Impartire soluzione di e-learning per le imprese

giorni sono passati, quando i materiali di formazione ingombranti e libri erano gli interni di una sala di formazione. Nella nostra epoca, l'e-learning sta lentamente prendendo il posto dei tradizionali metodi di apprendimento. Che si tratti di una unità di vendita al dettaglio o di una società di produzione, ogni organizzazione va al giorno d'oggi per l'e-learning. Confrontando e-learning con processo di apprendimento tradizionale, si può trovare la seconda costosa e ingombrante. I dipendenti potrebbero avere tempo sufficiente per leggere il materiale di formazione e libri, ma il costo coinvolti in tale processo è elevato. Attraverso l'e-learning aziendale, i datori di lavoro rimangono up-to-date con le ultime informazioni riguardanti il ​​dominio in cui sono coinvolti. Le aziende di solito preferiscono avvalersi soluzione e-learning da un fornitore di servizi come lo sviluppo in-house di questi materiali si rivela spesso costoso.

Al fine di sviluppare la conoscenza, la collaborazione all'interno dell'organizzazione è essenziale. L'apprendimento collaborativo è un requisito essenziale della società in quanto comporta un gruppo di persone. Questo processo di apprendimento avvantaggia l'intero gruppo a causa della partecipazione attiva dei membri durante il processo di formazione. Idee e opinioni sono scambiati e molti fatti sconosciuti vengono scoperti. Wizdom collaborazione è uno strumento di aziende che forniscono soluzione e-learning. Indagini, forum di discussione, blog, sondaggi, e wiki sono alcuni degli elementi di Wizdom collaborazione, che aumenta l'efficacia del processo di apprendimento.

Rompere le barriere della distanza geografica, l'apprendimento collaborativo porta opinioni e di esperienze dei singoli. Il Wizdom collaborazione, che è riuscita a apprendimento individuale sta espandendo le sue braccia verso l'apprendimento organizzativo. Le organizzazioni oggi richiedono l'organizzazione di allenamento di educare i propri dipendenti per quanto riguarda i nuovi prodotti sviluppati. Quindi, hanno bisogno di sviluppare materiale didattico elettronico, che può essere compreso facilmente. Lo sviluppo di alta qualità dei contenuti e-learning è essenziale, in modo che questi possano essere compresi facilmente. Le aziende, che forniscono contenuti e-learning per gli studenti, deve rivedere costantemente i materiali. Controlli di qualità a più strati sono svolte per la progettazione didattica, la localizzazione, la correttezza funzionale, il contenuto, e la mappatura dei media.

A tre ore di e-learning è equivalente ad una formazione basata nove ore aula. Alcune aziende hanno il sistema di gestione, che si prende cura dei loro bisogni di formazione nell'ambito di apprendimento. Giusto contenuto è distribuito agli studenti, in modo da ottenere il massimo beneficio dal processo di apprendimento. Nel presente contesto economico, molte aziende preferiscono esternalizzare i loro progetti di e-learning per ottenere il miglior servizio. Tuttavia, prima di outsourcing progetti, è essenziale per valutare l'affidabilità del fornitore del servizio. Soluzione e-learning fornito da un fornitore di servizi sarà accurato e specializzato. Rispetto alla formazione interna istituito, le organizzazioni esterne lavorare in modo più efficiente. Richiesto solo informazioni devono essere fornite al prestatore di servizi, in modo che i contenuti di alta qualità è sviluppato Hotel  .;