Corporate Self-Defense Training - 8 motivi per includerlo nel programma di benessere della vostra azienda

Come parte della normale attività commerciale, la maggior parte delle società di adottare misure per fare in modo che i loro dipendenti siano sani e sicuri. Sanno non è solo la cosa giusta da fare, ma offrendo vantaggi come l'assicurazione, programmi di benessere, opportunità di formazione continua, e simili, che stanno fornendo per la propria crescita e il potenziale futuro. Per il più intelligente, rende solo buon senso di affari.

Sempre più aziende stanno aggiungendo l'ulteriore vantaggio della formazione di autodifesa in-house. Sia sotto forma di seminari, corsi in corso, o di programmi video
, le aziende stanno vedendo il valore nel fornire importanti competenze salvavita per il loro pacchetto di benefici dipendenti. Tanto che stanno diventando occorrenze regolari in molte organizzazioni.

E 'facile capire perché coloro che sono coinvolti nelle industrie leggi e della sicurezza avrebbero tale formazione, ma chi altro deve preoccuparsi di problemi di autodifesa ? In effetti, le imprese, come gli ospedali, società immobiliari, e coloro che hanno dipendenti che devono spostarsi come una parte del loro lavoro, stanno assumendo un ruolo attivo nel fare in modo che membri importanti della loro squadra sono sicuri. Il numero di aziende che hanno o regolarmente sperimentano la violenza sul posto di lavoro, attacchi criminali, e ora, la minaccia del terrorismo internazionale ha aggiunto, sta aumentando ad un ritmo allarmante.

A parte il vantaggio principale di insegnare ai vostri dipendenti come per difendersi contro un attacco fisico - ci sono ragioni molto importanti per cui la vostra azienda potrebbe voler offrire un tale programma. Proprio come con qualsiasi assicurazione, il vantaggio è nella pace della mente e la conoscenza che siete protetti. Ma, a differenza maggior parte delle polizze di assicurazione che sono praticamente invisibili fino a quando il danno si verifica, i benefici secondari di fornire una formazione di auto-difesa sul posto di lavoro sono evidenti fin quasi dall'inizio.

Qui ci sono 8 grandi motivi per includere la formazione di protezione individuale come parte del programma di formazione del personale della propria organizzazione.

1. I dipendenti che sono in grado di proteggere se stessi sono più sicuri.

Questo influenza direttamente il loro livello di prestazioni e per questo il loro potenziale di leadership. Gli individui non addestrati tendono ad evitare
situazioni in cui essi sono tenuti a essere aperti a nuove situazioni e persone. Soprattutto nel mondo delle vendite, servizi medici di emergenza, e la gestione, in cui un dipendente può essere richiesto di mantenere la calma sotto pressione, marziale formazione di autodifesa di arti-based aiuta a costruire la fiducia, maggiore autostima, e un maggiore senso di presenza di leadership . La semplice verità è che: le persone sono fiduciosi più in grado di superare gli ostacoli e

2 "ottenere il lavoro fatto.". Le persone che si sentono più sicuri sono meno inclini agli effetti debilitanti dello stress.

Lo stress è il numero uno dei fattori in molte malattie e una delle principali cause di incidenti sul posto di lavoro. L'aumento della fiducia, accoppiato con un maggiore senso di calma, può significare una prospettiva a lungo termine risparmi sui costi per un datore di lavoro. Meno stress significa meno malattie legate allo stress, meno tempo perso a causa di malattia, un minor numero di incidenti e una maggiore produttività. Senza l'onere di paralisi legata allo stress, i dipendenti sono più energico, rapido pensiero, e rilassato - che li rende membri più produttivi della vostra organizzazione

3.. Allenamento basato sulla arti marziali ha dimostrato di migliorare la disciplina dei dipendenti e morale.

Gli studi da parte del US Marine Corps, tradizionale conosciuto per un alto grado di disciplina, morale, e e'sprit de corps, hanno ha riferito che il loro nuovo programma di auto-difesa a base di arti marziali ha contribuito a creare ancora maggiori livelli di autodisciplina, un etica del lavoro più forte, e più psicologico ben regolato Marines. La verità è che, sensazione di debolezza, ansia sociale, e la preoccupazione per la sicurezza di uno, da un individuo, è causa di stress su tutta la squadra. Molti dipendenti vivono nella paura di prendere le decisioni sbagliate, una certa cura poco per il loro lavoro - in attesa di essere pagato per tempo, piuttosto che la produttività - e gli altri soffrono di scarse capacità interpersonali. La differenza tra una società con una forza lavoro composta da persone positive, potenti e produttive e uno che non lo è, è spesso la differenza tra un grande transatlantico e una nave che affonda.

