Caratteristiche ed amp; Caratteristiche di consulenti di successo

Sono appena tornato da un addestramento a Londra un mese fa, ho pensato che una buona idea per rispondere a una delle domande che mi è stato chiesto da un numero sufficiente di persone per renderlo utile per scrivere qui.

La domanda che mi è stato chiesto è: "Che cosa fa un consulente di successo?" Beh, ho preso questa domanda e ampliato di lato per includere "allenatore, insegnante, direttore, ecc" e ampliato verso l'alto per includere 'imprenditore, ecc ", perché per me, qualunque cosa tu stia facendo professionalmente, aiuta a mettersi in posizione, o un ruolo, di" consulente "in certi momenti, luoghi e in altri contesti.

Sulla base della mia esperienza con tante persone diverse in tutta molte professioni diverse, quelli che sono il maggior successo hanno o fare le seguenti cose:

Sono guidati - non solo ambizioso - guidati dal loro . passioni, le loro capacità, il loro scopo Loro stessi sanno così bene che non hanno bisogno di spiegare se stessi agli altri loro comportamento "dice" tutte le nazioni

​​Sono infettive -.. il loro sopra permea una stanza, permea tutto si incontrano, il loro ambiente. Alcuni chiamare questo carisma, altri energia. Comunque si chiami, sai quello che è perché non avete solo provato, ma l'hanno.

Sono appassionati di tutto ciò che è loro fare, veramente appassionato. Anche quando hanno l'opportunità di "vendere" qualcosa. Non hanno per quanto la loro passione si riversa sulle persone che ascoltano e /o in loro presenza. E la maggior parte la gente vuole avere successo

Sanno seguente che mi è stato detto per anni e anni -. "Nessuno è bravo in tutto, ma tutti sono bravi a qualcosa". Loro sanno quello che sono bravi a, e hanno costruito su questo. Loro sanno quello che non sono bravi a e passano in su, o passarlo insieme a qualcun altro, quando queste opportunità vengono da. Sanno che il loro nicchia e hanno sviluppato un proprio "know-how" di esso

Non hanno paura di duro lavoro -. Come un dato di fatto, non è che non hanno paura di esso, non si equivalgono con la loro passione - a loro non è un lavoro, è la loro vita; è quello che amano fare. Per anni ho detto alla gente: "Fai quello che ami e non avrai mai lavorare un altro giorno nella tua vita." E allo stesso tempo, lavorando 24/7 è parte di esso per loro. Questo non significa che non fanno tempo lontano da loro "carriera", ma c'è sempre che cliccando una piccola ruota di distanza nella parte posteriore della loro mente che li tiene in pista.

Essi sanno che fare errori fa parte di prendere decisioni. Non si aspettano la perfezione, ma lo fanno aspettare ottimizzazione. Allo stesso tempo, hanno anche grandi aspettative per se stessi, e per gli altri, ma capiscono come bilanciare tutti questi verso il successo.

Loro sanno come a dire "non lo so", con fiducia.
Stanno continuamente imparando - non solo dai seminari, libri, cassette, ecc, ma dalle esperienze che stanno avendo. Essi sono acuti osservatori del loro ambiente e possono calibrare gli interventi bene ei risultati di tali interventi, se loro o di qualcun altro, a prescindere da quanto sottile.

Hanno morale e dei valori solidi e il loro comportamento è coerente. Essi non rinuncia. Essi possono cambiare idea, ma solo dopo molto attenta considerazione di nuove informazioni

Ci sono sempre le cose semplici -. La loro comunicazione, le loro strategie, tutto il possibile è mantenuto semplice, ma non a scapito delle risorse sprecare, in modo più appropriato , mantengono le cose precise.

Sono onesti e capiscono la disonestà e sono preparati per questo. Hanno un sano scetticismo del contesto economico in cui operano e hanno le strategie per valutare le opportunità.

Quanti di quanto sopra si fa onestamente avete e /o fare? Felice Consulting, o qualunque cosa che fate

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