Come avviare e gestire il proprio Mastermind Gruppo

Alcune delle persone di maggior successo nella storia hanno leveraged il potere dei gruppi di mente, un concetto che è stato introdotto in Napoleon Hill &'; s best-seller “ Pensa e arricchisci. &"; Lo scopo di un gruppo di mente è lo scambio di idee e perfezionare, mentre assisteva a vicenda negli obiettivi di vasta portata. Per esperienza posso dire che il gruppo di destra può creare risultati spettacolari.

Mentre è possibile cercare un gruppo già esistente, una soluzione più potente è quella di avviare e gestire il proprio gruppo. Questo vi darà l'opportunità di coltivare un gruppo con il giusto livello di esperienza e di sinergia. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per iniziare.

Sviluppo Incontro Struttura e frequenza
Sapendo quanto tempo il vostro gruppo si riunirà e qualora tali riunioni si svolgeranno sono alcune considerazioni principali. Alcuni gruppi si riuniscono settimanalmente per telefono, alcuni incontrano mensilmente in una sala conferenza locale, mentre altri si incontrano trimestrale. Se il vostro gruppo è erogato geograficamente è necessario per facilitare le chiamate in conferenza o riunioni a una postazione remota, come un resort o hotel.

Pur stabilendo la frequenza, una grande considerazione è il numero di membri si avrà e quanto tempo le riunioni dureranno. Poiché lo scopo del gruppo è di brainstorming e sfruttare l'altro &'; s esperienza e consigli, ogni membro ha bisogno di una possibilità di essere ascoltato. Alcuni gruppi ruotano intorno a questo beneficio, mentre altri fanno che ogni membro riceve volta concentrato ad ogni riunione.

La quantità di tempo è possibile assegnare ad ogni persona dipende da quante persone sono coinvolte. Se si dispone di un gruppo con dieci persone e ciascuno ottiene 20 minuti per presentare le loro idee e le sfide, avrete bisogno di circa tre ore e mezza di riflettori, più tempo extra per le pause e di transizione. Mantenere la dimensione del gruppo piccolo — sei a dodici persone — permette ai membri di ciascuna prestazione di volta più mirato.

Seleziona il tuo Membri a Mentre si potrebbe mettere un annuncio su Craigslist o Meetup.com per trovare i membri per il vostro gruppo, vi incoraggio a selezionare manualmente i partecipanti. Il vostro gruppo dovrebbe essere un luogo sicuro per ideare idee, che comporta un livello di fiducia tra i membri. Inoltre, considerare i diversi livelli di abilità che si desidera portare al tuo gruppo. Alcune persone sono molto creativi e generano un sacco di idee, mentre altri sono orientato al dettaglio e possono servire nel ruolo di diavolo &'; s avvocato. Entrambi i tipi di persone dovrebbero essere inclusi nel vostro gruppo per mantenere la creatività che scorre, e per affinare le idee e scoprire potenziali blocchi stradali.

Si potrebbe anche voler il tuo gruppo è composto da persone con competenze specifiche. Per esempio, qualcuno con un background finanziario può aiutare a concentrarsi sui numeri, mentre qualcuno con le abilità di internet può portare idee di marketing online per il tavolo. Considerare attentamente ciò che i ruoli che si desidera pieno e come questi ruoli possono completarsi a vicenda.

L'esperienza è anche una considerazione importante. Il punto di un gruppo di mente è quello di aiutare collettivamente vicendevolmente a crescere i vostri rispettivi business. Con questo in mente, i membri devono essere costituite da persone che sono state in giro per un po '. Se si riempie la stanza con i nuovi imprenditori, i membri più esperti possono sentirsi come se stessero portando il carico e ha vinto &'; t restare per lungo

stabilire linee guida
Il tuo gruppo beneficia di alcune politiche che contorno. ciò che ci si aspetta di membri. Queste linee guida potrebbero includere una dichiarazione di intenti che descrive lo scopo del gruppo, una politica di partecipazione per assicurare che i membri si sono impegnati a partecipare regolarmente, e un accordo di riservatezza.

Inevitabilmente i membri dovranno essere sostituiti quando lasciano il gruppo per una serie di ragioni. È saggio di delineare un processo di selezione dei membri con le linee guida per la nomina e induzione nuovi soci. Ad esempio, si potrebbe voler escludere nessuno che potrebbe potenzialmente essere un concorrente di un membro esistente. Si potrebbe anche invitare i potenziali nuovi membri in a titolo di prova prima di votare per rendere le cose permanenti.

mantenere lo slancio è essenziale per impostare il tono per il gruppo, ispirando i membri di partecipare, e assicurando che il tempo è ben speso una leadership
Forte. Se qualcuno è interrompere il gruppo o che ne alterino la livello di qualità, spetta al capo per far fronte alla situazione. Il leader deve anche coordinare e gestire in modo efficace un ordine del giorno. È necessario anche

comunicazione in corso. La posta elettronica è lo standard per tenersi in contatto, ma si potrebbe prendere in considerazione lo sviluppo di un forum privato online attraverso Yahoo gruppi o Groupsite.com. Questo può fornire un posto centrale per i membri di condividere le informazioni tra una riunione e l'ulteriore costruire il tipo di legame che è essenziale per il successo del vostro gruppo.

Alcuni membri prospereranno dalla responsabilità che può venire con una mente gruppo, mentre altri saranno ispirati dallo scambio di idee. Celebrare ogni altri s 'successi e assicurarsi che il gruppo è diretto ad aiutare i membri prendono passi da gigante. Questo è l'ultimo pay-off di un buon gruppo di mente. Serve come strumento per aiutare reciprocamente vantaggiosa suoi membri avanzano le loro attività Hotel  .;