Relazioni Umane Made Easy

Come accordo con gli altri è essenziale per una vita felice e prospera. Ci sono alcune persone che semplicemente possono &'; t aspettare di alzarsi la mattina, perché sono entusiasti del giorno, le persone che &'; ll incontrano, e la crescita che &'; esperienza ll. In genere vanno d'accordo con quasi tutti. Al contrario, altri odiano alzarsi, don &'; la t come il lavoro, don &'; la t si piace molto, e certamente passano che antipatia avanti agli altri.

I gestori di associazione Comunità don &'; t deve guardare troppo lontano il loro finestra dell'ufficio di vedere esempi di ogni come vengono e vanno dalla clubhouse. Sei felice di vedere coloro che sono positivi – vi incoraggiano e rendere il vostro giorno più facile. Gli altri, beh, a volte si desidera si didn &'; t deve ascoltarli. Avete trascorso anni cercando di conquistarli, fare un amico, e spero che &'; ll essere solo un po 'più felice della vita. Alcuni si vince; altri si &';! stiamo ancora lavorando su

Perché alcune persone andare d'accordo con le persone meglio di altri? Si può dire che hanno buone relazioni familiari, gli amici devoti, e residenti adoranti e collaboratori. Sembra che abbiano il tempo di divertirsi, compiere una passione, interesse, o un hobby, e prendersi una vacanza. Le infelici don &'; t sembrano avere alcuna di queste cose e certamente don &'; t investire il loro tempo in altri. Essi sono avari con il loro tempo, denaro, e la lode. E &'; s quasi come se pensano sarete più motivati ​​dalla critica! La paura della critica motiva solo per un breve periodo. Doesn &'; t lavorare su bambini e ha vinto &'; lavoro t sui vostri impiegati o residenti. E doesn &'; t lavoro su di voi

Questa è una storia interessante da Dr. Robert Rohm, Presidente della personalità Insights, Inc., Atlanta, Georgia, che va al punto:.

Durante il mio secondo anno di college, ho avuto un insegnante di Inglese, il nome della signora Simmons. . . . Il nostro primo giorno di lezione, la signora Simmons ha tenuto il suo libro grado e ci ha mostrato che oltre i nostri nomi che aveva assegnato a ciascuno di noi 1000 punti. Mi ha subito incuriosito come ho chiesto perché nel mondo avevamo già 1000 punti con i nostri nomi. La signora Simmons ha continuato a spiegare che avremmo dieci prove della sua classe inglese che ogni semestre, del valore di 100 punti. Stava partendo dal presupposto che tutti avremmo rendere 100% su ciascuno dei dieci prove. Non avevamo nemmeno avuto la prima prova ancora e abbiamo già avuto 1000 punti. E 'stato emozionante!

la signora. Simmons ha inoltre spiegato che, se avessimo segnato il 90% sul nostro primo test, avremmo perso 10 punti dal nostro punto di totale 1.000. Ci sarebbe poi avere 990 punti o una media del 99%. Se abbiamo fatto un 80% sul prossimo test, avremmo 970 punti rimanenti o una media del 97%, e andò. Poi ci sorrise e disse: "Basti pensare, tutti voi avete un A + in questo momento, in modo da lavorare sodo per tenerlo!"

Non riesco a spiegare cosa è successo dentro di me quel giorno. Non avevo mai avuto un insegnante di affrontare la mia prima scelta in quel modo. Penso che nella mia mente ho sempre iniziato ogni nuova classe con uno zero, o una F. ho iniziato con l'idea che ho dovuto iniziare dal basso e lavorare il mio cammino verso la cima. Ora, tutto ad un tratto le cose erano diverse. La signora Simmons ci ha iniziato al top!

Potete immaginare come si sentirebbe se iniziare ogni giornata con un A +? Che si didn &'; t deve guadagnare il vostro “ grade &"; come un manager? Che sensazione esaltante di poter lavorare da abbondanza invece di scarsità; da una posizione di rispetto, invece di mancanza di rispetto; da un atteggiamento di gratitudine, invece di cinismo; sensazione benedetto invece di maledetto; vivere con speranza al posto della disperazione.

Se pensate che iniziano con un A + è una posizione meravigliosa di essere in, pensate quanto i membri della famiglia, dipendenti e residenti lo apprezzeranno. Che tu sia un manager, membro del consiglio, o residenti, ci sono alcuni semplici modi per dare un A + per coloro che vi circondano. Essi accadono ogni giorno in scenari come questi. Vedi se riesci a riempire gli spazi vuoti. Le risposte sono alla fine.