4. Formazione di autodifesa può dissuadere violenza sul lavoro prima del suo inizio anche

Domanda:.
Perché sono loro altro
incidenti pistola legati di violenza dipendente i luoghi di lavoro del governo postali e che in qualsiasi altro

La Risposta:?
L'autore sa che lui o lei non sarà incontrerà alcuna resistenza
dalle loro vittime. Nel caso di edifici governativi, dove le armi da fuoco sono vietate dal governo federale, dipendenti scontenti so che non saranno fermati da nessuno prima di aver finito quello che è venuto a fare.

la violenza sul posto di lavoro sta crescendo a un ritmo allarmante in tutto il mondo. Mentre molti di noi è stato insegnato che dobbiamo sopportare i temperamenti violenti e capricci infantili di quelli intorno a noi che non possono controllare il proprio disappunto e la frustrazione, questo non è un motivo che i dipendenti che lavorano con o vicino a loro sono tenuti a presentare alla esplosioni fisiche o abuso. In realtà, è stato dimostrato che, quando in una situazione in cui l'aggressore potrebbe essere danneggiato se stesso avviando un assalto ...

... evitano tali azioni del tutto!

I costi molte aziende stanno in spalla che sono associati con far fronte alle conseguenze di un incidente che ha coinvolto violenza sul lavoro sono da capogiro. Così come le compagnie di assicurazione assumono investigatori privati ​​per proteggersi contro le richieste di indennizzo del lavoratore fraudolenta, un piccolo investimento in formazione di qualità oggi può evitare perdite catastrofiche in futuro -. Le perdite che può letteralmente paralizzare una società

5. Formazione Autodifesa migliora le capacità di problem solving creativo.

Per la sua stessa natura di avere a che fare con il caos associato ad una situazione di attacco, la formazione di autodifesa aiuta dipendenti imparare a superare creativamente ostacoli al successo. Molto spesso, questo tipo di formazione si traduce in una maggiore capacità di problem solving, sulla creatività del lavoro, e "fuori dagli schemi" pensiero. I dipendenti imparano a pensare "strategicamente" search piuttosto che temporanea. Ciò significa che le loro idee e il lavoro di sistema di sviluppo fornisce l'azienda con più di una soluzione temporanea per i problemi e le preoccupazioni, ma, invece, le aziende beneficiano di dipendenti che possono vedere la natura "causa-effetto" delle loro azioni e decisioni e stop tempo, denaro e altre risorse waisting nel dover ripetutamente "replace bandaides." search

6. Formazione di autodifesa basato su arti marziali valorizza il lavoro di squadra.

Spesso, barriere emotive e psicologiche per la realizzazione personale impediscono un team produttivo lavorare insieme. Un programma ben strutturato permette i membri del team di riunirsi in un ambiente favorevole per imparare le abilità importanti come creativo problem-solving e di messa a fuoco sotto pressione. Con l'aiuto di collaboratori, gli individui con una serie di competenze più deboli imparano a superare tali ostacoli e le paure che li frenano, e sicuro diventare leader nel loro diritto all'interno dei loro gruppi.

7. I dipendenti imparano a concentrarsi sotto pressione.

Molti lavori sono considerati ad alta pressione per natura. Scadenze, i problemi di risoluzione dei problemi dell'ultimo minuto, e situazioni di emergenza possono provocare alcuni dipendenti e membri del team di letteralmente
congelare-up sotto pressione. Un buon programma esporrà il vostro popolo a esercitazioni ed addestramenti che permetteranno loro di raggiungere un livello di comfort, e una maggiore capacità di concentrarsi sull'obiettivo a portata di mano.

8. I dipendenti avvertono un maggiore senso di felicità e la pace della mente.

i dipendenti più felici si traduce in numerosi vantaggi per la vostra azienda. Per cominciare, gli individui che hanno una piacevole contegno e una visione positiva della vita sono meno propensi a offendersi per quanto riguarda malintesi. Non si sentono minacciati dai cambiamenti che inevitabilmente si verificano all'interno di ogni ambiente di lavoro, o di scagliarsi contro gli altri verbalmente, fisicamente o emotivamente quando le cose non vanno lisce. Arti marziali e formazione di autodifesa è stato a lungo conosciuto per essere una fonte di empowerment personale, la fiducia, e la possibilità per una persona di essere in controllo di se stesso. Persone come questo, naturalmente, attrarre e influenzare gli altri in modo positivo e non può che essere un bene prezioso per una società che si concentra sulla crescita e la prosperità futura Hotel  .;