Una lezione per le imprese da PAC-12 Commissario Larry Scott

La principale attività di atletica del college la scorsa settimana ha visto le università riallineando le loro relazioni congressuali. E &'; industria crescita sa in una economia verso il basso e &'; re cogliere opportunità finanziarie che emergono dalle associazioni positive con le istituzioni di alta fan-base

Il PAC-12 &';. S annuncio a “ tenere &"; era in netto contrasto con questo atteggiamento asta-like. Il commissario Larry Scott ha detto, “ … stiamo andando a concentrarsi esclusivamente sulla [nostre] grande patrimonio, il nostro patrimonio forte, e il futuro luminoso davanti a noi &"; http://tinyurl.com/3rjhv5l

&';. sa lezione per tutte le nostre attività

Credi in squadre da sogno che hanno raggiunto gli obiettivi aziendali in passato, e la volontà di nuovo in futuro?

In alternativa, sono le vostre squadre di dipendenti all'asta?

Come si fa come un imprenditore o dirigente identificare quale conferenza delle squadre è d'oro per la vostra azienda?

Qui sono cinque caratteristiche chiave sulla tua squadra da sogno d'oro:

Ascolta
Il film Pulp Fiction ha una linea che va qualcosa come, “ Siete davvero ascoltare, o semplicemente in attesa di parlare &";
?

Invita i tuoi sogni giocatori di squadra per ascoltare attentamente più che le parole di chiamate di gioco dell'azienda. Guarda il linguaggio del corpo. Ascoltare per capire gli obiettivi del team per avere un quadro chiaro dei profitti di punteggio.

L'umiltà
Se si segue il calcio del college, è possibile nominare almeno un quarterback o running back. Può fare il nome di un guardalinee offensivo

Questi ragazzi solo ottenere i loro nomi chiamati quando &';? Re penalizzati. Eppure la loro performance è fondamentale per la squadra s 'successo.

squadra Foster umiltà così correre giochi evidenzia tutti &'; s realizzazioni. Uno di quelli “ grandi asset &"; è rendersi conto che la squadra e altri giocatori sono almeno tanto importanti quanto l'individuo.

mutuo vantaggio
ho comprato una mangiatoia per uccelli realizzato con un dispositivo di contrappeso che chiude la porta dell'alimentatore quando qualcosa di più pesante di un uccello luci sulla alimentatore. Scoiattoli sconfitto questo dispositivo più ingegnoso collaborando. Mentre uno scoiattolo si trova sulla barra dei contrappesi, tenendo la porta aperta, gli altri feed. Poi si scambiano di posto.

Come questi scoiattoli, i tuoi giocatori possono lavorare per il beneficio reciproco in quanto ogni adempiere i loro ruoli assegnati. Questo tratto è il più importante per attrarre nuovi clienti e clienti positivi. Tutti vogliono conferenza con una squadra che gioca chiama reciprocamente vantaggiose.

Responsabilità
Un elastico ha una forma propria, fino la allungate intorno a un mazzo di carte. Poi assume la forma la pressione mette su di esso per tenere le carte insieme.

Il tuo conferenza dei gruppi di lavoro tiene i suoi membri ad alcuni principi e mette pressione su di loro per ottenere bene. Tengono un l'altro conto di essere il loro meglio.

sapere La Regola d'Oro
aziende di successo oggi la Regola d'oro funziona. Così funzionano la regola d'oro con gli altri membri del team, clienti e fornitori.

Sviluppare questi cinque tratti in vostra conferenza di team aziendali e vedere come i vostri profitti crescere dorato.

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