Trattare con Disillusione

Quando ho lasciato l'America corporativa diversi anni fa a colpire per conto mio ero così felice di lasciarsi alle spalle avidità aziendale e la mancanza di lealtà

I &';. D come di età come professionista nel 1990 &'; s — l'era della rightsizing, downsizing e reingegnerizzazione. E io &'; D personalmente gestito la cassa integrazione o la riorganizzazione di oltre 1000 persone. I &'; D anche fatto di consulenza di alto livello, dove ancora una volta stavo lavorando su progetti per ottimizzare i processi e migliorare i profitti mentre si mescola headcounts e impatto persone &';. S sostentamento

Ora questi sono sforzi meritevoli (razionalizzazione, la redditività, stabilità) — in particolare nel settore automobilistico dove la marea doveva essere girato (e ancora lo fa). Ma ero stanco di come è stato fatto — sopra concentrandosi sulla linea di fondo, e sotto concentrandosi sulle persone. Noi &'; re ancora vedere l'impatto del danno arrecato alla fiducia dei lavoratori nel ' 80 &; s e 90 &'; s.

Quando ho trovato il coaching come una piccola e fiorente industria Ero innamorato! Ho trovato un modo per fare il tipo di lavoro che amo — aiutare le persone a navigare le acque scure e torbide del cambiamento — ma in un modo completamente nuovo, più positivo e contribuendo. Ho finalmente sentivo come se avessi trovato un posto dove ho potuto prosperare

Ma negli ultimi due anni ho &';. Ve cresciuto leggermente disilluso con mio settore. So che molti altri provenienti da varie industrie condividono questa sensazione … .Da servizi finanziari al settore immobiliare per automotive … .feeling come l'industria una volta amato isn &';. T che cosa ha usato per essere

Nel settore di coaching lì è stata una crescita, che è eccitante. Ma c'è stata anche una marea spostamento che credo sia il risultato del tentativo di renderlo un settore legittimo e business lucrativo. Non è un cattivo obiettivo a tutti. E &'; è così che &'; s accadendo che &'; s farmi stanco (come prima, quando ero un agente di cambiamento aziendale)

Così tante persone hanno ottenuto oltre concentrati sul &';. Santo Graal &'; di diventare milionari di coaching. In sé e per sé, che &'; s non un cattivo obiettivo. Vogliamo che la crescita in qualsiasi settore, e serve la creazione di solidi, aziende stabili di coaching. Tuttavia, ciò che è accaduto è una perdita di attenzione per la missione sociale (lo scopo per cui esistiamo, in primo luogo) e uno spostamento verso sopra concentrandosi sulla linea di fondo. È don &';. T deve guardare troppo indietro nella storia per vedere l'impatto a valle di quella

Mi sento la ricerca di status di Millionaire è diventato il Santo Graal dell'industria … a scapito di quello che ha ottenuto la maggior parte dei noi cominciammo in primo luogo … fare la differenza.

&'; s parla di jet privati, milioni di dollari case, viaggi spa, bling, pacchetti biglietto grande che il prezzo molte persone proprio fuori dal mercato e un sacco di vantarsi che &'; s facendo che cosa. Nell'era del social networking otteniamo video e foto anche il boot! Noi &'; ve sicuramente compiuto l'obiettivo di non guardare come psicoterapeuti … e invece iniziato a guardare come le celebrità di Hollywood di branding stili di vita al posto dei nostri contributi. È questo che vogliamo

Personalmente, ho &';? M impressionato. Mi interessa l'impronta di carbonio su questo pianeta, in modo da volare privato sembra proprio sgargiante ed egoista. Io don &'; t conosce molto di molte industrie dove i leader parlano così apertamente dei loro bilanci — con l'eccezione di sport e divertimento — e io &'; D preferiscono essere preso più seriamente di che

E peggio,. ci &'; sottocultura sa che ci dicono che se noi aren &'; t giocare a quel gioco la nostra mentalità è un problema. Noi &'; re non giocare un gioco abbastanza grande. Hmmm. So che si può fare una vita grande al coaching. So che il coaching è una forza potente che cambia radicalmente la vita. So anche che concentrarsi sul fare soldi a tutti i costi, dimenticando la vostra missione principale, e gonfiaggio eccessivo il valore di tutto ciò porta ad un crash. I &'; ve guardato il mercato immobiliare, il mercato automobilistico e il mercato finanziario vado lo stesso percorso. La mia mentalità è bene, grazie.

Cosa &'; sa allenatore disilluso da fare?

ho lasciato l'America corporativa per allontanarsi dalla avidità. I &'; m non intenzione di lasciare il coaching alle stesse condizioni. Quello che io sono pronto a fare è rimanere a terra nei miei valori e di rimanere &'; missione &' ;. I &'; m pronti a cavalcare questa onda, rimanendo fedele a me stesso, la mia voce e la mia visione

E, so che e'. Non sono solo. Almeno 3 volte al mese ho sentito un cliente o un collega lotta con quello che a &'; chiamarsi &'; — non voler più usare la parola Coach. E ci &'; sa ondata di sostegno per un nuovo modo, più realistico di avvicinarsi il nostro mestiere. I leader del cambiamento stanno emergendo mentre scrivo questo e non potevo &';! T essere più eccitato

Se sono delusi nel vostro settore, qui &'; sa alcune strategie per mantenere a terra e concentrati quando le cose sembrano in giro per andare a una direzione puoi &';. t ottiene dietro

1. Aggiorna il tuo ambiente il più possibile. I &'; m me di togliere dal tipi di persone che aren &'; t sulla stessa pagina come lo sono io. Nella mia attività ho scegliere la cultura gioco in I &';. Sto seguendo le persone che sono ancora &' solo, in missione &'; e sono brillanti esempi di meglio di ciò che il coaching ha da offrire. Se si lavora per una società, è ancora possibile, in misura limitata, scegliere chi si passa il tempo con. Limitare il tempo intorno a quelle che si trovano tossici, drenante o deragliamento.

2. Fidati che anche questo passerà. Tutto si sposta con il tempo. Nel mio caso, so che questo è un prodotto della novità del settore e che alla fine il pendolo oscillerà di nuovo ad un terreno più moderata. Nel frattempo, io devo stare il mio corso e non lasciare che le tendenze gettano un'ombra su quello che sono più entusiasta di fare e diventare.

3. Prendere la vista a più lungo termine. Guardo avanti, al punto in cui voglio essere e dove voglio che il mio settore di essere in futuro. Non vedo l'ora l'impatto, la crescita e il contributo che verrà da allenatore quando si effettua un milione di dollari non è più vale la pena parlare e abbiamo &'; re a innovazioni più grandi e migliori in questa grande industria

4.. Riconnettersi con la propria voce. Diventiamo delusi quando siamo in grado di &'; t trovare i capi che &'; re entusiasti di seguire. Che appena ti dice ci &'; sa divario leadership e potrebbe essere necessario andare dentro per riempirlo. Sì, la ricerca di persone che la pensino che si ottiene. E intensificare come il leader che sei.

5. Sii il cambiamento che volete vedere. Come Gandhi ci ha ricordato, il cambiamento viene solo quando prendiamo una posizione e servire come esempio di ciò che vogliamo che il mondo di riflettere indietro. Essere un, chiaro, sicuro di sé, esperto di missione mentalità successo e fare un buon lavoro. Il resto si prenderà cura di sé Hotel  .;