Online Training, E-Learning

Formazione Online, professionisti impegnati con poco tempo per prendere lezioni tradizionali saranno davvero beneficiare di apprendimento on-line dal momento che possono lavorare apprendimento nei loro programmi ogni volta che il tempo lo consente. Online Learning è in realtà diventando un modo molto popolare ed economico per imparare nuove tecnologie e corsi senza molto sforzo.
E-Learning
E-learning è essenzialmente il computer e la rete abilitata per il trasferimento di competenze e conoscenze. Applicazioni e processi di e-learning sono l'apprendimento basato sul Web, l'apprendimento basato su computer, le opportunità di aula virtuale e collaborazione digitale. Il contenuto viene fornito via Internet, intranet /extranet, nastro audio o video, TV satellitare e CD-ROM. Può essere di autoapprendimento o istruttore e include supporto sotto forma di testo, immagini, animazioni, streaming video e audio.
E-learning comprende tutte le forme di apprendimento e insegnamento supportato elettronicamente. I sistemi di informazione e comunicazione, anche in rete o no, servono media come specifiche per l'attuazione del processo di apprendimento. Il termine sarà ancora più probabile essere utilizzato per fare riferimento a esperienze educative out-of-classe e in aula attraverso la tecnologia, anche se i progressi continuano in materia di dispositivi e programmi di studio.
Abbreviazioni come CBT (Computer-Based Training), IBT ( Internet-Based Training) o WBT (Web Based Training) sono stati utilizzati come sinonimi all'e-learning. Oggi si possono ancora trovare questi termini utilizzati, insieme con variazioni di e-learning, come e-learning, Elearning, e-learning.
Formazione aziendale
formazione aziendale per i dipendenti è un mezzo per assicurare che i dipendenti migliorare le competenze e migliorare le prestazioni concentrandosi sullo sviluppo professionale. I datori di lavoro utilizzano formazione per ambientarsi nuovi dipendenti, insegnare ai dipendenti attuali nuove competenze per lo stesso lavoro, e di avanzare dipendenti in posti di lavoro che richiedono competenze diverse.
Formazione per i dipendenti può essere specifico di una società o potrebbe essere generale. Molte aziende hanno interi reparti dedicati alla formazione e lo sviluppo dei propri dipendenti con in-house istruttori, specialisti della formazione, e scrittori tecnici che creano manuali di istruzioni specifiche per un particolare società. Molte aziende considerano la chiave per fornire formazione e sviluppo, in modo che i dipendenti possano competere per loro conto nei mercati in continua evoluzione.
Vantaggi di formazione on-line
Learning on-line (e-learning) non è più una tendenza emergente, il suo . solo modo per molti di noi per imparare
I vantaggi di apprendimento online includono: Hotel • Convenienza - è possibile accedere a un computer da casa, biblioteche, di lavoro e di internet cafè Hotel • E 'auto ritmo, in modo da poter studiare al proprio ritmo Hotel • Studio in qualsiasi momento della giornata
• Non dovete preoccuparvi del vostro luogo, il trasporto o parcheggio Hotel • È possibile adattare i vostri impegni di studio intorno alla vostra famiglia e stile di vita Hotel • L'opportunità di rete con altri studenti online da attraversato il mondo Hotel • Scadenze flessibili, e-learning gli studenti spesso hanno scadenze più flessibili
• Si può discutere di qualcosa che ti piace in un ambiente non minaccioso attraverso il nostro forum online studente studiare
ricerca è stata condotta a sostegno del fatto che l'e-learning si svolge on-line in modo altrettanto efficace come in aula Hotel  .;