Le imprese non riescono a trarre vantaggio della formazione manageriale

In questi giorni, ci sono molte forme diverse di formazione manageriale a disposizione per le imprese a sfruttare al massimo. Tuttavia, sembra che un considerevole numero di imprese non riescono a sfruttare appieno formazione alla leadership.

Secondo una ricerca condotta dal Chartered Management Institute (CMI), lo standard di gestione del Regno Unito si terrà indietro perché datori di lavoro non sono capitalizzando sui programmi di sviluppo di questo tipo.

Si è riscontrato che, nonostante il fatto che il 90 per cento dei 1.185 dirigenti intervistati ha detto qualifiche li ha resi un rendimento migliore e l'87 per cento ha segnalato un aumento della qualità del loro lavoro , il 41 per cento dei manager ritengono che non sono stati sostenuti dal datore di lavoro a fare pieno uso delle loro nuove competenze.

In effetti, il 40 per cento dei boss non ha nemmeno parlare con il loro personale circa le conoscenze che avevano acquisito.

Il CMI ha suggerito che questo significa opportunità cruciali per migliorare gli standard in tutta la Gran Bretagna &'; s forza lavoro vengono perse

Commentando i risultati, l'organizzazione &'; s amministratore delegato Ann Francke ha detto:. “ Questo la ricerca dovrebbe essere un campanello d'allarme per i datori di lavoro. Una buona gestione deve essere top-down - è &'; s non va bene educare i tuoi quadri, se i dirigenti non riescono a sostenerli. E &'; s semplice come questo - se si sono qualificati manager in mezzo a voi e si aren &';. T li utilizzano, si &'; re perdendo &";

Ha aggiunto che un “ step-change &"; è necessaria al fine di collocare le qualifiche al centro di formazione manageriale e sviluppo e ci dovrebbe essere un sostegno a tutti i livelli

La sig.ra Francke ha poi affermato che i manager qualificati possono avere un “. impatto enorme &"; su qualsiasi organizzazione. Ha inoltre affermato che i datori di lavoro fatto non riescono a fare uso di questi individui qualificati è “ estremamente preoccupante &" ;.

Sfruttando al massimo di formazione alla leadership può aiutare le imprese a ottenere attraverso questi momenti di difficoltà economica
..