Che cosa è modulo W-2 (salari)?

W-2 forma è un conto economico guadagnato contenente una serie dettagliata di informazioni, compreso il vostro reddito complessivo (salari, consigli, commissioni) e la quantità di federali, statali e tasse di sicurezza sociale che sono state trattenute. Il tuo W-2 è il documento più importante che serve per le tasse di deposito.

Il tuo W-2 Dettagli del reddito e imposte pagate durante l'anno attraverso il vostro lavoro o salari guadagnati per l'anno precedente. I salari possono includere il vostro reddito regolare oraria o stipendio guadagnato, indietro pagare, suggerimenti, rimborsi imponibili, TFR, e commissioni. Dettagli Questo elemento tutte le somme che hai guadagnato che sono soggetti ad imposta. Quando una persona viene pagato il modulo W-2, il datore di lavoro tratterrà automaticamente e pagare tutte le imposte sul reddito dei dipendenti necessari che sono richiesti dalla IRS. Le imposte applicabili sono; Imposta federale sul reddito, imposta sul reddito di Stato, e FICA (Social Security e Medicare). Inoltre, il datore di lavoro pagherà tutte le tasse datore di lavoro necessari. Queste tasse comprendono: FICA (Social Security e Medicare), FUTA (Disoccupazione fiscale federale), e SUI (disoccupazione fiscale dello Stato).

Nella maggior parte dei casi, il datore di lavoro fornirà l'attrezzatura e l'ufficio spazio avrete bisogno. Si può beneficiare di alcuni o tutti i benefici vostro datore di lavoro può offrire ai dipendenti a tempo indeterminato, come medico, la vita, e l'assicurazione invalidità; piani pensionistici; giorni di malattia; ferie pagate, ecc

Differenza tra W 2-salari e 1099 servizi esterni

&bull!; Si ottiene un modulo W-2 da un datore di lavoro che paga le imposte sui salari. Si ottiene un 1099 da qualcuno che ti ha pagato, ma non ha pagato le tasse sui soldi che sono stati pagati. Questo significa che qualsiasi reddito si ottiene su un 1099 deve essere pagato aliquota fiscale di lavoro autonomo Hotel • Per la maggior parte di noi la differenza reale tra il 1099 appaltatori indipendenti e W-2 dipendenti è chiaro taglio per diversi motivi. Ma ci sono molti di noi là fuori che non hanno mai incontrato o mai nemmeno pensato di scoprire e capire le loro differenze. Usa i link in questa pagina per ulteriori informazioni
• W-2 e 1099 moduli devono essere consegnati a dipendenti e collaboratori non oltre il 31 gennaio. Forme W-2 e 1099 devono essere depositate presso l'IRS dai datori di lavoro e clienti non oltre il 31 marzo (prima, se non registrata elettronicamente). I datori di lavoro e clienti che perdere il termine può affrontare sanzioni di certa quantità Hotel • Intento delle parti /contratti scritti. Nel determinare la relazione tra un lavoratore e una società, l'IRS considera come il contratto scritto descrive l'intento delle parti coinvolte
• Vantaggi. Se una società concede un lavoratore benefici ai dipendenti, come l'assicurazione sanitaria o il tempo di ferie pagate, questa è la prova dello stato di dipendente
• Terminazione. Tradizionalmente, le condizioni alle quali una delle parti potrebbe risolvere il rapporto svolto un ruolo importante per determinare se un lavoratore è stato un imprenditore indipendente o un dipendente Hotel • In corso di relazione. Se un business e un operaio entrare in relazione con l'intesa che sarà permanente o indefinita, questa è la prova di un rapporto di lavoro Hotel • Regolare attività commerciale. Se un lavoratore svolge attività o servizi che sono "un aspetto chiave del business regolare dei

I vantaggi di W-2 stato:

Lavorare come dipendente (contratto o permanente, diretta) anche ha Vantaggi Le tasse sono presi da ogni busta paga, e il datore di lavoro (per un imprenditore, l'agenzia), paga il datore di lavoro &';. s la metà della tassa di sicurezza sociale ... Per molte persone, questo eliminerà la necessità di assumere un contabile o avvocato per preparare le tasse (anche se per una famiglia ci possono essere altri motivi per utilizzare una tassa professionale)

W2 Contraente:.

Secondo la legge comune, un lavoratore è un dipendente (contratto, permanente , diretta) se la persona per la quale lavorano ha il diritto di dirigere e controllare il modo in cui lavorano, sia per quanto riguarda il risultato finale e per quanto riguarda i dettagli di quando, dove e come il lavoro è fatto.
Quando un persona viene pagato il modulo W-2, il datore di lavoro trattiene e paga tutte le imposte sul reddito dei dipendenti necessari come richiesto dalla IRS Queste tasse includono:. imposta federale sul reddito, imposta sul reddito di Stato, e FICA (Social Security e Medicare). Ci sono molti vantaggi a lavorare come impiegato W2 tra cui le seguenti:

1. Si ha la certezza di un reddito regolare
2. Si può beneficiare di preziosi benefici.
3. Siete liberi dal mal di testa per garantire che le tasse sono pagate per l'IRS.
4. Le tasse sono presi da ogni busta paga e la metà del datore di lavoro della tassa previdenziale Hotel  .;