Che tipo di contratto devo cercare?

Bene, la risposta malandrina è che dipende. Lo so, lo so, che è una risposta poliziotto fuori, ma hai pensato ci fosse una pallottola d'argento, soluzione facile unico per tutte le persone e tutti i casi? Non c'è mai si è là …

Per la risposta completa, si prega di leggere

Hai appena ottiene licenziati e haven &';. T ancora trovato la seguente posizione a tempo pieno, che è una misura per voi e così si sono ora alla ricerca di un contratto a breve termine per aiutare con un gap in materia di occupazione fino a quando si può atterrare un'altra posizione a tempo pieno?

Se è si, allora probabilmente non siete interessati nello sforzo , anche se è piuttosto piccolo, di creare il proprio business.

In questo caso si sono probabilmente meglio alla ricerca di un contratto W-2 e di diventare un dipendente della società di reclutamento o la testa di caccia. La buona notizia per voi è che quelli sono abbastanza prontamente disponibili e quasi tutti i contratti può essere fatto su base W-2.

Se, d'altra parte, siete come me e ha intenzione di rendere indipendente contraente tuo permanente, o almeno di decisione semi-permanente, allora si sta andando a voler formare la propria attività in modo da poter partecipare a quello che si sa come 1099 rapporti contraenti corp-to-corp.

ho discusso in un precedente inviare i vari tipi di strutture aziendali e il loro seguito con le loro implicazioni fiscali in un altro post precedente, in modo da controllare quelli fuori per maggiori dettagli sulle strutture e le loro implicazioni fiscali rispettivamente.

Come ho detto lì, la migliore stato per voi, il contraente indipendente, è quello di avere il proprio business. Il tipo dipende dai fattori che ho descritto in questo post precedente.

Una volta che hai la propria attività, allora si avrà la possibilità di usufruire di tutti i vantaggi e le agevolazioni fiscali di essere un imprenditore. I clienti sono anche molto più probabilità di essere interessati a lavorare con voi e di assunzione la vostra azienda per un contratto che sarebbero in sottoscrivendo direttamente un contratto con voi come un individuo, in quanto con la firma con una società riduce in modo significativo la loro responsabilità e l'esposizione a potenziali legale e le implicazioni fiscali sui salari

Ci sono stati un certo numero di casi, Microsoft è quello grande che sembra di essere citato di frequente, in cui alcuni imprenditori weren &';. t versare le imposte sui salari e poi l'IRS li riclassificato come dipendenti e Microsoft è stata costretta a pagare un sacco di tasse arretrate per coloro “ nuovo &"; dipendenti.

Questo caso (e altre analoghe) ha spaventato molte aziende, soprattutto quelle più grandi, dal lavoro con appaltatori direttamente indipendenti.

Ancora una volta, le imprese è uno sport di squadra e io Non sono un avvocato o CPA, così si dovrebbe verificare con il team di consulenti prima di agire Hotel  .;