Esempi di Bad Leadership e come evitarli

Il successo di un'azienda dipende da diversi componenti, e il più importante di questi componenti è una buona leadership. Senza una leadership adeguata, una società non avrà successo. Basta guardare alcune delle aziende di maggior successo al mondo e poi dare un'occhiata al loro leader; Microsoft e Bill Gates, per esempio. Tuttavia, non tutti in una posizione di potere ha competenze adeguate di leadership, e il risultato è spesso un business che fallisce – basta guardare a quello che è successo a uno dei più grandi fallimenti di tutti i tempi; Kenneth Lay e la Enron
Se siete in una posizione di potere, guidare la vostra azienda al successo evitando scarsa capacità di leadership – e come la peste. Di seguito sono riportati alcuni esempi dei più comuni tipi di cattiva leadership e di come è possibile evitarli.
Scarse capacità di comunicazione. La comunicazione è essenziale per il successo in qualsiasi zona di come, soprattutto nel mondo degli affari. L'incapacità di comunicare le aspettative e gli obiettivi porterà a confusione, scarso rendimento e scarsi risultati. Lavorare sulle vostre capacità di comunicazione al fine di garantire che tutti comprendano obiettivi e le aspettative. Utilizzare diverse forme di comunicazione per ottenere in modo efficace il messaggio; tenere riunioni, l'invio di newsletter e-mail, per esempio.
non flessibile. I leader che non sono in grado di modificare il loro approccio e che aren &'; la t disposti a fare modifiche sono quasi garantito di non riuscire. In today &'; s mondo, che “ E &'; è il mio modo o in nessun modo a tutti &"; tipo di atteggiamento doesn &'; t volare. Pari e del personale vogliono essere ascoltati e vogliono sapere che il loro contributo è importante. Se un leader e' s tattiche attuali aren &'; t di lavoro, queste tattiche devono essere modificate. Caso chiuso; Fine della storia.
Essendo troppo amichevole. Sì, essere amichevole è una buona cosa, e certamente aiuta a mantenere il morale del vostro personale su; tuttavia, essendo troppo amichevole può essere dannoso. Ci saranno momenti in cui si devono prendere decisioni importanti relative al vostro personale, e se si e' re troppo amichevole con il personale, che potrebbe non essere disposto ad accettare queste decisioni. Alcuni possono anche cercare di approfittare del loro rapporto con voi al fine di andare avanti. Per evitare questo problema, è possibile essere amichevole, ma porre dei limiti e assicurarsi che il personale capisca che tu sei il capo.
Essere parziale. Let &'; s lo faccia; è la natura umana di scegliere le parti. Abbiamo tutti il ​​tifo per un carattere specifico in un film o un libro. Tuttavia, il posto di lavoro isn &'; ta film o di un libro; è la realtà e il vostro business, e se si desidera eseguire la nave più bella possibile, allora si sta andando ad avere per rimanere imparziale. Puoi &'; t scegliere da che parte quando c'è un confronto, o di offrire una promozione a qualcuno che ti piace più di qualcuno che è più qualificato per la posizione. Al fine di evitare di essere di parte, ricordate che si esegue un business e si deve fare ciò che è meglio per il successo del business.
Paura mongering. Probabilmente avete avuto esperienza con qualcuno nella tua vita che ha usato tattiche di paura per farti fare qualcosa, e probabilmente didn &'; t reagiscono bene ad esso. Cercare di instillare la paura in qualcuno per ottenere risultati può effettivamente fare il contrario; impatto negativo sulle prestazioni. Come mai? Perché la gente naturalmente diventano stressati quando hanno paura, e quando le persone sono stressati, essi don &'; t eseguire così come farebbero normalmente. Così, invece di dire “ È meglio prendere il ritmo, altrimenti si &'; re andando a perdere il lavoro, e" provare a prendere un approccio più positivo per raggiungere i risultati desiderati. Ad esempio, è possibile condividere i benefici che una maggiore produttività causerà.

Quando si tratta di una leadership efficace, bisogna mettere il piede giusto in tutti gli aspetti del vostro business. Utilizzando anche una capacità di leadership negativo avrà un impatto negativo sul successo del tuo business. Buone capacità di leadership aren &'; t qualcosa che tutti sono nati con, ma che doesn &'; t significa che puoi &'; t essere un buon leader; it &'; processo di apprendimento sa e con un corretto sviluppo e la formazione, si può diventare il miglior leader che si può essere Hotel  .;