Il Processo di risultati

Probabilmente avrete sentito dire – viviamo in una società orientata ai risultati. Forse avete sentito che da boss dove si lavora. O forse avete sentito in una sorta di pubblicità attraverso i media. Come allenatore, ho &'; m sempre lavorando con i clienti per essere un partner con loro mentre si muovono verso il raggiungimento dei loro obiettivi. Il raggiungimento di un obiettivo o di ottenere i risultati che desideri può essere grandi cose. Tuttavia, se nel raggiungere quello che si sta cercando di ottenere, non si è anche in linea con il processo che serve per arrivarci, vi posso assicurare che sarà la lotta con te ogni passo del cammino.

I &'; ma grande sostenitore del processo. Quando ho cominciato a concentrarsi su di coaching molti dei miei clienti attraverso ricerca di carriera, una delle cose che mi hanno fatto sapere che ho potuto fare a loro è essere stato addestrato in un processo che era completo, ricerca basata e che aveva senso. I &'; ve stato con quel processo con i clienti in cambiamento di carriera e la ricerca di lavoro da oltre 18 mesi ora. Mentre le ricerche attuali possono prendere una grande quantità di tempo, non ho avuto un cliente che è tornato da me e ha detto che il processo abbiamo usato doesn &'; t ha senso. C'è sempre un senso di progresso perché c'è un movimento in avanti di identificare ciò che vogliono, alla ricerca di esso, alla condivisione in cui si stanno muovendo a con gli altri, in realtà entrare in contatto con gli altri e parlare la loro ricerca. Quei clienti che hanno lottato contro di processo, (per esempio domanda per lavoro dopo lavoro vogliono attraverso gli annunci, senza costruire una solida base per costruire la loro campagna), hanno subito la delusione di sentirsi hanno fatto alcun progresso nella loro ricerca.

Diversi individui passano attraverso il processo in modi diversi. Coloro che tendono a pensare di più da un punto di vista logico, come per organizzare i loro passi. Possono avere per fare le liste, e come avere i piani dettagliati con una cosa in fila dopo l'altra. Altri che tendono a pensare in modo più creativo, possono preferire di fare il loro trattamento in un approccio più intuitivo. Essi hanno la possibilità di delineare i loro pensieri. Essi possono essere quelli che tendono a guidare fuori di una visione che hanno per se stessi. Quale approccio è corretto? Francamente, entrambi gli approcci è che se la persona che passa attraverso i passi è eccitato da un approccio che sta assumendo. Gli studi hanno trovato spesso che coloro che sono in grado di adattare un po 'di entrambe le filosofie, quello di avere una strategia dettagliata insieme con la volontà di essere aperto e creativo in termini di esplorazione approcci diversi, in realtà il più delle volte godono le fasi del processo. In realtà l'assunzione di un tale approccio prende un sacco di impegno. La maggior parte delle persone tendono ad essere o concentrati con l'approccio logico (sinistra-cervello), o l'approccio intuitivo (destra-cervello). Tuttavia, quelli aperti ad imparare e usare l'approccio più non naturale per loro e abbinandolo a ciò che è naturale per loro, lo trovano benefici per guadagnare facendo un passo fuori della loro zona di comfort.

Se ti senti come se non stanno facendo progressi nel qualunque cosa è che ha la vostra attenzione al momento della tua vita, don &'; t ha lasciato la frustrazione arrivare a voi. Fate un passo indietro ed esaminare i passi che sta assumendo. Si sta utilizzando gli stessi più e più volte? Stai usando loro, perché vi è stato detto che sono le operazioni da compiere? Avete altri approcci che si desidera esplorare? Ti senti la necessità di assistenza attraverso il processo da raggiungere per un socio di responsabilità non giudica la cui unica intenzione è quella di incoraggiarvi ad andare avanti? I risultati possono essere davvero ciò che più concentrarsi su per misurare il successo. Coloro che si concentrano sul viaggio ad ottenere tali risultati in realtà hanno più soddisfazione nel raggiungere ciò che vogliono raggiungere Hotel  .;