9 modi per creare una cultura d'impresa di innovazione e creatività

Come dice un vecchio proverbio, e" Le uniche cose nella vita che sono certo sono morte, le tasse ed il cambiamento &"; A volte il cambiamento è spinta su di noi e qualche volta dobbiamo essere noi a avviare il cambiamento. Per avere successo oggi &'; s ambiente di business, è necessario adottare uno sguardo critico al vostro business e decidere che cosa è necessario fare per mantenerlo sano e in crescita

Per un business per rimanere davanti alla curva nello sviluppo. di nuovi prodotti e metodi di differenziandosi dalla concorrenza, esso deve costantemente innovare e creare. Si può essere certi che la concorrenza sta facendo proprio questo. Se don &';. T, allora si sarà lasciato indietro

Basta considerare come commercializzare il vostro business. A pochi anni fa, direct mail, telemarketing e chiamare freddo erano probabilmente i principali metodi di marketing a disposizione. Oggi, se non viene utilizzato attivamente il web per la tua attività ti vengono lasciati alle spalle. Ora che internet marketing è diventato così comune, che sta diventando molto più difficile da tagliare attraverso il disordine e ottenere il vostro messaggio per il pubblico previsto.

Ogni giorno ci sono nuovi programmi e le idee che vengono utilizzati. I nuovi prodotti vengono creati e sono stati creati nuovi metodi di targeting per clienti ideali. La velocità del business continua ad accelerare. Al fine di tenere il passo con essa, è necessario creare una cultura dell'innovazione e della creatività nel vostro business.

Qui ci sono 9 modi per creare una cultura di impresa che promuove l'innovazione e la creatività.

1. Sempre in discussione ciò che si fa e perché lo fai. Troppo spesso compiti e progetti insinuarsi nelle nostre attività che non sono in linea con la nostra missione e lo scopo. Assicurati tutto quello che fai è in allineamento e produce i risultati attesi.

2. Scopri ogni angolazione possibile. Sappiate che ogni problema ha molte soluzioni possibili. Non rinuncia a vostra convinzione che voi e la vostra squadra può trovare un modo migliore per fare qualsiasi cosa si mette la vostra mente a.

3. Sfida convinzioni di lunga data. Solo perché qualcosa è sempre stato fatto in un certo modo non significa che sia ancora il modo migliore.

4. Non accettare la prima soluzione subito. Ci sono molte possibili soluzioni ad ogni problema. La maggior parte delle persone vanno con il primo plausibile che si avvicina e manca il valore di pensare più a lungo e di trovare risposte più efficaci.

5. Mettetevi in ​​grado di incontrare persone in diversi settori industriali. Facendo un passo dalla vostra territorio familiare, si apre la porta a punti di vista nuovi e diversi che è possibile utilizzare per creare nuovi vantaggi.

6. Leggi. Non si può imparare meno. Quanto più si sa di qualcosa, più si scopre che non si conosce. Aggiungendo alla vostra base di conoscenza, si aprono nuove idee e possibilità. Nuovi pensieri possono aprire la mente a cose apparentemente magiche.

7. Divertirsi. Venendo con idee su come fare le cose più velocemente, più facile, e con meno risorse può essere davvero divertente. Le cose che sono divertenti da fare tendono ad avere fatto più spesso. Pianificare sessioni di brainstorming regolari ed accogliere tutte le idee. Avere pranzo consegnato e concentrarsi su un problema o di un processo che ha bisogno di attenzione e cervello tempesta quante più idee possibili.

8. Assicuratevi di avere un adeguato tempo verso il basso — il tempo di fare nulla. Quando si sono costantemente impegnati in &'; facendo &'; cose, non danno la vostra mente la possibilità di assorbire nuove idee e un terreno fertile per loro di mettere radici.

9. Sfida la tua squadra per continuare a scavare più a fondo. Determinare che qualcosa sarà fatto e continuare a scavare finché non si trova un modo per farlo fare. Continuate a fare domande fino a ottenere quello che ti serve. Alla fine, si otterrà la risposta e il successo seguirà.

Le imprese che creano una cultura della creatività e continuamente promuovono nuove idee e modi di supportare il business avrà il futures più brillanti. Questa cultura non tende ad accadere naturalmente e richiederà la vostra attenzione e la leadership a prosperare. Che tu sia un business di uno o migliaia non importa. È necessario fare lo sforzo cosciente per rendere questo accada. Sarete ricompensati per i vostri sforzi

Per il vostro successo,
Dennis Hotel  .;