Gestione delle prestazioni ha contribuito a sviluppare l'e-learning

Istruzione ha dimostrato il suo sviluppo dal momento in cui gli esseri umani hanno cominciato a studiare. Dall'età della pietra all'età moderna lo sviluppo è drastico e nuovi metodi e tecnologie hanno fatto di questo tipo di progressione. L'e-learning attraverso internet molto sentito il termine e l'ultima tendenza della tecnica, ma nessuno nota che il processo è molto difficile. Il processo di apprendimento attraverso internet si compone di due patti con esso. Il primo e più importante è il sistema di Comunicazione interna e dopo si è la gestione delle prestazioni. L'apprendimento Internet termine è un termine che significa l'utilizzo di tecnologie e di informazione dei media con l'ausilio di mezzi elettronici.
Qual è la comunicazione interna?
Il termine Comunicazione interna è un termine molto complesso da definire che può consistere del processo di comunicazione tra le persone o un'organizzazione che può essere costituito da informazioni, notizie, dati o di determinate attività. La condivisione dei dati o dei documenti è essere dipendenti dai collaboratori e l'organizzazione esclusivamente. La prospettiva generale della comunicazione interna è la comunicazione che viene presa da alcune istituzioni o organizzazioni esclusivamente per sostenere i loro colleghi all'interno del campo di lavoro. Mentre nel caso di quella esterna il problema principale è la condivisione di messaggi come e-learning che poteva essere informativo o funzionale o sia per l'umanità. Le informazioni vengono scorreva in un canale o un metodo di rete che potrebbe essere facilmente accessibili per le persone in generale. Gestione
Prestazioni basate sull'e-learning
Se parliamo di gestione delle prestazioni, allora è un termine che comprende la prestazioni di un sistema o di un organismo che si assume l'attività e la assicurano sempre il loro obiettivo soddisfatta in modo efficace ed efficiente che potrebbe aiutare il genere umano. Anche se il sistema di gestione si potrebbe concentrarsi sullo sviluppo di qualsiasi organizzazione o le risorse o di sistema o sui dipendenti o sulle strategie di business per costruire un processo di servizio per le persone. La relazione tra il sistema di gestione e di e-learning è molto semplice ed efficace perché aiuta il sistema di posta basato a guardare alla gente come l'apprendimento Internet è utile e disponibile (attraverso una statica è stato fatto manualmente). Si tratta anche con idee diverse troppo e si presenta la necessità del popolo e richieste.
Relazione tra le tre terminologie
Dal punto di vista educativo, se si parla di sistema interna Comunicazione poi i vantaggi dovrebbero essere basati sul qualità e tecnologia. Il modo più efficiente di ottenere informazioni per l'apprendimento è il sito vantaggioso della tecnologia. Gli articoli più di alta qualità pieno di informazioni e' s che si vuole studiare e quindi aumentare di richieste come e-book o materiali di studio sono il lato positivo della qualità
Una statistica è sempre mantenuto su da ogni organizzazione per il suo sviluppo. e quindi si potrebbe svilupparsi. L'implementazione della gestione delle prestazioni è di tre tipi lunga, sistema di performance management breve ciclo e micro. Questo sistema è basato sulla qualità e la domanda di lavoro. Lunghi cicli restituiscono valori molto tempo corto è per un processo breve tempo e micro sono a tempo determinato. Tutti questi comprendono la valutazione di e-learning.
Se parliamo di gestione delle prestazioni, allora è un termine che comprende le prestazioni di un sistema o di un organismo che si assume l'attività e la assicurano sempre il loro obiettivo essere soddisfatte in modo efficace e modo efficace che potrebbe aiutare il genere umano. Anche se il sistema di gestione si potrebbe concentrarsi sullo sviluppo di qualsiasi organizzazione o le risorse o di sistema o sui dipendenti o sulle strategie di business per costruire un processo di servizio per le persone.
Tecnologia ha superato tutto in questo mondo. Istruzione ha sviluppato anche troppo tramite il metodo di e-learning. Attraverso Formazione on-line si può imparare e anche può insegnare apprendimento qualcuno comprende molte cose come apprendimento multimediale, l'apprendimento computer basato e formazione, ecc L'altro nome di e-learning è come la m-learning o l'ambiente virtuale di apprendimento.
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