Articolo 6 {END} La psicologia della comprensione

Articolo 6: Fine del capitolo PERCHE 'perché è di fondamentale importanza per il lavoro autonomo?

Gli articoli 1,2,3,4,5,6 della psicologia della comprensione sono pubblicati qui.

'La Psicologia di comprensione' è il capitolo del libro intitolato 'The Psychology of Rapid Lavoro Autonomo Realizzazione Piano, Personal Development & Dieta Guida Achievement Under One Roof '

Le operazioni da effettuare per sfuggire alla corsa ratto prima di arrivare licenziato o pensione Scammed

basato Brain-Learning

Definizione di gente impara in una varietà di modi, e non due persone apprendono nello stesso modo. Un allenatore di business, o il successo allenatore, devono avere almeno una conoscenza di base che lui o lei può dimostrare e articolare bene prima di tentare di allenare chiunque. Un successo guru

Burns (1995, p99) considera l'apprendimento come un cambiamento relativamente permanente nel comportamento, questo include sia osservabile la fisiologia dei vostri studenti, e le loro attività mentale, l'atteggiamento, e le emozioni.

Tutti noi abbiamo diversi modi di apprendimento, tutti noi utilizzare modo strategico per imparare qualcosa, a volte usiamo uditiva a comprendere veramente quello che stiamo imparando, altre volte, usiamo visiva, cinestetica o tutti loro, ma ogni individuo ha il proprio modo di apprendere, mancato riconoscimento queste intelligenze, può portare a disorientamento e errata interpretazione di come tu e gli altri imparare.

Quindi, quando si partecipa ad un seminario di successo o quando si è allenata da un uomo d'affari , assicurarsi che capiscono il vostro stile di apprendimento, oppure è necessario identificare il vostro stile di apprendimento, e lasciare che l'allenatore sapere. Se l'allenatore è alfabetizzata nella psicologia dell'apprendimento, devono progettare una lezione o una sessione in grado di soddisfare il vostro stile di apprendimento, in modo da accelerare il vostro apprendimento. Quando l'assunzione di un allenatore, assicurarsi che l'allenatore spiega a voi, e articolano le seguenti categorie di coinvolgere nell'apprendimento

• Sensory teoria stimolazione Hotel • Rinforzo teoria Hotel • Cognitivo-Gestalt avvicina Hotel • Olistico teoria dell'apprendimento Hotel • Facilitazione teoria Hotel • Experiential Learning Hotel • Azione Hotel &bull apprendimento; L'educazione degli adulti (Andragogia)

Discussione
Si può imparare nulla, perché si nasce con un cervello che è stato progettato per imparare, e ha un potente processore. Purtroppo, se sono stati esposti a sabotatori cerebrali, come genitori violenti, insegnanti, colleghi o amici, il vostro apprendimento potrebbe essere stato inibito, scoraggiato, e sabotato il processore cognitivo per punizione, intimidazione, critica negativa, l'indottrinamento, e quindi si può soffrire una chiusura cognitivo lieve o grave

. Prego notare: anni di abuso o di lavaggio del cervello non possono essere impigliati in una o due sessioni di coaching, soprattutto con gli adulti i cui sistemi convinzione è cementato saldamente, fatica a lasciarsi andare, anche quando stanno cercando di liberarsi da debilitanti concetti hanno portato con. Quindi, se sono molto scettici e riluttanti a fare qualsiasi cambiamento, per favore sii paziente, capire ed entrare in empatia con le persone

La buona notizia è che il cervello impara con tutte le componenti del sistema nervoso, tra cui tutti gli strumenti sensoriali , come ad esempio sentire, vedere, odorare, gustare, toccare, intuire, e il movimento la fisiologia, per la quale rende divertente l'apprendimento quando si collega a tutti i pattern sensoriali del nostro sistema nervoso. I principi nucleo di cervello di stato di apprendimento che:

1. Il cervello è un processore parallelo, che significa che può svolgere diverse attività contemporaneamente, come degustazioni e profumata. Come suonare il pianoforte e condurre un dibattito intellettuale allo stesso tempo.
2. Imparare collega tutta la fisiologia.
3. La ricerca di senso è intrinseca.
4. La ricerca di senso passa attraverso patterning.
5. Le emozioni sono fondamentali per patterning.
6. Il cervello elabora interi e parti contemporaneamente.
7. L'apprendimento coinvolge sia l'attenzione focalizzata e percezione periferica. Pagina 8. L'apprendimento coinvolge i processi sia consci che inconsci.
9. Abbiamo due tipi di memoria: spaziale e Rote
10.. Comprendiamo meglio quando i fatti sono incorporati in, memoria spaziale naturale.
11. L'apprendimento è arricchita da sfida e inibito dalla minaccia.
12. Ogni cervello è unico.
Intelligenze multiple

