Social Media, Coming Soon al vostro posto di lavoro?

I social media sta rendendo più facile che mai a trovare un mentore e imparare, in rete con altre persone e organizzazioni, o di assumere la proprietà di ciò che ci interessa. Gli individui e le aziende stanno venendo alla ribalta e perdere tutto – praticamente durante la notte

Questo è un mondo nuovo di zecca; ma riflette anche gli americani &'; secolare necessità di diventare autenticamente impegnati tra loro in associazioni.

Nel 1835 il viaggiatore e scrittore francese Alexis de Tocqueville ha pubblicato un libro sui suoi viaggi in giro per la nuova nazione nel suo epocale libro La democrazia in America. Aprì capo V con questa osservazione:

“ gli americani di tutte le età, tutte le condizioni, e tutte le disposizioni in costante formano associazioni. Hanno non solo le imprese commerciali e produttive, in cui tutti prendono parte, ma le associazioni di mille altre specie, religiosi, morali, gravi, futili, generali o limitate, enormi o diminutivo. Gli americani fanno le associazioni a dare spettacoli, a seminari trovati, per costruire locande, per la costruzione di chiese, di diffondere libri, di inviare missionari agli antipodi; in questo modo hanno scoperto ospedali, carceri e scuole. Se si propone di inculcare qualche verità o per favorire un sentimento per l'incoraggiamento di un grande esempio, formano una società. Ovunque a capo di qualche nuova impresa si vede il governo in Francia, o un uomo di rango in Inghilterra, negli Stati Uniti, sarete sicuri di trovare un'associazione &";.

Suoni qualcosa come i social media, doesn &'; t esso

In un certo senso la storia americana è sempre stata guidata da associazioni –? BPOEs, Rotary, KKK, AAA, innumerevoli non-profit nazionali, ecc Da questo punto di vista, i social media potrebbe essere semplicemente il più recente manifestazione della nostra passione per le associazioni; il precursore di un cambiamento di paradigma reale alimentata da quella passione.

Sono gli americani davvero cablato ad associare? Se è così, utilizzando i principi di social media e la cultura nei luoghi di lavoro, non potrebbe essere molto più di un tratto.

L'internet e social media stanno già cambiando il panorama economico. E noi &'; re solo l'inizio. Le aziende dovranno adeguarsi per ospitare i dipendenti di auto-educazione e le loro nuove aspettative di maggiore impegno professionale e spazio a nuove cause. Più di ingresso dipendente cambierà il modo di lavorare viene fatto, e le aziende crescono

Quindi, un nuovo strumento a misura d'uomo viene chiamato per, uno che può favorire i soggetti interessati e '; coinvolgimento attivo anche in programmi aziendali tradizionalmente poco brillanti come Qualità, sicurezza ecc

Nel corso degli ultimi mesi, I &'; ve visto questo tipo di strumento di aiuto per una società di identificare una forte, inclusiva e unico nuovo messaggio centrale. Qualsiasi CEO progressiva può essere utilizzato per alimentare una cultura homegrown nella sua azienda che arricchisce anche il contesto imprenditoriale più instabile, presentando il cambiamento come causa la pena sostenere.

Ogni giorno il modello di business in mattoni e malta perde credibilità o la rilevanza; anche gli amministratori delegati ora vanno e vengono come temps, e avversione del pubblico per imbrogli segrete continua a crescere

In futuro, culture aziendali, una volta stabiliti dai leader aziendali come GE &';. s Jack Welch o Delta Airlines &'; Tom Beebe – visionari che convinse le parti interessate ad accettare potente nuovi marchi – sarà realizzato da combinazioni sorprendenti di dipendenti, dirigenti, quadri e anche i clienti

Ecco &'; sa previsione per il prossimo decennio:. Il fenomeno dei social media sarà troppo grande per la sua box digitale, la promozione di una rinascita di associazioni e l'innovazione nelle imprese che Alexis de Tocqueville sarebbe davvero apprezzare Hotel  .;