CV, Riprendi, Portfolio, o dei dati anagrafici? Confuso?

origine dalla parola francese "resume", riprendere una sintesi di background formativo di un individuo, esperienza lavorativa nel settore, la storia e le realizzazioni. Un curriculum è principalmente usato quando si cerca un nuovo lavoro e viene inviato al datore di lavoro, al fine di introdurre un individuo e di vincere un incontro personale con il reclutatore e il datore di lavoro. Un curriculum è l'ideale quando si applica per le posizioni di medio e di livello senior, quando l'esperienza e le competenze relative sono più importanti i dettagli educativi.

Un curriculum vitae, comunemente chiamato un curriculum vitae o, deriva da una frase francese che significa "corso della vita". Un curriculum contiene una descrizione dettagliata delle esperienze di un individuo di lavoro, il percorso formativo e le competenze. Un curriculum è una descrizione più elaborata di un curriculum. CV sono accettati a livello internazionale e sono utilizzati per applicare per esecutivi, accademici, gestionali, medici e molti altri tipi di lavori. Un curriculum può anche essere descritta come un dispositivo di marketing che un individuo utilizza per sostenere se stesso.

Provenienti dalla parola italiana "Portafoglio," portare nel senso di trasportare e Foglio che significa foglia o di carta, portafoglio è un album di campioni di lavoro mostrato a potenziali datori di lavoro, di solito in campi creativi come la fotografia, arte e design grafico . Accade così che pezzi composti da arte e design non possono essere spiegati in teoria. Di conseguenza, presentando immagini, incisioni e dei campioni è il modo migliore per raccontare una reclutatore del tuo lavoro. Quindi, a differenza di un curriculum o un curriculum vitae, un portafoglio può contenere immagini, documenti, dettagli dei media in loco, le schermate di un sito web, e le note o lettere di elogio da illustre clienti

Proviamo comprensione di questo termine con il aiuto di un esempio. Candidate 1 e candidato 2, che possiedono gli stessi punti di forza, si applicano per un posto di lavoro. Candidato 1 manda il suo curriculum al datore di lavoro, in teoria affermando le sue capacità, risultati, esperienze passate, e una lista di persone famose che lodano il suo lavoro. Nel frattempo, il candidato 2 invia foto e campioni della sua nuova opera d'arte insieme a lettere di lode da parte dei clienti e una raccolta di tweet ammirando il suo lavoro. Chi pensi che otterrà il lavoro? Candidato 2, ovviamente, come il reclutatore può vedere il lavoro esatto, insieme alla domanda e l'accettazione del lavoro nel mercato.

L'dati anagrafici termine, che poche persone sanno sta per dati biografici, è comunemente utilizzato in campo medico. Un dati anagrafici, inizialmente utilizzata solo negli ospedali, è stato un ricettario sul lato del letto di un paziente, che menzionava il nome del paziente, l'età, la malattia, e altri dettagli pertinenti. Questa forma è ora utilizzato in alcuni paesi, in particolare nelle istituzioni di governo, o quando si applica per le sovvenzioni. Sottolineando particolari di un individuo, come la data di nascita, religione, sesso, razza, nazionalità, indirizzo, e lo stato civile, questa forma è diverso da un curriculum e un curriculum vitae, che si concentrano su titoli di un individuo. Una dei dati anagrafici si concentra sui dati personali di una persona. Fattori come titoli di studio e le esperienze di lavoro passate passano in secondo piano Hotel  .;