Definizione di

​​Howard Gardner afferma che ci sono sette modi che motivano o accelerare l'apprendimento, vale a dire, percepire, e comprendere il mondo. Ogni individuo utilizza un 'intelligenza' distinti che portano un individuo a risolvere un problema

Discussione
Howard Gardner definisce "intelligenza" come un gruppo di abilità che:
è in qualche modo autonomo da altre capacità umane
Ha un nucleo di operazioni di elaborazione delle informazioni
ha una storia distinta nelle fasi di sviluppo ognuno di noi attraversiamo
ha radici plausibili nella storia evolutiva

Howard Gardner identifica le seguenti sette criteri intelligenze :

1. Verbale-Linguistica - La capacità di usare le parole e il linguaggio
2. Logico-matematico - La capacità di pensiero e ragionamento induttivo e deduttivo, così come l'uso di numeri e il riconoscimento dei modelli astratti
3. Visuo-spaziale - La possibilità di visualizzare gli oggetti e le dimensioni spaziali, e creare immagini interne e Foto di 4. Body-cinestetica - La saggezza del corpo e la capacità di controllare il movimento fisico
5. Musical-Ritmica - La capacità di riconoscere i modelli e suoni tonali, così come una sensibilità di ritmi e battiti
6. Interpersonale - La capacità di comunicazione e le relazioni persona-a-persona
7. Intrapersonale - I, stati spirituali interiori dell'essere, auto-riflessione, e
consapevolezza

Quindi, se ti iscrivi a qualsiasi corso successo o di business, e non si sa nemmeno il tuo particolare stile di apprendimento, o particolare intelligenza criteri, o se il tuo allenatore non sa nemmeno come diavolo, pensi si impara nulla, non c'è da stupirsi perché il 95 per cento delle persone che frequentano i seminari di successo, sempre rendono al traguardo di successo.

La valutazione è assolutamente fondamentale per identificare il tuo stile di apprendimento, i vostri allievi stile di apprendimento, se sei un insegnante, allenatore o terapeuta, comprendere i criteri delle vostre intelligenze prima di impegnarsi in qualsiasi successo o attività di coaching.

Nei prossimi capitoli, si sarà assolutamente avere il potere utilizzando gli esercizi in base cognitiva e neuropsicologia che nessun altro libro di business, nessun altro libro successo che insegna la cartina dei costrutti di apprendimento.

Lettura
Howard Gardner, Formae mentis: la teoria delle intelligenze multiple.

In sintesi, è possibile "accelerare" l'apprendimento da comprendere, intuizioni scientifiche di base della funzione cerebrale in materia di apprendimento, il tuo stile di apprendimento, la vostra intelligenza criteri, di comporre voi stessi in modo adeguato, piacevole, e rilassato stato ricettivo della mente e prendendo un 'boccone' di conoscenza al momento.

In questo modo, si coinvolge sia la parte destra del cervello sinistro. Pertanto, si mette le informazioni raccolte in pratica con facilità, e la fiducia, perché siete veramente imparando, e imparando, intendo comprendere i vari pezzi dei vostri obiettivi desiderati relativi.

Si prega di fare attenzione durante il viaggio di apprendimento. Coinvolgere mano e il cervello durante la lettura da prendere appunti nel corso di ogni capitolo, mi permetto di suggerire gentilmente di leggere tutto il libro in una sola volta, se è possibile, allora, prova a leggere un capitolo alla settimana, prendere appunti, fare domande, e trovare risposte entro.

E 'il mio cuore sentiva desiderio che si prende sul serio l'apprendimento, e avere successo nel vostro viaggio lavoro autonomo, che sta per essere sia stimolante e gratificante.

temo siamo giunti alla fine di questo capitolo, grazie per aver dedicato del tempo a leggere. si prega di guardare fuori per il prossimo capitolo del libro intitolato 'The Psychology of Rapid Lavoro Autonomo Realizzazione Piano, sviluppo personale, Fitness & Dieta Guida Achievement Under One Roof '

Le operazioni da effettuare per sfuggire alla corsa ratto prima di arrivare licenziato o pensione Scammed

Si prega di fare attenzione nella vostra ricerca di conoscenza, saggezza e benessere < . br>