Superare gli ostacoli settore finanziario per implementazione di un ambiente di Cloud Computing: Ostacoli lavoratori

Cloud Computing sta creando cambiamenti sismici nel terreno sotto il settore dei servizi finanziari. La marcia di Internet non accenna a diminuire. Ma il percorso per la connettività business globale è disseminata di ostacoli per le grandi e piccole aziende allo stesso modo.

Come fa un'impresa a costruire una base solida per sostenere un, collegato, modello di business virtuale senza fili per fare affari in tutto il mondo?

Per fornire alcuni retroscena, la nostra azienda, TABER Asset Management, offerte gestione degli investimenti, asset management, gestione patrimoniale, e il servizio di pianificazione finanziaria per gli istituti di moneta attraverso le piattaforme gestite e una contabilità separata, high net worth individuals, famiglie multi-generazionale, le piccole imprese, organizzazioni caritative, fondazioni, associazioni, e piani pensionistici. Ciò che rende TABER unico è che la nostra azienda &'; s la cultura è stato progettato dalla nostra nascita ad essere un mondo di classe di gestione degli investimenti virtuale Cloud Computing organizzazione — operare su una piattaforma globale. La nostra azienda sta attirando alto livello, professionisti degli investimenti ad alta integrità di tutto il mondo di collaborare in un modo virtuale altamente congeniale per fornire opportunità per fare soldi redditizi per i nostri clienti, collaboratori, partner e azionisti.

Abbiamo incontrato alcuni ostacoli nel corso degli ultimi tre anni di concentrarsi su l'implementazione di un modello di business totalmente virtuale. Noi li classifichiamo come lavoratore, datore di lavoro, e gli ostacoli sistemici. In questo articolo, descriveremo gli ostacoli che i lavoratori devono affrontare e discutere di come abbiamo affrontato o si occupano di loro. In un articolo, parleremo di datore di lavoro e gli ostacoli sistemici e le nostre proposte per superarle.

OSTACOLI OPERAIO

Così il vostro datore di lavoro vi offre la possibilità di lavorare da casa tua. Ora sei parte di un gruppo di lavoratori che rappresenta circa il 16% della forza lavoro totale che viene data questa opportunità e sfida. Problemi che si dovranno affrontare includono:

L'autodisciplina:

Hai difficoltà a rimanere sul compito o fuori dalla cucina? Pensi che puoi &'; t lasciare il lavoro — lavorare nelle prime ore del mattino quando si dovrebbe dormire?

Abbiamo trovato che l'organizzazione uno spazio dedicato nella vostra casa per le imprese (non per la famiglia, sociale, o mangiare) e stabilire una certa ora del giorno a lavorare lì aiuta il cervello a conoscere la differenza tra il vostro lavoro e “ giocare &"; vita. Un altro trucco mentale è quello di indossare abiti diversi mentre in “. &Rdquo ufficio; Cambiare abiti da lavoro o business casual al casual al momento di lasciare la vostra casa zona ufficio può segnalare al cervello che la giornata di lavoro è finita.

Isolamento:

Ti senti isolato quando non lavora in giro gli altri e partecipare a chat di raffreddamento ad acqua

connettività Internet sta ridefinendo ciò che significa essere soli e si sentono soli? . Uso di videoconferenza ti dà il senso /sensazione di essere nella stessa stanza con gli altri, anche se possono essere situate in diverse parti del mondo. I membri della famiglia possono essere nella vostra casa, permettendo l'interazione durante le brevi pause di lavoro. Gli animali ci ricordano di rimanere rilassati e rendere compagni fini. Le aziende possono creare spazio chiosco per brevi visite faccia a faccia per permettere ai lavoratori di interagire e conferenze con gli altri. Con essere connessi, esso &'; s meno circa la nostra posizione fisica e di più sul nostro stato emotivo della mente.

Keyboarding vs. scrittura:

Una delle più grandi sfide che abbiamo &'; ve sperimentato è in regolare per la necessità di digitare tutto il vostro ingresso nella piattaforma di tecnologia di Cloud Computing. E &'; sa cosa generazionale per questo membro della generazione Baby Boomer (nati tra il 1946 e il 1964). E &'; s stato rafforzato da decenni di abitudine di scrivere note con penne su carta. Chiunque da Net Generation (1977-1997) molto probabilmente non trova problemi con questo. In realtà, spesso can &'; t capire perché qualcuno dovrebbe (essendo cresciuto con i computer).

E 'essenziale per sviluppare le tue abilità d'introduzione. PC desktop, laptop, notebook, tablet PC e' s, instant messaging e smart phone tutti utilizzano tastiere. Utilizzando più di un dito per tipo è davvero fondamentale per l'uso efficiente del vostro tempo.

Ho migliorato la mia velocità di 25 parole al minuto con il 70% di precisione a 45 parole al minuto con “ controllo ortografico &"; Inoltre, i programmi di software di riconoscimento vocale hanno ormai migliorato al punto che catturano le tue parole dettate pronunciate con oltre il 95% di accuratezza.

“ Paperless &"; Da ufficio in

La nostra lunga abitudine di scrivere in piedi porta alla tendenza dei fogli di carta con note scritte a accumulare in mucchi, ottenendo il controllo dei nostri desktop fisici e schedari. Crediamo che questa sia un'abitudine generazionale sostenuta da lunga data regolamenti dei titoli di Stato la richiesta di documenti scritti per essere in (client &'; s). File fisico

Abbiamo fatto uno sforzo cosciente per fare di più digitazione e utilizzare gli scanner elettronici per creare file elettronici invece di utilizzare le stampanti per stampare documenti e quindi utilizzando fax a mandarli. Software per la gestione di documenti sta diventando un modo preferibile portare i vostri archivi cartacei nella piattaforma tecnologica, che consente protetti e criptati password di accesso a Internet da parte di individui autorizzati all'interno della vostra azienda.

Integrazione /Separazione di lavoro e personali Abita

Lavorare da casa e di essere collegato 24/7 affronta una questione importante riguardante più strettamente al nostro stato emotivo della mente che la nostra posizione fisica. Programma sportivo fiammifero /scuola s O ti visualizzare voi stessi come veramente mai, con connettività Cloud Computing, non si visualizza se stessi come avere la libertà e la flessibilità di lavorare da casa, la possibilità di uscire e giocare di più nel pomeriggio a golf, o guardare il vostro bambino &' essendo fuori servizio?

Per quelli di noi abituati da parte del “ pugno l'ora dell'orologio &"; o “ 8-5 &"; ambiente di lavoro, questo è difficile da regolare a. Apprezziamo Cloud Computing per la libertà e la flessibilità che ci offre. Siamo incoraggiati avanzando soluzioni tecnologiche e dei datori di lavoro illuminati che permettono ai lavoratori a 1) portano solo un telefono cellulare, impostare suonerie diverse per prendere il lavoro e le chiamate personali intercambiabile; e 2) conciliare lavoro e vita personale su un singolo computer o notebook, siano essi acquistati dalla società o del lavoratore.

Siamo convinti che gli ostacoli creati per i lavoratori in un ambiente di cloud computing possono essere conquistati quando ha incontrato testa. Con la tecnologia di comunicazione migliorare ed espandere a un ritmo veloce come il fulmine, la domanda di Cloud Computing non è più &ldquo è, se &"; ma “ quando &" ;. Nel nostro prossimo articolo, parleremo sfide del datore di lavoro e sistemici per l'adozione di Cloud Computing.

"E 'stata la mia filosofia di vita che le difficoltà svaniscono di fronte con coraggio." --Isaac Asimov, scrittore
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