Le chiavi del successo di business-costruzione di una squadra

Costruire una squadra è uno dei percorsi più veloci per il successo aziendale. Se si esegue una piccola impresa, iniziare la propria attività o in un ambiente aziendale il valore di avere una buona squadra è fondamentale per alcun successo.

Tuttavia, molto spesso nella mia pratica di coaching aziendale, sia che si tratti con imprenditori autonomi, imprenditori, professionisti singoli o dirigenti d'azienda che hanno osservato che la loro capacità di muoversi in avanti dipende dal gruppo e il tipo di squadra che hanno messo in atto.

Una Buona Inizia team Con Fiducia

È interessante notare che, quasi chiunque può mettere insieme una squadra. Se si esegue una piccola impresa, iniziare la propria attività o impiegati in ambiente aziendale avere o essere parte di una buona squadra è un cambio di gioco positivo.

Ma per mettere insieme una squadra in cui i membri si fidano l'un l'altro è fondamentale per andare avanti. Se puoi &'; t fiducia tua squadra o compagni di squadra per ottenere qualcosa poi paludi tutto giù

Una squadra in un modo è come un convoglio in tempo di guerra.. Si muove solo veloce come &'; s più lento collegamento. Avere fiducia ci permette di ottenere il cuore di sfide in modo rapido, risolverli e andare avanti.

Una buona squadra non saranno d'accordo

Una volta che c'è la fiducia, allora non ci può essere disaccordo . Quando tutti sono d'accordo e sostenere la missione poi le tattiche per compiere la missione può essere discusso apertamente. Inoltre, la strategia globale in cui le tattiche sono impiegate può essere discusso e modificato.

E 'importante per il team leader per consentire questo disaccordo. Quando i membri del team si sentono che si sono veramente state ascoltate, poi, quando la decisione è presa sono molto più propensi a sostenerlo.
Il disaccordo è un mezzo per dare la proprietà squadra nel processo.

Una buona squadra avrà Impegno e Responsabilità

Mentre i membri del team hanno proprietà avranno un maggiore impegno e il desiderio di essere ritenuti responsabili per i risultati. Senza l'impegno e la responsabilità è difficile avere il buon morale e slancio positivo che le squadre hanno bisogno di andare avanti.

Team soci che si sono veramente impegnati anche sono disposti a essere ritenuta responsabile. Vogliono credito per aiutare la squadra a raggiungere il suo obiettivo.

Una buona squadra si rivolgerà tanto ai risultati

Si può dire che questo sarebbe andato senza dire. Purtroppo se don &'; t ha fiducia, la capacità di disaccordo apertamente, l'impegno e la responsabilità quindi la maggior parte delle squadre di don &'; t vuole guardare i risultati. E la ragione è evidente. I risultati non sono buoni.

L'attenzione ai risultati legami tutti sulla squadra insieme. Ma senza la fiducia, la possibilità di esprimere le proprie opinioni, l'impegno e la responsabilità non vi è alcun senso di unità e nessun desiderio di concentrarsi sui risultati.

Costruisci la tua squadra di posizionarsi per il successo desiderato. Quando si sposta da “ &"; a “ Let &'; s &"; si sta costruendo una squadra e aprendo la possibilità a grandi cose per capita Hotel  .;