Nel corso di una precedente riunione del consiglio, è offerta la possibilità di assistere il sottocommissione di volontariato per raccogliere informazioni preliminari da fonti diverse per quanto riguarda piscina resurfacing. Avete deciso di fare il vostro “ negozi e" via internet, trovato alcuni siti con informazioni pertinenti, e ha raccolto le informazioni e prezzi. Due giorni dopo aver presentato i vostri risultati al consiglio, vi siete resi conto i prezzi di internet erano basate su costi per il 2007 e quindi sostanzialmente errato. Ora, che cosa fate? Difenditi o dire “ ____ _________ ____ ________ __ _____________ &";.

Il nuovo direttore ha preso su di sé per chiamare tutti i residenti, presentarsi e chiedere opinioni e commenti sulla gestione e la condizione della associazione. E &'; s non realmente parte della sua descrizione del lavoro. Nessun altro manager aveva mai fatto prima. In un primo momento si pensa, e" Questo &';. S terrificante &"; Ma poi si arriva scettico. Ti chiedi, “ Che &'; s che fino a &" ;? Un pensiero fugace attraversa la mente – “ Si aspetta nel tempo o un bonus &"; Ora, che cosa fate? Continuare con la vostra mentalità scettica o dicono “ ________ ______ ___ __________ _____ &";.

Il tuo compagno di membro del consiglio, Joe, è un dolore. Egli doesn &'; t vedere le cose nel modo più tutti gli altri. Egli spesso esce con un'idea strampalato e sembra trascinare i riunioni consiliari off punto. Ma bisogna ammettere, come fastidioso come lui è, a volte Joe salva la giornata. Lui ti fa considerare le questioni you &'; d mai hanno pensato. Ora per quanto riguarda il punto all'ordine del giorno sulla revamping del sito web, che hasn &'; la t ha offerto le sue opinioni strane. Sai se lo fa, si e' ll essere fuori tempo e probabilmente richiedere fino a 30 minuti della riunione. Ora, che cosa fate? Tacere o dire “ ________ ____ ________ __________ &";?

&'; s 5:00 e tutti si sta spegnendo e chiusura fino a tornare a casa. Proprio in quel momento il jingle campana sulla porta dice che qualcuno ha camminato in It &';. È il tuo consiglio presidente. Lui &'; s entrare per una ragione, ma ti rendi conto che è la persona perfetta per rendere il restante chiamare si deve fare. Lui &'; s non una persona facile da chiedere nulla di. E 'burbero, irascibile, e certamente non educato. Ora, che cosa fate? Puoi essere brusco o dicono “ ____ ______ _________ &";.

La tua segretaria bordo vi porta un po 'di informazioni che ha ricevuto dal suo capitolo CAI locale per quanto riguarda alcuni aggiornamenti legislativi. Lei è molto entusiasta del suo “ regalo &"; a te. In realtà, lei &'; s sprecato il suo tempo, perché già sapeva di tali aggiornamenti e avessi saputo su di loro per diversi mesi. Ora, che cosa fate? È possibile tagliare il suo breve o dire “ __________ ________ &";.

Hai vinto le Comunità di Excellence Award nella categoria Comunicazione. L'applicazione che si tenuto a presentare un racconto lungo e schiavo sopra rispondendo alle molteplici domande circa lo sviluppo dell'iniziativa, gli obiettivi e gli obiettivi, i problemi specifici da affrontare, come i residenti sono stati coinvolti, l'impatto dell'iniziativa sulla comunità, la durata effetto sulla vostra comunità, e le sfide che dovevano essere superate nello stabilire l'iniziativa. In altre parole, era una dozzina di pagine di informazioni dettagliate. Ma l'iniziativa in sé è stato un anno lungo e ha coinvolto centinaia di ore di volontariato, non solo le poche ore ci sono voluti a mettere tutto insieme su carta. Si può prendersi il merito per l'assegnazione e pensare “ ____ &"; ha fatto, o si può dire “ _______ &"; lo ha fatto.

Qui ci sono le risposte. Come hai fatto

Le sei parole più importanti —?
Lo ammetto ho fatto un errore

le cinque parole più importanti —..
Hai fatto un buon lavoro

Le quattro parole più importanti —
Qual è la tua opinione

Le tre parole più importanti —?
Will ti prego

Le due parole più importanti — Grazie

il meno importante Parola —.
I

L'Uno Word- più importante
Abbiamo

Allora perché alcune persone vanno d'accordo meglio con altri? Scelgono di farlo. Così si può. Ora sarebbe un buon momento per essere una signora Simmons a qualcuno oggi. Noi &'; ll tutto rispondere meglio alle vostre parole positive, atteggiamenti e azioni.

Betsy Barbieux, CAM, Sviluppo Professionale Allenatore, Immagine Inside & Fuori, 352-728-5075, [email protected] o www.ImageInsideOut.com
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