VirtualEmployee servizio è per l'assunzione a lungo termine, a tempo pieno Lavoratori

Da quando l'outsourcing ha dimostrato di essere la cosa migliore che potesse capitare a finanziariamente le imprese assediati negli Stati Uniti e nel Regno Unito, è diventato sempre più una necessità piuttosto che un'opzione per le aziende. Come mezzo per rimanere davanti rivali in un clima economico altamente competitivo, l'outsourcing si è dimostrato più e più volte. E senza dubbio, l'India è dove la maggior parte dell'azione di outsourcing è centrato. Fornitori di servizi di outsourcing abbondano in migliaia, di catering per ogni nicchia immaginabile nel settore oggi. Mentre il modello freelance in mare aperto inizialmente definito il boom di outsourcing, le varianti oggi del processo di outsourcing sono disponibili, mantenendo una concorrenza forte e clienti i beneficiari finali

annoverato tra i principali fornitori di outsourcing in India, VirtualEmployee può anche dire di essere un pioniere di sorta. E 'la prima società di outsourcing ad aver introdotto il nuovo concetto rivoluzionario del' dipendente virtuale ', elevando in tal modo l'outsourcing a un livello finora mai tentato prima. Con questo fornitore, una società non poteva affidare all'esterno il lavoro d'ufficio in ogni professione, ma avrebbero anche ottenere il loro molto proprio risorsa remota dedicato che ha lavorato per loro in modo esclusivo.

Così, in effetti, questo si è rivelato che l'outsourcing non è sempre stato sui progetti a basso budget a breve termine e. Una società negli Stati Uniti o nel Regno Unito, o per quella materia, da qualsiasi parte del mondo, potrebbe ora esternalizzare il lavoro a lungo termine e ottenere dipendenti a tempo pieno, che lavorano da remoto per loro dall'ufficio di questo fornitore in India.

VirtualEmployee è anche una società di personale a distanza, il cui impegno è sempre stato sulla ricerca di persone di talento di alta qualità a stipendi ragionevoli, per il lavoro a lungo termine. Alla fine della giornata, ogni azienda vuole assumere una persona di fiducia che sarà con loro per il raggio di registro, piuttosto che avere a che fare con un flusso infinito di lavoratori a breve termine (leggere, liberi professionisti). Uno dei modi in cui questo fornitore di servizi rende questo possibile e molto raggiungibile è dal suo processo di assunzione unico e molto sistematico.

La fortuna di operare fuori di un paese che vanta una delle più grandi piscine talento tecnico in tutto il mondo , una manodopera altamente qualificata di lingua inglese della forza lavoro e l'eccellente tecnologia di comunicazione satellitare, VirtualEmployee in grado di fornire un client con ogni livello di esperienza in qualsiasi campo lo si desidera. La parte migliore è che tutte queste posizioni sono per il lungo termine come ogni dipendente virtuale è fatto di firmare un contratto, al momento di assumere – un grido lontano da un libero professionista che può saltare in qualsiasi momento senza preavviso nave.

L'outsourcing è fatto molta strada da quando lavoro a breve termine è stata esternalizzata. Oggi, le aziende stanno guardando il quadro più ampio e che coinvolge l'integrazione di outsourcing nelle loro decisioni di business. Così, da iPhone Apps di sviluppo per l'animazione, da continui progetti architettonici ai disegni di ingegneria e di sviluppo di siti web al SEO, tutto può essere affidata a questo fornitore, per usufruire dei benefici gemelle di riduzione dei costi e un aumento della produttività e dell'efficienza.

Queste aziende negli Stati Uniti o nel Regno Unito che desiderano assumere di talento professionisti indiani per il lungo termine, possono trovare il dipendente virtuale 'su misura' che li aspettava con VirtualEmployee Hotel  .;