e mette in evidenza i seguenti vantaggi di tale appartenenza:

* crescere la vostra rete di persone di alto livello (e le opportunità Ciò consente di accedere a in termini di avanzamento di carriera, crescere il vostro business e la vostra base di clienti, ecc),
* acquisire conoscenze di business e la corrente sui più recenti teorie d'affari che soggiornano,
* ricreando l'interazione di alto livello della classe MBA, che spesso non si ottiene sul posto di lavoro,
costruire il tuo marchio come un leader di pensiero nella propria area di competenza, e vendere * impollinazione incrociata di idee attraverso le industrie, che aiuta a disimparare il modo di pensare che avete sviluppato da il tuo precedente, una formazione specifica del settore.

Damon Mackey, CEO di Catalyst (www.catalystmaster.com) in Giappone, funziona esclusivamente con MBA per facilitare la ricerca, il libro ordini, stage e di carriera ha bisogno, fornendo un circolo di qualità dove MBA possono comunicare con altri programmi MBA in tutto il mondo. Mackey identifica il grande vantaggio della MBA come “ accesso alla rete, &"; che comprende i vostri compagni di classe, eventi di networking MBA e gruppi su internet, come MBA International Network (che può essere trovato su LinkedIn). Mackey individua anche altri vantaggi, tra cui:

* crescere la vostra rete collegando con legami deboli (cioè quelli che non si incontrano regolarmente con o al di fuori della vostra cerchia interna),
* espandere la vostra zona di comfort e costruire la fiducia, e vendere * migliorare la vostra intelligenza culturale attraverso incontrare gli altri di diversa provenienza.

Per mettere Mackey &'; s consigli in prospettiva, esso &'; s utile per esaminare le parole di Reid Hoffman &'; s intervista a CNN Money (24 gennaio 2012). Se don &'; t conosce Reid Hoffman, lui &'; s il creatore di LinkedIn. In questo estratto, Hoffman pone:.

"Nel 1973, quando il sociologo Mark Granovetter chiesto ad un campione casuale di professionisti come avevano trovato il loro nuovo lavoro Si scopre che il 82% di loro ha trovato la loro posizione attraverso un contatto che visto solo occasionalmente o raramente. In altre parole, i contatti che di cui posti di lavoro sono stati "legami deboli". Granovetter conti per questo risultato, spiegando che i tuoi buoni amici tendono ad essere dalla stessa industria, quartiere, gruppo religioso, ecc Di conseguenza, il loro informazioni è simile al tuo - un posto di lavoro un buon amico conosce, probabilmente già a conoscenza anche i legami deboli, tuttavia, di solito sedersi fuori il cerchio interno Quindi, c'è una maggiore probabilità che un legame debole, sarà esposto a nuove informazioni.. ... "search

La rete è un dare e avere rapporto che si concentra sulle opportunità. You &'; re o offrendo l'opportunità per qualcun altro o che stanno fornendo uno per voi. Mackey suggerisce che la rete dovrebbe essere l'80% che cosa si può fare per loro e il 20% che cosa possono fare per voi. Spetta a voi per costruire un rapporto, la fiducia e sviluppare relazioni reali che portano alle opportunità. Questo approccio funziona certamente come Oprah ha detto una volta che il suo successo è stato guidato da “ mettendosi al servizio degli altri e" Che suona come una grande filosofia.

Quindi, non vi è alcun dubbio che si dovrebbe unirsi a gruppi e associazioni per aumentare le possibilità di imbattersi in quella prossima grande opportunità? Ci shouldn &'; t essere. La rete è facile. Basta tornare a farlo. Prestare attenzione a ciò che funziona e ciò che doesn &'; t. Imparare come si va. Dare, dare, dare e il vostro successo crescerà Hotel  .;