*** I rapporti dei dipendenti /datore di lavoro sono come matrimoni: La compatibilità con Culture Company è la chiave

La compatibilità è un elemento importante nella forte matrimoni, di lunga durata, e &'; s anche l'elemento chiave in forte successo relazioni, datore di lavoro /dipendente
Considerate questo: si desidera che ogni persona che assumete di avere gli strumenti di base. per avere successo, e una parte fondamentale di che è essere sicuro che il singolo &'; s capacità e la personalità è una buona partita per il lavoro. Se mettere qualcuno in una posizione e che la persona ha una personalità che &'; s l'esatto contrario di persone che fanno bene in quel ruolo, anche se possono possedere le competenze necessarie, si &';. Re loro e la vostra azienda male

Anche voi volete fare in modo che ogni persona che assumete è una partita per la vostra azienda e' s cultura. E &'; s importante fare una valutazione che ti dice se qualcuno ha la personalità e la voglia di fare un lavoro particolare, ma che &'; s non è sufficiente. Dovete anche prendere quel processo per la fase finale, che è quello di assicurarsi che la persona si adatta la vostra cultura aziendale. Le vostre posizioni devono essere raffrontati nella vostra cultura e le competenze di base e competenze richieste dal lavoro. Poi si può assumere persone per soddisfare le vostre benchmark. Se si desidera che le persone di successo, è necessario determinare ciò che funziona nella vostra cultura

Una società &';. S la cultura è essenzialmente il modo in cui le cose vengono fatte — i valori, costumi, tradizioni e significati che rendono ogni società unica. Hai bisogno di essere sicuri che voi e le persone che fanno le vostre decisioni di assunzione avere un quadro chiaro e onesto della vostra cultura. I vostri dipendenti &'; strutture di valori devono essere sostenute, ricompensati, e condonata nella cultura. Se &'; re non, la gente presentarsi per il lavoro, ma hanno vinto &'; t essere impegnati. Vuoi che le persone che stanno per essere compatibili con la vostra cultura in modo che possano essere impegnati per la vostra azienda Hotel  .;