7 Tasti di alta tecnologia start-up di successo

Fondatore e CTO di Pringit.com, azioni Muhammad Nasrullah come ha mantenuto la sua start-up ad alta tecnologia a galla e in forte espansione. Le buone idee possono sembrano essere l'aspetto più impegnativo del successo di start-up, ma ottenerla in funzione e giri fino al boom dipende da attrarre e costruire il giusto talento. Muhammad Nasrullah ha identificato 7 sfide che egli ha un compito in salita da superare.

1. Talent Scout

I problemi sono legati talento. Il vostro processo, il vostro prodotto, il vostro successo dipende dalla ricerca di grandi persone che credono nell'idea. Problemi di tecnologia sono secondari, ma una buona squadra può sempre risolvere. Non c'è cosa come una squadra cattiva e buona tecnologia. Scouting per i migliori talenti è una priorità assoluta.

2. Reality Check

Contrariamente alla credenza popolare ci &'; s non abbastanza buon talento nel mercato. Scegli qualsiasi negozio di software in crescita, trovare buone competenze software rimane una sfida. Questo problema è ulteriormente aggravato per start-up che hanno bisogno davvero, davvero grande praticanti software per gettare una solida base. Anche in questo caso garantire i migliori talenti è fondamentale per mantenere il successo di start-up ad alta tecnologia.

3. Materia prima
correlati: Le università sono sfornare laureati di bassa qualità: in Maometto Nasrullah &'; s di esperienza: “ Per gruppo universitario, si sarebbe fortunati a trovare tre o quattro veramente buoni programmatori che hanno lavorato su progetti non accademici, che hanno contribuito all'open source e sono in campo per scelta piuttosto la mancanza di scelta &";.

4. Off the Beaten
Traccia

Anche correlati: Modifica alle nuove tecnologie da parte della comunità di sviluppo locale è lento: Cercando di trovare esperti in qualsiasi campo diverso da quello delle tecnologie tradizionali è impegnativo. Si possono trovare molte persone che lavorano su Java e PHP, ma non abbastanza su cose come Ruby, Erlang e Bootstrap. Tuttavia CTO dovrà mirare a coloro che mostrano capacità di adattarsi alle nuove tecnologie.

5. Costante stabilità
pakistani sono molto avversi al rischio e pochi lavorerà per una startup. Gli studenti e gli sviluppatori più talentuosi vogliono la stabilità piuttosto che prendere la responsabilità di cambiare il panorama tecnologico.

6. Being One &'; s proprio modello di ruolo

C'è ben poco sostegno industriale. Purtroppo, si è solo questo. Ci sono pochissime persone che possono aiutarti. Quasi nessuno ha "fatto". Di conseguenza, tutto il consiglio locale che si ottiene non è testato e qualche consiglio straniero che si ottiene è un-adattato.

7. Che costituiscono per la mancanza di infrastrutture

infrastrutture in Italia è inferiore alla media. Non si può contare sul potere locale, internet o telefoni. È necessario disporre di una copia di backup di un backup e anche allora si romperà. E 'quasi impossibile per ospitare localmente all'interno del Pakistan a causa dei costi di hosting

Ruvido Road Ahead

“. Questi problemi ci sono perché siamo in una fase molto precoce nel settore e la maturità sarà prendere tempo per i sistemi di evolvere per supportare aziende tecniche. Fino ad allora, i primi imprenditori hanno una strada molto difficile davanti, &"; conclude Muhammad Nasrullah Hotel  .;