Learning Management System - rivoluzionando la metodologia formativa

Nel mondo moderno in cui l'apprendimento deve essere ritmo veloce, l'apprendimento del sistema di gestione è diventata scelta preferita di molte funzioni aziendali. In questo sistema, i dipendenti sono addestrati da e-learning processo, che è semplice e interessante. Ci sono diverse modalità di fornitura di e-learning, di cui, Istruttore Led Training, Game Based Learning e Mobile Learning sono quelli popolari. I modi tradizionali di apprendimento è quindi un fatto un passo indietro con l'evoluzione del rivoluzionario software di gestione dell'apprendimento.

In questo mondo competitivo, è importante che i dipendenti sono alla pari con tutte le modifiche accadendo nel business che sono coinvolti in con l'apprendimento del sistema di gestione installato in una &';. s organizzazione, il processo di apprendimento diventa più interessante e divertente. Inoltre, l'installazione e la configurazione di questo software è piuttosto costoso, grazie alla quale, molte delle imprese più piccole pensano che questo software è fuori dalla loro portata. Per il loro sollievo c'è un servizio (SaaS), che viene utilizzato in questo tipo di casi. Avvalendosi di questi servizi le organizzazioni ottenere il beneficio di pagare a rate, che ha vinto &'; t essere un peso per loro

Learning Management System aumenta l'efficacia di apprendimento con supporti visivi e giochi coinvolti nel processo.. Il costo sostenuto durante la sessione di allenamento è anche ridotta in quanto non vi è alcun costo di stampa in dotazione. Questo sistema di gestione di apprendimento gestisce tutte le cose associate con il processo di apprendimento a partire dal modulo di formazione di raccolta feedback. Si può ottenere loro fogli valutati e analizzati in un modo senza problemi, che è un add-on per l'efficacia del processo. Pertanto, il complesso processo di sessioni di formazione sono semplificato e reso più per le organizzazioni aziendali.

Oltre al processo di apprendimento on-line, gli utenti possono anche ottenere la piattaforma di apprendimento in linea, in cui modulo di apprendimento è possibile accedere anche se non vi è senza connettività internet. Si può facilmente scaricare il materiale di formazione in linea, che è facilmente leggibile e ha anche un'opzione di visualizzazione on-line. Con questi numerosi vantaggi associati al sistema, sempre più organizzazioni sono alla ricerca di LMS.

Gli individui possono anche utilizzare lo strumento sociale per il processo di apprendimento, che si chiama Wizdom sociale. Notato sito di social networking chiamato Facebook è utilizzato dai fornitori di servizi per rendere il processo di apprendimento più interattivo. Questa applicazione può anche lavorare bene con gli altri siti di networking come Linked-In. Con la funzionalità di rilevamento univoco associato Wizdom sociale è mantenuto tutte le informazioni relative al modulo di formazione. Soddisfatti gli individui possono fare riferimento questo modulo di formazione per gli amici pure. Quindi con LMS gli individui possono godere doppio vantaggio di socializzare e imparare allo stesso tempo

Questi moduli di formazione e-learning trovano applicazione nel settore bancario, settore dei servizi finanziari, istruzione & vendita al dettaglio centri di formazione e scienze della vita. Oltre a questo, questi moduli in modo efficiente soddisfare le esigenze dei diversi dipartimenti, come risorse umane, vendite e marketing, assistenza clienti e sviluppo del prodotto. Specificamente progettato per tutti questi reparti, questo modulo di formazione aiuta in più di tutto lo sviluppo dei dipendenti. Vari e-learning sviluppatori di moduli hanno ampliato la portata di apprendimento con Computer Based Training (CBT), Based Training web (WBT), e istruttore di piombo Formazione (ILT) Hotel  .;