Social Media Q & A

Come assumere Out Your Social Media

imprenditori occupati spesso scoprono che &'; s non sempre meglio fare tutto da soli. Abbracciando un nuovo programma di social media può mettere imporre, senza necessità di un business che hasn &'; t pensato in anticipo su come gestire l'aumento del flusso di lavoro. Ecco alcune domande e risposte più comuni intorno quando e come assumere un lavoro di social media.

Quando è il momento di assumere qualcuno per gestire il tuo social media?

Se una azienda realizza i social media sono una parte importante della sua strategia di marketing, il tempo di assumere qualcuno per gestirlo è fondamentalmente ogni volta che ha bisogno di gestione. Ciò significa, potrebbe essere dal primo giorno, se un imprenditore sa che lui o lei ha già un piatto pieno e manca l'interesse o desiderio di fare direttamente i social media. Oppure potrebbe essere più lungo la strada una volta che il proprietario ha acquisito una solida comprensione del mezzo e come si sta impegnando con il loro pubblico.

Se qualcuno sta trovando che i social media sta prendendo un sacco di tempo e distrarre da priorità più importanti, che è un segno sicuro è il momento di trovare qualcun altro a prendere il sopravvento. Inoltre, se una società sta facendo i social media, ma non vivendo alcun impegno o risultati positivi, anche questo è un segno che un po 'di competenze aggiuntive viene chiamato per.

Quali sono le qualità da cercare?

Marche sono state comunicare con il proprio pubblico in modi diversi da sempre, così quando alla ricerca di un social media manager /stratega, cercano le stesse qualità you &'; D desiderare in qualsiasi altro potenziale ambasciatore del marchio. Hanno bisogno di essere simpatico, cordiale, estroverso, caldo e &'; s molto importante che a loro piace la gente, dato che i social media è un processo orientato verso le persone. Hanno bisogno di buon senso per sapere quando per attivare o disattivare e come guidare o conversazioni online diretti. Hanno anche bisogno di competenza nelle attuali piattaforme di social media superiore come Twitter, Facebook, LinkedIn, Pinterest, ecc Poiché queste piattaforme sono in continua evoluzione e quelli nuovi vengono adottate ogni giorno, hanno bisogno di un livello di comfort con la tecnologia e la capacità di educare in modo proattivo stessi sulle migliori pratiche.

La capacità di dimostrare i risultati misurabili è anche qualcosa che ho &'; d cercare quando l'assunzione di una persona al di fuori o di un'impresa. Quali sono stati i loro programmi di marketing di maggior successo e quali metriche può che dimostrare che dimostrano la loro capacità di guadagnare seguaci, aumentare l'impegno, o costruire un marchio e' s personalità? Infine, poiché è importante per un marchio di avere una voce consistente nel mercato, I &'; D Cerchiamo una persona che intende essere in linea di lavoro anche in futuro. Si wouldn di &'; t vuole avere qualcuno che cattura la vostra marca e si collega molto bene con le persone solo per avere loro bruscamente lasciano e si deve ricominciare da capo

Che tipo di strumenti di social media mi consiglia.?

Una delle cose più interessanti di social media è che vi è una domanda di quasi tutto quello che vuoi fare online. Devi solo cercare fuori e fare un tentativo. Inoltre, ci sono una quantità incredibile di articoli scritti da persone super-intelligenti che aiutano a valutare e vagliare tutte le diverse applicazioni, guida gli utenti a quelli che hanno le caratteristiche che preferiscono. Meglio di tutti, molti, se non la maggior parte di queste cose sono gratuiti. Così ho &'; d consigliare, se qualcuno è alle prese con un compito particolare, fare una ricerca su Google e vedere come altri hanno snellito il processo come primo passo.

In questo momento il pensiero è che don &'; t desidera automatizzare i messaggi troppo perché può sembrare robotica e falso, che può mettere la gente fuori. Comunque, mi piace SocialOomph.com come sito per inserire alcuni tweets ispiratori e simili in modo da poter assicurare di avere contenuti freschi. Proprio don &'; t lascia che sia l'unica roba che mai condividere

Altri strumenti interessanti che uso regolarmente includono Twitpic.com per condividere le immagini con la possibilità di misurare la popolarità perché mostra come molti punti di vista, Tweetdeck (facile. modo per tenere traccia di persone preferite e clienti), ping.fm per collegare alcuni dei tuoi account di social media per risparmiare tempo re-posting, justunfollow.com per farvi rilasciare seguaci che non sono più rilevanti su Twitter, TwitterCounter.com per monitorare i tuoi trend follower, e tempestivo, che in realtà utilizza un processo speciale per pubblicare i tuoi contenuti ai tempi che raggiungerà la maggior parte delle persone, che è piuttosto fresco.

Uno strumento majorly trascurato sta inserendo la tua azienda su ogni directory Twitter si possono trovare on-line. La gente non pensa mai a fare questo, ma queste directory sono l'ideale per raggiungere coloro che sono attivamente alla ricerca per il tipo di informazioni che si sta mettendo in circolazione.

Quando è meglio avere una società esterna gestirlo ?

Una ditta è destinata probabilmente a voler lavorare con una società, quando &'; re del tutto sicuro i social media è una parte cruciale della loro strategia di marketing e /o hanno un obiettivo specifico in mente, come hanno bisogno di una campagna per lanciare un nuovo prodotto o servizio, o che vogliono rinvigorire un marchio stantio.

Quando c'è qualche cosa di particolare e misurabile che vogliono fare, ha più senso di budget per esso e portare in alcuni esperti, perché l'azienda sperimenterà un risultato chiaro e misurabile. Se un'impresa doesn &'; t ancora hanno tutti gli obiettivi specifici con i social media, essi don &'; t capire i social media o che aren &'; la t totalmente venduto sulla sua utilità, sono propensi a sentirsi insoddisfatto della performance del gruppo al di fuori. Proprio come con la chirurgia plastica, avere aspettative realistiche conduce iniziali di un paziente più felice alla fine Hotel  .;