Leaders Forum Landmark Speak Out - Quarta parte: Motivazione Sul posto di lavoro

Le seguenti citazioni sono tratte da una traduzione inglese di un'intervista a Ria Bauhofer, leader Forum Landmark che vive nei Paesi Bassi, condotto dalla rivista olandese risorse umane Intermediair PW.

Secondo Bauhofer, Landmark Education cerca di creare maggiori opportunità per il successo nel mondo degli affari per le organizzazioni e gli individui, tra cui una maggiore soddisfazione sul lavoro

“. Ogni manager che si rispetti dovrebbe essere interessato a queste cose, e " ; ha detto Bauhofer. “ Spesso quando parlo con persone che ho l'impressione che si confronta con la motivazione di un criceto in esecuzione più veloce nella sua ruota. Che &'; s non quello che io ritengo essere la motivazione. E &'; s non solo di fare le cose più velocemente. E &'; s di essere chiamati e impegnati. La motivazione significa che si creano opportunità che si ispirano e di conseguenza sostengono tutto ciò che fai, pensare, sentire e dire &";.

“ Nel Forum Landmark ho riconosciuto che io didn &'; t dare il mio amore per altre persone in Per proteggere me stesso. Più tardi sono arrivato alla conclusione che amare altre persone è stato di maggior valore che prevenire essere leso a causa loro. Ogni volta che mi sveglio, I &'; m consapevole che &'; m gioia nel condividere l'amore e la cura &";.

“ La cosa più importante nel motivare le persone è la comunicazione, &"; Bauhofer continua. “ Si deve essere consapevoli del loro impegno, per sapere cosa fanno on &'; autopilota &'; e quello che vogliono creare per se stessi. Naturalmente si incontra resistenza; le persone hanno sempre resistenza, così ha fatto io, ma io don &'; t particolare attenzione alla resistenza; Mi concentro sulle cose la gente vuole raggiungere. Ogni manager professionale dovrebbe essere interessato a questo &";.

“ I partecipanti al Forum Landmark mai unirsi in base a quello che diciamo, ma scegliere per se stessi. E &'; s sempre basata sulla raccomandazione di qualcuno si affidano; un collega, un amico o un familiare. Ogni azienda sarebbe geloso sulla grande parola di promozione bocca che riceviamo. Io stesso sono stato molto toccato da ciò che è realizzabile per le persone. Che &'; s il motivo per cui sono tornato dalla Germania – dove ho fatto il corso - in Olanda. Ho voluto questo tipo di educazione anche essere offerto qui "search

“ Qui &'; sa finale &'; sulla motivazione sul posto di lavoro; oro punta &':. Ma la questione più importante sul piano di lavoro non è quello che dici la gente, ., che punto di partenza si è scelto Quando mi avvicino al dipendente basata sulla solidarietà, sanno che io voglio loro di vincere e avere successo &";.
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